Employee demographics and job training satisfaction: the relationship between dimensions of diversity and satisfaction with job training

Human resource development professionals serve many diverse populations of learners in the workplace. They do so with limited resources which leads to a dilemma: How to most effectively and efficiently meet the needs of all learners in the workplace, given the different job duties, backgrounds, skills and abilities of each learner. This empirical study examines job training satisfaction among customer and technical service employees in nine different organizations in the US and Canada. The study concluded that there were no differences in job training satisfaction when examined with dimensions of diversity such as age groups, gender and race/ethnicity. There were differences in job training satisfaction, however, when examined with job type, job status, and job tenure.     

多元一体:多民族国家内部的族际整合与合法性

多民族国家内部族际利益的整合对整个国家而言具有至关重要的意义。将族际政治冲突控制在不致危及整个多民族国家生存的范围内,是所有多民族国家族际整合的底线,在这个底线以内,爱国主义无疑有着巨大的族际利益调适功能,这个调适过程是持续不断的,并应力求避免任何僵化的或倒退的方略。历史与现实都表明,民族的充分发育和在一个多民族国家中结成一个具有一致利益的共同体,更符合时代发展的潮流。我们所要做的是确保族际利益整合的公正性及建筑其上的政治合法性,追求各民族的共同繁荣。     

青年群体中的休闲多样性分层研究

在现代社会,随着大众化休闲产品供给的增多以及休闲多样性价值的突显,青年人开始广泛参与到多样化的休闲活动之中。传统“休闲品味”视角下的阶层区隔正在逐渐消解,一种基于休闲多样性差异的社会分层现象(休闲多样性分层)正在青年群体中逐步形成。使用2015年中国综合社会调查数据,以青年群体作为分析对象,对社会阶层和休闲多样性的关系和作用路径进行检验,结果发现:第一,青年人所属的社会阶层对其参与休闲活动的多样性程度具有显著的正向影响;第二,工作时长和收入在社会阶层影响休闲多样性的过程中发挥了显著的中介作用。     

社会价值观念对当代文学创作的影响

随着社会主义市场经济和当代传媒技术的快速发展,中国当代文学创作也逐步由单一向多元化方向发展。全球化战略的提出,对社会价值观念产生了巨大的影响。社会价值观念的变化对当代文学产生了一定的影响,文学创作和文学批判呈现多元化。     

《西游记》中“大＂的隐喻功能

吴承恩在《西游记》中对“大”的使用,并非完全基于经验参照的“大”的“有限”性,更多的是基于原始认知的“无限”性与艺术创作的“变型”性。“大”的“无限”与“变型”的隐喻功能,反映了人类对非现实世界的好奇与探索,显示着人类缘于神话与童话的艺术气质;而“大”在现实中的“无用”的隐喻义,则启示人们对现实与人性中的种种缺陷,做出理性的思考,并由此管窥“大”与“小”所构成的人类赖以生存的自然环境与人文环境的真实状态。     

大陆台湾文学研究三十年述论

考察大陆的台湾文学研究的产生、发展的过程,大致可以每十年为期分为三个阶段,1979-1989年属起步阶段,初步完成了史料的积累、主要流脉的梳理、重要作家的初步评价、研究理念逐步突破意识形态等四个向度的拓展。1989-1999年属学术规范建立和完善阶段,涌现出了一批有鲜明的学术个性或者在一些研究领域有突出贡献的学者,在不同的领域里实现了"点"的突破,由此推动了台湾文学研究整体的发展。2001-2009年属多元开拓阶段,体现在不断发现新的"生长点"、新的问题和新的思路,把台湾文学研究不断推向新的境界。     

团队两种多样性、互动行为与学习能力关系的研究

团队学习的研究重点已由基本问题界定(定义、类型等)扩展到对其机理(前因、后果关系等)的详尽探讨,但团队多样性与团队学习关系的研究尚显不足。本文定义了团队目标偏好多样性与知识经验多样性两个概念,之后详细探讨两种多样性如何影响团队学习能力。实证研究结果显示:团队目标偏好多样性越高,团队学习能力越弱;团队知识经验多样性越高,团队学习能力越强;两种导向的互动行为是调节多样性与团队学习能力关系的重要变量,当事实导向互动行为与情感导向互动行为比较多时,目标偏好多样性对团队学习能力的负向影响作用减弱,知识经验多样性对团队学习能力的正向影响作用增强;两种多样性通过团队学习能力的中介作用而间接影响团队绩效。     

Gendered Perceptions of Community Needs and Concerns

Abstract

Acentral tenet of feminism is that women engage in community practice differently than men. This study explores whether gender differences exist in perceptions of community needs, strengths, problems and responsibilities. Also examined are differences within male and female groups along the dimensions of race, location, years at current address and ownership status. This analysis is based on survey responses from 191 residents in one urban community. Contrary to feminist theory, findings reveal strong agreement between men and women. There were, however, numerous differences within gender groups, especially among women. Implications for feminist scholarship, community practice, and social work education are discussed.     

外来劳动力技能多样性对城乡融合的影响——基于长江经济带县域的实证研究

利用熵值法测度长江经济带县域城乡融合发展水平，并利用全国流动人口动态监测调查数据构建外来劳动力技能多样性指标，实证检验外来劳动力技能多样性对县域城乡融合发展的影响效应和机制。研究发现：长江经济带县域城乡融合发展水平呈波动上升趋势，且呈现下游县域>上游县域>中游县域的空间分异格局；外来劳动力技能多样性能显著促进县域城乡融合，但影响效应存在区域异质性和流入方向异质性，在下游县域、城市群县域中，外来劳动力技能多样性促进县域城乡融合发展的效应更为明显，农村外来劳动力技能多样性的效应更强；机制检验表明，外来劳动力技能多样性能加速形成厚劳动力市场，推进农业技术创新，进而促进县域城乡融合。