全文获取类型
收费全文 | 1658篇 |
免费 | 11篇 |
国内免费 | 5篇 |
专业分类
管理学 | 467篇 |
劳动科学 | 46篇 |
民族学 | 5篇 |
人才学 | 233篇 |
人口学 | 2篇 |
丛书文集 | 90篇 |
理论方法论 | 40篇 |
综合类 | 479篇 |
社会学 | 277篇 |
统计学 | 35篇 |
出版年
2023年 | 5篇 |
2022年 | 3篇 |
2021年 | 14篇 |
2020年 | 6篇 |
2019年 | 3篇 |
2017年 | 6篇 |
2016年 | 25篇 |
2015年 | 36篇 |
2014年 | 132篇 |
2013年 | 78篇 |
2012年 | 110篇 |
2011年 | 122篇 |
2010年 | 125篇 |
2009年 | 137篇 |
2008年 | 195篇 |
2007年 | 144篇 |
2006年 | 115篇 |
2005年 | 127篇 |
2004年 | 68篇 |
2003年 | 59篇 |
2002年 | 61篇 |
2001年 | 47篇 |
2000年 | 34篇 |
1999年 | 7篇 |
1998年 | 6篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 4篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
排序方式: 共有1674条查询结果,搜索用时 109 毫秒
21.
刘艳梅 《哈尔滨工业大学学报(社会科学版)》2007,9(3):105-108
企业战略更新是21世纪战略管理学的重要主题之一。阅读大量文献后,发现西方学者从不同的角度研究战略更新问题。美国学者佛罗达等是从中层管理者的角度出发,认为中层管理者是探索战略更新的一个合适的切入点。荷兰学者沃伯达等从共同演进的视角思考了战略更新,认为战略更新是一个持续的过程,应该把环境的选择和管理的适应性相结合。荷兰学者温勒梅科等是从整合的视角探索战略更新的轨迹,他们的研究视野融入了三个维度:组织形式、管理者角色和时间维度。 相似文献
22.
先听企业概况介绍,后进内部实地参观考察,再借"宝地"设计筹划……2008年1月9日下午,一心为学生未来着想的上海市宝山职业技术学校,将校行政会移到了合作伙伴——中铝上海铜业有限公司和上海沪北物流发展有限公司两家企业中去开。 相似文献
23.
李楠 《湖北师范学院学报(哲学社会科学版)》2008,28(5):95-98
中层危机是目前企业经营过程中经常出现的问题,也是制约企业发展的瓶颈。本文在介绍企业中层危机的基础上,分析了其产生的原因,并针对黄石企业人力资源开发与管理的现状,就如何解决夤石企业中层危机提出对策和建设性建议。 相似文献
24.
葛政 《安徽理工大学学报(社会科学版)》2003,5(2):58-61
在国有经济由计划经济体制向市场经济体制转轨过程中,国有企业的所有作为委托人与企业经理作为代理人之间存在着事实上的委托代理关系预算约束软化,因此导致在国有企业公司化改制过程中的“内部人控制”问题。产生“内部人控制”问题的根源主要在于国有企业的委托代理双方对未来博弈次数及委托代理信誉预期的不确定性。为了对国有企业经理人员实行有效的激励与监督,就必须促使委托代理双方实现重复博弈,加强双方的委托代理信誉,从而有效地解决“内部人控制”问题。 相似文献
25.
26.
27.
张沁 《中南林业科技大学学报(社会科学版)》2003,14(2):48-49
离任审计,作为经济责任审计的一种具体形式,要在厂长经理任职终结时,对其经济责任的履行情况进行全面的审查评价.厂长经理离任审计的内容,主要取决于厂长经理在企业管理中的地位及其应履行的职责.概括来讲主要有财务责任的审计会计责任的审计;经营责任的审计;管理责任的审计;社会责任的审计和财经法纪责任的审计.离任审计的方法,除了采取一般的审计方法外,还应运用一些特殊的审计方法,以满足收集审计证据的需要. 相似文献
28.
阿勒泰公路总段始建于1972年,属公路养护事业单位,自1995年开始对领导干部进行考核,历时12年,虽然作了不少工作,但在实践中也暴露出某些不容忽视的问题。一、存在的主要问题1、考核指标过于笼统,没有做到因人因岗而异。阿勒泰公路总段各级领导干部的岗位性质虽然相差很大,但年度考核 相似文献
29.
美国股票期权约束机制的漏洞 总被引:1,自引:0,他引:1
频频曝光的美国公司丑闻揭示了美国股票期权约束机制漏洞百出。特别是安然破产后,这些问题在西方引起了广泛的关注与争论。因此,如何认识这些不足,对我国股票期权的实施将有一定的借鉴和启示。 相似文献
30.
由于职业关系,我参加了A保险公司的业前培训,会议由具有台资企业背景的资深营业部经理主持,与会者为公司新、老业务人员,一般来说,这种会议是新员工第一次与该公司面对面的沟通。由于从业人员流动性较大,此会通常一周一次。 相似文献