大型煤炭企业集团内部人力资源市场建设研究

人力资源日益成为现代企业发展的核心资源,这就要求企业必须制定出高效协调的人力资源管理策略,从而形成吸引人才、留住人才、用好人才的环境和机制.当前,在煤炭行业去产能的背景下,对于多元化经营的大型煤炭企业集团,一方面由于一些落后产能子公司的关闭退出产生了大量的富裕人员,此类人员由于常年在同一单位工作,业务技能相对单一,多数年龄偏大,面向市场再就业困难较多;另一方面集团内部的一些新新企业或处于业务上升期的子公司又出现因缺员而影响生产经营的状况.由于大型集团化企业的子公司多是具有独立法人资格的企业,如果集团内部一些关闭企业裁员而一些企业又另行招用人员,既造成了集团内部人力资源的浪费也额外增加了企业的招工成本,另外批量裁员还会造成一定的法律和信访稳定风险.因此,建立企业内部人力资源市场,发掘内部潜力,促进人员在企业内部合理流动,是解决结构性超缺员矛盾、实现人力资源配置效率最大化的必然选择.     

中小型煤矿安全生产绩效管理考核的应用分析

目前，中小型煤矿的安全管理处于只重视安全生产目标的制定上，而非目标实施与考核评价的过程体系中，安全绩效考核停留在人工处理形式上，使员工的绩效考核制度没有真正发挥其激励作用，企业在绩效管理过程中分析关键成功因素，制定与战略规划一致的关键绩效指标，并进行严格、客观、公平、公正的绩效评估，由此完成绩效考核这一环节，为其他相关部门的工作奠定良好的基础。     

大中型矿井基本建设程序综述

矿井基本建设是以矿建为主，矿建、土建及机电安装等工程综合实施的系统工程。本文根据我国的实际情况，详细介绍了矿井基本建设程序以及各阶段的基本要求及工作内容，对煤矿基本基本建设项目的立项以及实施有一定的指导作用。     

矿井生产系统与安全生产探讨——以山西四通煤业为例

安全生产是煤矿企业持续和健康发展的前提，也是现代矿井生产永恒的主体。本文结合山西四通煤业公司二矿的生产实践，对该矿生产系统做了简要介绍，并阐述了该矿的安全生产落实情况以及专业治理方面的工作状况。     

打造服务品牌 发展老年事业——2010中国·山西第四届老年服务用品博览会在太原举行

金秋九月,和煦的阳光洒满龙城。9日上午,中国煤炭博物馆歌声飘荡,人流如织。由山西省委老干部局主办的"2010中国·山西第四届老年服务用品博览会暨‘四季风旅游杯’首届省城老干部合唱节"在这里隆重开幕。     

你知道烤红薯的毒害吗

正冬天吃烤红薯是件很过瘾的事,不过专家提醒市民,用化工原料桶制成的炉子烤红薯很不卫生,若红薯受了黑斑病菌污染、表皮有黑斑,就是烤熟了也不能食用……1.煤炭烘烤产生毒素:医生表示,街边烤红薯是用燃烧的煤炭烘烤而成的,煤在燃烧时会产生大量的二氧化硫和二氧化碳,还能产生多种有害物质,有的煤还含有放射     

敬告作者

《淮北煤炭师范学院学报》（哲学社会科学版）是由淮北煤炭师范学院主办的哲学社会科学综合性学术理论刊物，国内统一刊号为0N34—1047／C，每逢双月出版。重点开设栏目有：人学研究、马克思主义中国化研究、20世纪皖籍名家研究、百年新诗、中学语文新教材研究探讨、百年史学研究等。本刊竭诚欢迎社会各界的朋友踊跃投稿。现将有关来稿事宜敬告如下。     

我国能源及煤炭工业发展战略新特点

中国可持续发展目标能否实现的关键是能源工业能否实现可持续发展。能源可持续发展战略的主要特点是发展的永续性和替代性，当今世界能源发展战略是以可持续发展为目标的“效率—替代—多极化”战略。我国正处在能源结构大调整时期，文中提出了我国能源及煤炭工业可持续发展战略的基本设想。     

山西工业区炭经济走出困境之我见

山西煤炭经济要走出困境,必须深化企业改革,加快经营机制转换;调整产品结构,推进煤炭加工转化和综合利用;强化资源管理,规范开采秩序;完善服务,开拓市场;优化资产组合,拓展融资渠道;并进一步扩大对外开放.     

煤炭资源型城市可持续发展的思考——对贵州省盘县特区的实践考察

煤炭资源型城市曾是我国资源型城市发展的中坚力量。本文就我国煤炭资源型城市盘县特区发展面临的主要问题展开了探讨，提出要按照可持续发展的理念指导下，寻找煤炭资源型城市实现可持续发展之路。