如何提高服装专业培训的实效性

服装专业培训是完善服装行业人才培养体系,提高服装专业人才的实用技能的重要环节。本文首先介绍了服装培训工作的内涵,以及改善服装培训教师综合素质提高服装专业培训实效性的必要性。之后,文章经过分析,提出了提高服装专业培训的实效性的主要思路,包括：加强学习,提高自身知识业务水平;与时俱进,关注服装前沿发展动态;联系实践,加强与服装企业的对接;拓展思维,不断提高自我审美意识。     

关于社会福利机构专业化建设的思考

当前,我国正处于经济转轨、社会转型期,随着人口老龄化程度的日益加深,老年人的问题将更加突出;随着生活节奏加快;社会压力加大,精神障碍者将不断增加;由于传统道德观念淡化等原因,弃婴现象屡见不鲜;由于市场经济优胜劣汰法则的不断强化,     

做好培训需求分析需要注意的几个方面

近日,某大型国有企业对企业内部员工进行了一期业务培训,培训交由专业培训机构承办,培训讲师和授课内容由其根据经验确定。培训开始时,受训人员学习热情很高,能够认真听讲、积极参与,但是到了培训后期,大部分受训人员出现了缺乏学习动力,迟到早退甚至旷课的现象。培训结束半年后,经人力资源部测评,培训并没能使得受训人员绩效水平显著提高。经过人力资源部调查了解,受训人员在培训开始时,对培训抱有很大的期望,想通过学习实现知识的更新和工作绩效的改善,但是培训中发     

年鉴编纂质量要因分析与对策

作为一名年鉴、史志编纂工作者,深知"质量"对"年鉴"的意义,对于年鉴编纂质量,我们几乎是年年讲,月月讲,甚至是天天谈,究其主要因素,笔者试作以下分析,仅供参考。一、要因分析 年鉴是系统汇辑上一年度重要的文献信息,逐年编纂连续出版的资料性工具书。年鉴编     

中国工艺美术大师——陈扬龙

陈扬龙 1941年生于湖南醴陵,15岁进入湖南省陶瓷研究所跟随吴寿祺、宋成仁两位艺人学艺,从事釉下五彩的工艺研究与设计绘制50多年,一生致力于釉下五彩的传承与发展,带徒数百人,在泥釉、颜料、烧制上获得突破性成果,为醴陵釉下彩瓷理论研究和专业培训奠定了扎实的基础。退休后于2008年成立“陈扬龙陶瓷艺术室”,且不断在材质、器形、工艺、装饰等多方面进行深入系统的研究。     

妇联系统社会工作专业能力建设——基于项目的个案研究

由加拿大国际开发署赞助,中华女子学院与加拿大马尼托巴大学社会工作学院合作从2004年起,开展了"中国农村基础妇联干部社会工作能力建设"项目。本项目选择在内蒙古赤峰、山东济阳、四川罗江和西昌四个地区进行,以妇联工作为平台,通过对基层妇联工作人员进行社会工作能力建设培训,提升妇联工作人员的社会工作专业水平和服务质量,从而更好地满足农村妇女的需要,提升她们的生活质量以及增强她们的生活和工作能力。本文将根据对本项目的培训的评估,总结了如何将社会工作专业培训与妇联工作结合起来的实践,探讨了开展社会工作专业培训中遇到的问题,并从项目经验出发,分享了收获和经验,为推动社会工作专业化,特别是妇联系统社会工作专业化建设提供了启发。     

养老护理险,助推养老护理专业化

<正>据《中国老龄事业发展报告(2013)》估算,目前中国失能老年人有3750万人,相应的养老护理员缺口在900万左右。这一方面亟须政策扶持解燃眉之急,另一方面更需加大专业培训,储备人才。"私人定制"的居家养护山东青岛的郭爱萍刚迈过50岁门槛,家里却有两个卧床的老人:西屋住着中风瘫痪的父亲,东屋里躺着去年因突发心脏病成了半植物人的母亲。每天全科医师都会到家里巡诊,老人有什么不舒服,一个电话,不出半小时大夫就会上门。郭爱萍说:如果没有"长期医疗护理保险制度",我是不可能这样轻松的。     

我国信息化进程中人才的教育与培训问题

针对我国当前信息化进程中的人才教育培训所存在的问题，提出一些看法。文中指出了当前社会上存在的一些认识上的误区，然后分别从多层次多方位培养各类信息化人才，重视信息化应用开发人才的培养，走出单纯重技术的误区，注重管理、经济、法律教育；探索非学历、非专业人才的培训内容与方式以及从根本上重视提高信息化人才素质等方面进行了分析，并提出有待提高与改进的内容。     

如何培养社区管理人员

根据社区工作专业化、科学化的发展趋势和当前社区管理人员的素质现状,应当对目前的社区管理人员进行超前性专业培训或引进高层次的管理人才,以储备社区专业人才,适应现代化进程中的城市发展步伐。l.在职进修虽然有些社区管理人员文化素质较以往有很大提高,但尚缺乏社会工作专业知识,与居民生活也有一定的隔膜。因此,从现在开始,就应当首先安排社区管理人员以在职形式进入大学的社会工作专业或公共事业管理专业,系统地学习市场经济条件下从事现代社区管理工作所必须具备的专业知识。由于是在职带薪进修,使这些人没有后顾之忧,能安安心心地学…     

回国做专家——走进西藏（二）

我们终于开始了村医和村妇联干部的妇幼保健培训工作。在西藏,村医就是以往内地的赤脚医生,他们都是全职农民或者牧民,也给村民看些小病,但每月的收入只有30到50元。这些人基本上没有经过任何专业培训,都是自学成材的。以往只听说过村医,也在为培训作了大量的准备工作,但村医到底是怎样的一群人呢?一点影子也没有。培训是安排在