绩效考核在企业人力资源管理中的应用

随着社会的进步和发展,各个企业都在市场经济的冲击下稳步求发展,在这种形势下,企业要想在竞争中处于不败之地,就要重视人力资源的作用。人力资源管理对于每个企业而言都是至关重要的一环,对企业的发展甚至起着决定性作用。而绩效考核则是人力资源管理的重要组成部分,因此,本文就对绩效考核在企业人力资源管理中的应用进行重点探究,希望可以为相关人士提供一些借鉴经验,以促进企业管理顺利开展。     

从禹城缸套企业看中小民营企业转型中的人事管理问题

正中小民营企业做好人事管理工作的意义1.人事问题制约着禹城缸套为代表的中小民营企业发展自上世纪八九十年代开始,武汉和山东省禹城国内两大内燃机配件制造基地发展至今,已截然不同。武汉的缸套行业已发展成为大型企业,参与汽车制造、加工出口,利润巨大;而禹城的40多家缸套厂则以民营小企业为主,市场是国内中小客户——汽修厂、搪缸磨轴部等。缸套是内燃机缸套的简称,它镶在内燃机缸体     

谈激励机制对企业员工行为的作用

正随着我国的社会主义市场经济体制逐渐地完善和发展,我国大部分的企业认识到实行激励机制对企业发展的重要促进作用。为了有效地调动企业员工工作的积极性许多现代化的企业逐渐引进企业员工激励机制。激励机制旨在激发和促进企业员工工作的积极性,给企业今后的发展带来有利的条件。一、激励机制对企业员工行为的作用1.激励机制有助于员工提高自身综合素质。企业可以针对员工的不同情况来制定相应的奖励机制,对于在工作中表现优秀的员工给予     

跨界领导力

根据有关调查，全世界企业中86％的高管都认为跨界很重要。但有能力管理跨界议题的只有7％。可见，在现实的领导活动中，跨界并非一帆风顺。     

基于电子商务的企业财务管理研究

随着时代的发展,信息技术的应用领域也越来越广泛。作为目前最为普遍的一种营销方式,电子商务所具有的快捷、简便与低成本的方式越来越多的被应用。也就是这样,电子商务对我国企业财务管理的影响巨大。企业管理者在充分认识到电子商务所带来的影响,充分利用电子商务的同时,还需要采取相应的措施应对电子商务所带来的风险。论文基于笔者多年来的研究,从电子商务对企业财务管理的影响进行分析,谈论如何利用电子商务促进企业财务管理。     

企业养老金核算中存在的问题与对策研究

本文基于企业养老金核算的基本原则,分析了目前养老金核算中存在的问题,并根据我国实际国情提出了建议。     

2014，逼你的营销官们休假吧！

又是新年伊始。2014始终还是来了。 对于企业的营销官而言，2014似乎也没有什么不同，计划已经拟定，号角已经吹响，目标依旧充满压力，忙碌周而复始。没有时间闲扯淡，感慨仅在一瞬间。     

房地产开发企业的风险分析

本文认为当前房地产开发企业面临的风险主要集中在政策风险、经济风险、高房价风险和通货膨胀风险上。本文在科学研究的基础上对这些风险进行了深入分析,希望能够为相关企业的经营管理提供一定借鉴。     

财务公司企业文化建设探析

本次课题在理解、研究企业文化相关理论的基础上,提炼出对财务公司核心文化具有重要影响的因素,设计了基于这些影响因素的财务公司企业文化调查问卷,并结合调研结果分析了目前公司企业文化建设的现状,提出了财务公司企业文化建设的改进建议和措施。     

降低采购成本 提高企业核心竞争力

随着经济全球化进程的的加快,企业面临国内、国际的竞争日益激烈,经营环境也变得更加复杂。企业在产品生产周期逐渐缩短,产品需求多样化,产品技术层次不断提升的新形势下,有效的开源节流成为企业因应变局的有效方法之一。因此,控制采购成本也就成为大多数企业控制生产成本,打造企业竞争力的核心问题。本文从降低采购成本的角度出发,提出增强企业核心竞争力的方法,供大家参考。