单位自利化与领导者的“分蛋糕”艺术

单位自利化主要表现为对上求权索利、对下侵权占利、同级争权夺利。造成这种现象的主要原因是行政体制间隙提供的自利化空间、财政体制空洞形成的自利化基础、立法机制缺口形成的利益攫取机会、监督机制漏洞形成的自利化条件及领导干部自身的自利化倾向和绩效考核压力。避免单位自利化需要领导干部合理"分蛋糕",即民主评议,合理划分利益;确定需求,科学对照利益清单;优化协调,注重反馈信息;做大"蛋糕",扩大目标范围。     

老牛舐犊写大爱——记全国离退休干部先进个人叶发有

叶发有担任赣州市关工委主任已经有20个年头。20年来,他满怀着对青少年的舐犊之爱,在关工委岗位上兢兢业业,无私奉献,开拓进取,为青少年的健康成长倾注了满腔热血,洒下了辛勤汗水,受到全市干部群众的尊重和爱戴。省市有关部门多次授予他“关心下一代工作突出贡献奖”;赣州市关工委也先后两次荣获“全国关心下一代工作先进集体”称号。2014年11月,叶发有被评为“全国离退休干部先进个人”。     

建设项目环境影响报告书质量问题的思考

该文从环境影响报告书质量的重要性分析入手,思考、分析谁来判别、如何判别环境影响报告书质量,并在此基础上从法律法规的修订、技术规范的完善和管理方向的转变等方面提出对策与建议。     

基层医疗单位档案规范化管理探析

对于基层医疗单位的管理而言,档案管理是其重要组成部分,规范化的档案管理可以提升整个单位的工作效率。基于基层医疗单位档案规范化管理重要性的分析,提出对应的管理措施,希望可以满足基层医疗单位档案管理的发展要求。     

职场妈妈如何应对常遇到的法律纠纷

某市二中发出关于女教师计划生育的"暂行规定":为保证正常教学,每学期每个学科只能有一名女老师有生育指标;已婚女教师要有计划怀孕,准备怀孕的女教师至少提前一学期提出书面申请,经校长审批签字后方可怀孕……这一"怀孕审批"规定因争议颇多被叫停,但调查发现,"怀孕审批"竟是医生、护士、演员、模特、导游等诸多行业一项不成文的"潜规则"。事实上,根据法律规定,劳动者享有充分的生育自由,只要是符合国家计划生育     

湖南省生态文明研究会成立

2015年2月7日上午,湖南省生态文明研究会在长沙召开成立大会。省社科联党组书记周发源,省民政厅副厅长李劲夫,省社科联党组成员、副主席郑升,中南林业科技大学副校长廖小平,省民间组织管理局局长陈自力,省社科联学会工作处处长李吉初及研究会会员等60余人参加了会议。会议由廖小平同志主持。会议第一阶段是举行会员代表大会第一次全体     

多视角浅议语言与言语的关系

语言和言语的区分理论对语言学的发展有着举足轻重的意义。从共时与历时、内部研究和外部研究、组合与聚合、线性单位与集合等多视角出发,对语言言语区分理论进行再解读,以期更加深入地了解二者的区别与联系。     

提高行政单位党务政工工作水平研究

在社会主义市场经济体制蓬勃发展的态势下,行政单位在开展党务政工工作的过程中,内外部环境出现了巨大的变化,要求党务政工工作部门与时俱进对各项工作加以创新,紧随时代发展潮流,不断提高自身工作质量和工作水平,促进党的领导作用不断彰显,指引行政单位的未来建设和科学发展。本文从提高行政单位党务政工工作水平的措施入手,针对具体的措施加以探究。     

践行新时代新担当新作为 提升办公室“四员”能力——以农业科研单位办公室为例

办公室作为综合性的职能部门,有着承上启下,联系左右,对外沟通的作用。本文结合科研单位办公室特点,分析办公室的职能,结合实际工作,就如何当好"四员",做好新时代办公室参谋助手、统筹协调、以文辅政和后勤保障工作进行阐述。     

中国制造业单位劳动力成本变化趋势——以2002-2016年数据为依据

利用细化数据测算2002-2016年中国制造业小时劳动力成本、小时劳动生产率和单位劳动力成本,并与28个不同类型国家或地区进行比较分析.结果表明:在2002-2016年期间,中国制造业小时劳动力成本和小时劳动生产率都经历了快速增长,小时劳动力成本的增长速度明显超过小时劳动生产率的增长速度,单位劳动力成本先基本不变,后快速上升.中国城市制造业的小时劳动力成本、小时劳动生产率、单位劳动力成本都比乡镇要大.中国制造业单位劳动力成本已经超过菲律宾、马来西亚等周边国家,较墨西哥、俄罗斯、哥伦比亚、智利、土耳其的劳动力成本优势也基本消失.中国政府应高度重视单位劳动力成本过快上升的问题,防范倒逼机制失效的风险.