新世纪统计人员应具备的素质

有人说,统计七分统计三分估计;还有人说,统计专业性不是很强,有些文化就可以做,所以统计人员不受重视,就成了普遍现象。尤其在民营企业,绝大多数统计人员不具有从业资格,也没有参加过任何统计专业培训,更谈不上对统计指标概念的理解和对统计工作目的和意义的认识,可想而知,如果对统计指标的概念不清楚,何谈统计数据的准确性?如果不理解统计分析的重要性,或者仅限于核算数据,而不具备相当的统计分析能力,又何谈统计工作对经营决策的指导     

城市管理的“美味”——对美国一位职业城市经理的近距离观察

生活在城市的人们,随时都能享受到便利的城市生活服务——校车接送、公园设施、垃圾处理、污水处理、城市环卫、路灯、交通等等,而这些都需要城市管理机制的正常运作。在美国大多数百万人口以下规模的城镇里,活跃着这样一群专业工作者,他们的工作就是研究城市生活的细节,制订城市规划,实施科学管理,以改善城市的生活环境,他们就是以城市管理为职业的城市经理(City Manager)。城市经理是经过专业培训由民选市长和议会共同聘     

珠宝鉴定师:岁月沉淀绽放出的美丽

珠宝鉴定师是根据宝石的重量、颜色、透明度和切割状标准,划分珠宝的级别和检测真伪的专业人员。他们大多会通过专业培训,并取得相应的资格证书。梅子的珠宝鉴定工作梅子在一家国企质监部门负责珠宝的采购。她大学读的是材料学专业,进入珠宝行业可谓门当户对。每天,供应商将需要质检的货品通过窗口送检。此时的货品品类繁多,有贵金属类的、玉石类的、镶嵌类     

河北省会展经济人才培养模式研究

一、河北省会展业人才需求状况 1．河北会展业对人才有迫切需求。河北省目前会展业从业人员总量严重不足，全省直接从事会展业的人员不足1000人，而全国是100多万人，这1000余人分布也很不均衡。现有从业人员中，学历构成不尽如人意，河北省会展从业人员中80％以上没有接受过会展专业培训和正规的专业学历教育。     

月嫂 让人欢喜让人忧

正近日,"天价月嫂"的新闻越炒越热,媒体称京沪月嫂月薪最高已达到1.5万,甚至超过了很多医学博士,月嫂在龙年一下子成了最红火的行业。而由月嫂也衍生出许多问题,让年轻父母们喜忧参半。     

最适合女性的八大金领职业

严格说来，外企白领不是一种职业，而是很多种职业的总称，泛指在跨国企业里任中高级职务的人员，她们的言谈举止显示出她们经过了良好的专业培训，中文、洋文随口便来。     

六旬山村老太成了中国“梵高奶奶”

一位靠种地、喂猪、煮饭过甘子的六旬农村老太太,两年前突发奇想,搞起了绘画、雕塑。仅有小学二年级文化、从未受过专业培训的她,克服种种困难,硬是靠自己的勤奋和执著,创作出了百余件绘画、雕塑作品。2010年2月中旬,老人的作品在重庆展出引起了轰动,人们亲切地称她为中国“梵高奶奶”……     

妇联系统社会工作专业能力建设——基于项目的个案研究

由加拿大国际开发署赞助,中华女子学院与加拿大马尼托巴大学社会工作学院合作从2004年起,开展了“中国农村基础妇联干部社会工作能力建设”项目。本项目选择在内蒙古赤峰、山东济阳、四川罗江和西昌四个地区进行,以妇联工作为平台。通过对基层妇联工作人员进行社会工作能力建设培训,提升妇联工作人员的社会工作专业水平和服务质量,从而更好地满足农村妇女的需要,提升她们的生活质量以及增强她们的生活和工作能力。本文将根据对本项目的培训的评估,总结了如何将社会工作专业培训与妇联工作结合起来的实践,探讨了开展社会工作专业培训中遇到的问题,并从项目经验出发,分享了收获和经验,为推动社会工作专业化,特别是妇联系统社会工作专业化建设提供了启发。     

国有企业加强人才队伍建设的思考

国有企业要想发展,就要能够吸引人才、留住人才,就要破除“重学历、轻能力”、“重使用、轻培养”、“重硬件、轻软件”的思维定势,牢固树立用事业留人、感情留人、环境留人、发展留人的新理念。从而摆脱人事管理观念的束缚,把对人力资源的管理提升到战略的高度并纳入决策层,以促使企业人才管理科学有效。一、原因探析1.用人机制不活。由于体制的原因,有的国有企业仍然采用“干部终身制”做法,人才不能合理流动,使得人才更新、优胜劣汰用人机制无法形成。譬如,在职称晋升和干部聘任问题上,往往还是论资排辈现象较为突出,而对于那些工作时间短、资历不够的年轻人来说,要满足这些晋升和聘任条件是非常困难的。