浅谈做好企业维稳信访工作的几点体会

维稳信访工作以"事要解决"为出发点和落脚点,综合发挥思想工作和政策优势,畅通企业职工群众合理诉求表达渠道,全力化解阶段性突出矛盾和问题,最大限度增加和谐因素,努力营造和谐稳定氛围。本文就如何做好企业维稳信访工作进行分析,浅谈六点体会。     

非正常上访问题研究

随着社会的飞速发展,改革的不断深入,各类矛盾凸显,同时,群众的维权意识不断加强,通过信访渠道反映诉求成了群众维权的一个重要方式,信访过程中非正常上访的现象屡见报端,信访维稳成了基层政府维稳重点之一。本文试着从非正常上访的概念、表现形式、原因及解决建议等方面对非正常上访问题进行研究。     

维稳新思维:重新发现社会保障的柔性维稳功能

当下中国社会稳定面临着贫富差距悬殊、城市贫困人口增多、老龄化社会的来临和群体性事件频发等挑战。为有效维护社会稳定,需转变维稳思维,从现有的刚性维稳迈向柔性维稳,即更好地发挥社会保障的柔性维稳功能。通过树立刚柔并济的维稳理念,建立人人共享的包容性社会保障制度;加大社会保障的财政投入,完善"最后一道防线"的最低生活保障制度;提升社会保障"柔性维稳"的制度效力,构建整体性的社会保障管理体系,从而最大程度地发挥社会保障在维护社会稳定中的功能。     

建立离退休群体维稳体系的研究与探索

正国有企业离退休人员的快速增加,离退休群体的诉求日益多元化,对企业改革发展稳定的影响越来越大。离退休稳、则企业稳。面对日益复杂的形势,如何构建一个能够适应现阶段退休人员维稳管理体系显得尤为重要。本文"离退休人员维稳体系的研究与探索"正是从维护稳定与优质服务角度出发,努力构建维稳体系,以维稳促管理、以维稳促服务,为企业发展创造良好的外部环境。     

从外压到内生:"维稳"治理模式的限度与转变路径探索

实现和维护社会稳定是国家最基本也是最重要的功能,任何国家都有"维稳"的义务.中国外压式"维稳"治理模式是现代化转型期"稳定压倒一切"思想观念下的时代产物,它在维系中国改革开放以来将近四十年社会整体稳定的同时,其限度和弊病也越来越明显.寻求社会稳定实现模式的转变,实现内生性社会稳定,已成为中国未来通往长治久安的必然要求和路径选择.     

微博对高校维稳工作的影响及对策研究

微博在高校群体中的迅速普及,极大地影响和改变了大学生群体的学习、生活和交往方式,并成为他们展示自我和学习交流的重要载体。微博的广泛使用和发展给高校维稳工作带来机遇的同时,也带来诸多的威胁和挑战,在一定程度上成为高校维稳工作的盲区。高校维稳工作者要深入分析和研究微博对高校稳定工作带来的影响,积极探索在微博环境下做好高校维稳工作的方法及对策,加强和改进高校维稳工作,切实提高大学生的微博安全意识,充分发挥微博在高校维稳工作中的优势和作用。     

有效维护民权才有社会稳定

<正>日前,在中央政法工作会议上,中共中央总书记习近平发表讲话,指出要"完善对维护群众切身利益具有重大作用的制度,强化法律在化解矛盾中的权威地位,使群众由衷感到权益受到了公平对待、利益得到了有效维护"。这些年来,广受关注的影响性维稳个案背后,恰有那么一些手持法律权柄者,不信法     

全省维稳工作视频会议强调——着力保障和改善民生促进社会和谐稳定

近日召开的全省维稳工作视频会议提出．各地、各部门要努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题．着力保障和改善民生．促进社会和谐稳定．为庆祝中国共产党成立90周午营造良好社会环境。省委常委、政法委书记王怀臣出席会议并讲话．副省长张作哈主持会议．     

利益沟通视角下基层维稳新思考

目前,我国群体性事件频发,严重影响了我国基层社会的稳定,而稳定历来都是关系到经济发展与社会长治久安的大问题。通过对现实中典型的群体性事件分析,揭示当前群体性事件频发的根本原因是基层政府与民众之间利益沟通机制的不健全。通过对沟通机制中基层政府责任缺失、民众利益表达存在问题以及沟通渠道不健全三方面的分析,详尽地阐述利益沟通机制中存在的问题。并从强化尽责的利益接收主体、培育合格的利益表达主体以及畅通并创新利益沟通渠道三方面提出具体的完善措施。