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991.
993.
激励是现代企业管理中必不可少的重要手段.科学适用的激励可以激发企业员工的积极性,使企业员工在满足个人组织目标的同时满足企业的整体目标,发挥出人的最大效能,从而不断提高企业工作绩效.该文在简要概述激励理论的基础上,归纳探讨了现代企业常用的激励措施与方法,并提出了激励理论在现代企业中应用的基本原则. 相似文献
994.
995.
党委办公室是党委的重要工作部门,在党委各个工作部门中具有重要的地位和作用.在新形势新任务下,各级党委对办公室工作的要求越来越高.近年来,我办紧紧围绕党委工作中心,牢固树立精品意识和争先意识,高标准、严要求,争创工作精品,提升服务水平,各项工作取得了较好的成绩,连续多年在全市党委办公室工作综合评比中荣获第一名,实现了在全市站前列、争一流的目标.回顾近年来的工作,我们体会到: 相似文献
996.
本研究通过问卷调查我国企业73个工作团队的主管及其355个下属,从个体自我表征理论和情境力量理论相整合的视角,构建了一个多层次被调节的中介模型,以探讨员工的工作幸福感与创新绩效的关系。实证结果表明,组织自尊在工作幸福感和创新绩效之间起中介作用,但内部人身份感知在工作幸福感和创新绩效之间没有起中介作用;交易型领导对员工的组织自尊与创新绩效关系以及对员工的工作幸福感通过组织自尊影响创新绩效的间接效应均具有跨层次的负向调节作用,但它对员工的内部人身份感知与创新绩效关系,以及对员工的工作幸福感通过内部人身份感知影响创新绩效的间接效应均没有显著的跨层次调节作用。这些结论对于我国企业提升员工创新绩效的管理实践具有重要启示。 相似文献
997.
998.
党务工作涉及西较宽,对党务工作者的工作水平要求较高。初涉党务工作之际,常会因实践经验有限而不知从何下手。在工作实践中注意不断积累经验誊总结教训。便可渐臻于驾轻就熟,收获一些对工作实践颇有指导意义的心得体会。“谨慎务实,稳申求进”,可视为正确做好党务工作的基本原则;“紧跟形势,抓住重点”,可视为各级党组织得以顺利开展工作的总依据;“心系群众,乐于奉献”。应作为做活、做实党务工作的出发.最与落脚点,是做实党务工作的关键所在。 相似文献
999.
国有企业监事会制度是具有中国特色的国有资产监督制度,它自建立以来为国有资产保值增值做出了不可磨灭的贡献,但随着国企国资改革发展的深入逐渐出现了一些不相适应的问题。本文通过分析当前监事会制度和工作存在的问题和原因,提出一些改进的措施建议,以期进一步完善国资监管制度,促进国资保值增值。 相似文献
1000.
时下,"背景官员"现象引起了社会舆论和民众的广泛关注和质疑,对我党干部选拔任用工作的公信力产生了一定的消极影响。辩证地、理性地、客观地、历史地考察和认识"背景官员"现象,对提高干部选拔任用工作的公信力具有重要意义。 相似文献