我国政府投资项目存在问题及对策思考

通过对现行的政府项目管理中存在问题的分析,探讨了产生这些问题的主要原因和应采取的一些措施。     

从教育产业观看教育投入机制的创新

在承认教育的产业属性、确立教育的产业地位的情况下,需要加大对教育的投入力度,这就要求我们对教育投入的机制进行创新。目前,主要应该确立以政府拨款为主、社会投入为辅、办学单位讲求办学经济效益为补的多元投资格局。     

加强建筑市场管理根治"豆腐渣工程"

建筑工程是一个综合产品,工程质量是各项工作的综合表现,涉及到技术、认识、政策、市场、管理等主客观的方方面面.近几年来,虽然工程质量有较大的提高,但还存在一些问题,质量状况参差不齐,发展不平衡,质量通病尚未消除,工期长、质量差、效益低的矛盾依然突出.     

改进高职毕业设计的几点思考

研究和探讨高职教学工作中毕业设计存在的问题，围绕高职教育培养目标，提高教学质量，提出改进意见和建议。     

人力资源双刃性

企业人力资源体现成本属性和增值属性 ,人力资源的实质是人的知识和能力 ,其可增值空间将远远超过为其支付费用的总和 ,应变消极的“成本控制”为积极的开发投入     

耕地基准地价评估研究

通过分析不同级别耕地经济总产值与其相应质量指数、社会经济投入指数间的内在关系和建立数学模型 ,求得不同级别耕地可比经济产值 ,从而剔除耕地收益中有差别的社会劳动投入 ,并以此为基础采用收益还原法测算不同级别耕地基准地价 ,以杨凌区为例进行了实证分析     

2005年青海省农村反贫困进程评价分析

2005年是我省“十五”经济社会发展的最后一年，也是全面实施《青海省扶贫开发规划》的关键一年。五年来，全省各地充分利用国家对我省经济社会发展支持的有利时机，积极落实扶贫开发项目、资金、技术，以贫困村、户为对象，加快扶贫开发整村推进项目实施，帮助贫困村解决人畜饮水困难、修建改造乡村两级公路、广播电视信号的接人、贫困户参加农村新型合作医疗和子女就学等方面存在的困难，通过改善贫困地区基础设施和社会服务保障功能，极大地提高了贫困地区农牧民脱贫致富奔小康的信心和决心，为今后我省扎实有效的开展扶贫开发工作，增加农牧民收入、提高生产生活水平，构建社会主义新农村打下了坚实的基础。     

威海市工业企业科技活动呈现七大特点

人力资源的合理配置是科技要素配置最重要的环节．科技活动人力资源投入的多少．关键取决于企业的实力．同时反映了企业的科研水平。2005年全市规模以上工业企业从事科技活动的人员为10012人，比上年增长32．3％：其中．科学家和工程师4485人．比上年增长30.3％；研究与实验发展（R＆D）人员3824人，比上年增长6．9％。