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试论学校职业指导工作的开展与推动 总被引:1,自引:0,他引:1
随着扩招和社会对毕业生提出要求的提高,毕业生就业难已成为社会普遍关注的问题。如何开展和推动学校的职业指导工作也成为各个学校共同关注的难题。在职业指导内容的基础上,分析了目前职业指导工作中存在的问题,着重提出了推动和开展学校职业指导工作的对策和建议。 相似文献
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目前,“以就业为导向,以服务为宗旨,以技能为本位”的教育方针已经成为众多职业学校的共识,说到底职业教育就是“就业“教育。事实上,能够顺利地实现就业除了靠技能以外,还有一个重要的因素,那就是就业者的心理素质。虽然目前技工学校学生就业形势总体不错,但不少技工学校学生不能适应社会或企业的需求,走出校门不久便再次失业。为了增强学生的适应能力, 相似文献
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职业指导从本质上讲就是以就业为导向,通过一系列职业引导来提高毕业生的就业竞争力,它是一项复杂的工程,具有连续性、整体性和系统性等特征,主要内容大致上可以涵盖职业规划教育、求职技巧教育、专业技能教育、个性化服务等几个方面。因此,实现更高质量的职业指导对增强毕业生的就业能力、帮助他们迅速适应工作岗位具有十分重要的意义。本文主要从强化职业指导、丰富职业指导渠道、通过实践掌握实际操作技能等方面来阐述提高职业指导质量的策略和途径。 相似文献
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在高校毕业生逐年增加的就业形势下,高职毕业生就业就更加困难。2013年全国高校毕业生为699万,被称为史上最难就业季,2014年全国高校毕业生727万,仅北京市就达23万,成为更难就业季。我院作为刚刚成立的高职院校,在如此严峻的就业形势下开展工作,当务之急是用足国家就业政策,拓宽高职毕业生的就业渠道,加强就业指导,推进学生就业。 相似文献
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改革开放伊始,短短几十年里,中国建立了一个依托世界贸易、面向全球市场的出口加工型经济结构,支撑它的就是似乎取之不尽、用之不竭的低廉劳动力。靠着低廉的劳动力优势,再加上其他有利条件,我们积累了巨大的财富,迅速崛起为世界主要经济体。近几年,这种模式遭受了挑战,用工荒的出现也算是对这种发展模式的一个回应。新时期用人单位在人才选择上的新要求用人单位在面对用工选择时,尤其是针对高校毕业生,也提出了很多具体要求,体现在以下几点。 相似文献
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大学生大学毕业后能否顺利由学校生活适应社会生活,能否顺利进入社会,找到适合自己的位置是一个值得关注的问题。而现阶段大学生就业形势变得日趋严峻。本文分析了大学生就业形势及其原因,提出政府部门及高校应采取有力措施,展开对离校未就业的高校毕业生的就业指导。随着并轨招生和大学的扩招,从象牙塔走出来的人越来越多,不断创新高的大学毕业生数量给社会带来了巨大压力。据统计,2013年本科生就业率下降12%。学生 相似文献
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正求职时面试是必需的,有些求职者被面试官一眼相中,而有些人即使成为"面霸",却依然等不来一张录用通知。那么,是什么原因让面试官不把橄榄枝抛向你,又是什么因素影响着面试官录用新员工的标准?企业人事给了我们这样一个答案:决定不录用你的,不是别人,而是你自己,你被自己"出卖"了!没错,正是被自己"出卖"。有些求职者在面试时, 相似文献