坚持"三个代表",全心全意为人民群众谋利益

"三个代表"是内在统一的有机整体,其落脚点和归宿就是要坚持代表中国最广大人民群众的根本利益.坚持"三个代表"首先必须坚持以人民群众的利益为重,把"三个代表"落实到各项具体工作中去.     

基层管理札记

基层是企业各项管理工作的落脚点,是企业各项决策的具体执行者,各项任务指标的具体落实者,基层职工队伍稳定的直接责任者。     

基层单位思想政治工作应坚持的几个原则

基层单位是社会的细胞,是对干部、群众进行经常性思想政治工作的主要阵地,是一切工作的基础,各项方针政策、各项工作任务,最终要靠基层落实,它是新形式下思想政治工作的着力点和落脚点。要做好基层单位的思想政治工作,应坚持以下几个原则。 一、基层思想政治工作要坚持理论联系实际的原则 理论和实际相结合,一切从实际出发。实事求是,是毛泽东思想的精髓,也是思想政治工作必须遵循的一个根本原则,要做到理论和实际相结合,最根本的就是实事求是。开展思想政治工作,必须坚持实事求是,一切从本单位的实际出发,从被教育者的思想觉…     

建立可持续发展的西部大开发战略

中国人口资源、环境、经济、社会等因素的特点,决定了可持续发展的落脚点最终在西部地区。中国可持续发展要以西部大开发为依托,建立可持续发展的西部大开发战略要根据西部实际、结合我国国情,借鉴他国区域开发经验,采取相应对策。     

做好信访工作实践“三个代表”的要求

信访工作是党和政府工作的重要组成部分,是党和政府密切联系群众的重要渠道和纽带,是贯彻党的群众路线的重要组成部分,是新时期民主政治建设的一个重要方面。这项工作做得如何,直接关系到广大人民群众的根本利益能否实现好、发展好、维护好,关系到党和政府在群众中的威望和声誉,关系到社会政治大局的稳定。因此,信访工作基本的指导思想是“三个代表”,落脚点是代表最广大人民的根本利益。做好信访工作,就是实践好“三个代表”的要求。     

制度在推进企业文化落地中的重要性

良好的企业丈化蕴含着巨大的力量,可以使企业具有凝聚力,让员工具有强烈的归属感,并激励整个公司为同一目标不懈努力。可以说,企业文化是企业持久竞争力的一大源泉,是企业管理最重要的内容之一。所谓的企业文化落地,是指把企业的文化理念与企业发展战略紧密结合,促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中,并产生一定的经济效益与社会效益,企业文化落地的“地”包括经营活动、管理制度、部门职能、岗位职责、员工行为、企业环境、文化载体等等,涉及企业生产、经营、发展的方方面面。因此,推进企业文化落地,通过内化于心、固化于制、外化于行的方式使企业文化真正落实到企业经营管理的各个方面,是企业文化建设的根本出发点和最终落脚点。     

社区党的队伍究竟怎么建设？

一、加强社区党建载体建设在新的历史条件下,加强社区党建工作,应该注重四类载体的建设,找到社区党建工作的落脚点,以进一步密切与社区居民群众的关系。一是强化组织载体建设。即是说要在大力加强街道党委、居委会党支部建设的同时,建立起有助于引导、组织辖区内其他基层党组织     

从终身体育审视健康老龄化

体育是一个终身的过程,应贯穿人生始终。人口老龄化是世界共同面对的人口学现状。健康老龄化是很多国家的政策焦点。终身体育的出发点和终极目的就是实现健康老龄化。如何让终身体育更好地服务人口健康老龄化,对构建社会主义和谐社会有着积极的意义。     

马克思哲学是眷注于现实生活的哲学

马克思哲学对物质生产活动的高度关注,对费尔巴哈哲学、黑格尔哲学的批判,以及马克思哲学关于现实生活生成性、关联性、历史性的思想集中体现了马克思哲学是眷注现实生活的哲学。而马克思哲学的实践理性精神、反思批判精神、以及其对人、人民群众历史作用的肯定评价中反映了马克思哲学眷注现实生活的目的是为了服务于人民群众的现实生活,说明了现实生活是马克思哲学的落脚点。     

老龄工作要坚持以人为本的科学发展观

党的十六届三中全会提出了“坚持以人为本，全面、协调、可持续”的科学发展观。“以人为本”是科学发展观的核心内容，是经济、社会发展的根本出发点和落脚点。老龄工作坚持“以人为本”，就是要坚持以老年人为本，在工作中要做到为了老年人，服务老年人，依靠老年人。