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11.
Surname analysis is a potentially useful technique for identifying members of particular racial, ethnic, or language communities within a population. We review the existing state of the art for identifying persons of Hispanic or Asian origin, based on surnames distinctive of each group. We describe the logic of surname analysis, profile several available surname dictionaries, and illustrate their applications in local redistricting. Results of our ongoing validation studies suggest promising future directions for improving accuracy and broadening applications.This article is based on a paper presented at the annual Population Association of America meetings at Cincinnati, 1 April 1993.  相似文献   
12.
“人与自然和谐相处”是社会主义和谐社会的六个基本特征之一,民族地区构建社会主义和谐社会必须考虑到传统多元生态文化的功能。在开放的、以市场经济为主导的现代社会生态经济系统下,传统多元生态文化的约束力远不如在传统社会生态经济系统中那么有效、广泛。民族地区只有在维护自身生态经济系统可持续运作的基础上,进一步加强对传统多元生态文化的利用和改造,才能充分发挥生态文化的协调功能。因此,民族地区应当在继续维护传统生态文化的多元性、科学性和合理性的同时,根据现行社会生态经济系统的特征,把其改造成为“强生态文化”,构建以科学发展观为基础,具有较强约束力的、适应现行社会生态经济系统的、协调人与自然关系的,包括精神、物质、制度层面的整体文化体系。  相似文献   
13.
基于山东N村手套加工厂及其环境影响的调查发现,村落内生企业的关系嵌入与乡村社会分化的叠加效应,是大多数村民面对环境危害而保持沉默的乡村逻辑。乡村作为兼具乡土底色与经济理性的生活共同体,被企业污染建构为具有统合性的整体受害者圈。“同住一个村”的共同体意识形塑大部分村民的环境沉默行为与少数积极分子环境抗争的自我克制,而企业生产建构的获利者群体进一步分化了受害者圈层,村落“双重圈层”互嵌式关系格局阻隔村民通过集体行动制止企业污染的底层路径。农村内生污染企业的嵌入属性加深了村落社会分化、侵蚀了农村环境治理的社会基础,更提醒关注农村污染企业的社区嵌入与村民环境行为选择的复杂性关联。  相似文献   
14.
侗族以族群的智慧创造了丰富多彩的文化艺术,拥有本民族突出的社会生活价值观。重义轻利、克己利人、热心公益是侗族人最为突出的传统美德。宽容儒雅、趋静求稳、崇尚和谐是侗族最为基本的民族品性。  相似文献   
15.
王宇红 《社会工作》2012,(11):45-48
建立和处理各种关系是社会工作专业实习中一项非常重要的工作。初次实习的学生因为个人经验、技能以及自我的局限,在建立和处理关系上反映出一些值得深入思考的问题。本文重点讨论了学生处理与实习机构和与服务对象的关系问题。最后提出处理一切关系的关键是学生的专业自我。  相似文献   
16.
受近代东亚国际形势和外交秩序影响,光绪朝清廷开始对中朝传统宗藩关系进行改造。时人为增强这一关系提出了诸多建议,清廷也开始用近代的政治、经济、外交、军事等手段去加以强化。此等努力虽在一定程度上强化了这一关系,但终难逃失败命运。甲午战争,中国挫败,不仅导致这一关系彻底终结,而且导致日本开始奴役中国和朝鲜。历史显示:中国富强发达不会给朝鲜带来威胁,相反,中国软弱却不利于中国和朝鲜的安全与安定。  相似文献   
17.
清代对于漠北喀尔喀蒙古实施的朝觐制度是满蒙历史发展的一种表现,也是当时统一多民族国家巩固和发展的必要措施。喀尔喀蒙古王公对清朝的朝觐中,体现了清廷的权力,也满足了朝觐者物资需求,在朝觐中有着突出的在物资交换前提下对清朝进贡的内涵及历史意义。主要分析清朝对漠北蒙古的朝觐制度,研究了朝觐所体现的经济关系及其影响。  相似文献   
18.

Background

Meconium stained amniotic fluid commonly occurs postdates (?>40 weeks gestation) indicating fetal maturity. Previous literature indicates that different ethnicities mature at different rates.

Aim

To compare the rate of meconium stained amniotic fluid of Australian-born and non-Australian born women.

Methods

A retrospective correlation study design was implemented, using data collected in the birth outcomes system at one tertiary hospital. Data was collected from all women who gave birth to a term (>/=37 weeks gestation), singleton, liveborn baby between January 1st to December 31st, 2014. Maternal country of birth was used for comparison. Categorical data was analyzed using Chi-Square test for Independence. Continuous variables were assessed for normality, and differences were compared using an Independent t-test or a Mann–Whitney U test. All tests were two-tailed and p < 0.05 was considered statistically significant.

Results

3,041 women were included; 1131 Australian-born and 1910 non-Australian born. Meconium stained amniotic fluid occurred more frequently in non-Australian born women compared to Australian-born women (23.5% vs. 19.8 p = 0.02). Their babies were significantly smaller (Mean = 3265 g, Standard Deviation 463.8 vs Mean = 3442 g, Standard Deviation 499.2, p < 0.001), with no difference in gestational length (Mean = 39.4, Standard Deviation 1.28 vs Mean = 39.5, Standard Deviation 1.18, p = 0.06). Increasing gestational age had the strongest association with meconium stained amniotic fluid;?>/=42 weeks gestation occurring 3.52 (95% Confidence Interval: 2.00, 6.22, p = <0.001) more than <40 weeks gestation.

Conclusion

Maternity health services should record ethnicity and region of birth to provide individualised care as women born overseas often have poorer perinatal outcomes when compared to Australian-born women.  相似文献   
19.
This study examines the contribution of the psychological contract (PC) framework to the understanding of ethnic minority employees’ employment relationships. First, it tests the generalizability of PC types (transactional, relational, and balanced) observed in the general population to ethnic minority employees. Then, to further address the unique needs and motivators of minority employees, this study considers diversity-related PCs. It adopts social exchange theory to explain how transactional, relational, balanced, and diversity-related PC breaches predict organizational citizenship behavior (OCB). Moreover, it draws insights from social identity theory and examines the mediating role of organizational identification in the relationship between types of PC breach and OCB. Data from 361 Turkish employees working as ethnic minorities in Belgium indicate that relational and diversity-related PC breaches predict OCB partially via organizational identification while transactional and balanced PC breaches directly affect OCB.  相似文献   
20.
“草原文化与草原丝绸之路研究”专题,重点以“草原文化研究”“草原丝绸之路研究”“蒙古与北方民族医药历史文化研究”为主要内容,旨在开展综合研究与理论研究的基础上,既有宏观基础理论研究,也有微观个案研究,有所侧重、有的放矢。  相似文献   
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