青海公务员赴香港专项培训圆满结束

为进一步加强西部地区公务员能力建设．在国家外专局的大力支持和资助下．青海省人事厅外专局组织全省各系统4。名公务员．于2008年5月26日至6月8日在香港进行了为期14天的培训。这也是国家外专局为青海安排的首期赴香港专项培训班。     

高校毕业生就业见习可享受生活补助

近日．省人事厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅联合印发《关于高校毕业生就业见习生活补助等有关问题的通知》,规定离校未就业高校毕业生在见习基地见习期间,按照每人每月500元的标准发给基本生活补助．生活补助从就业专项资金中列支．每月通过见习基地向见习毕业生发放。此外．高校毕业生与见习基地签订见习协议后,省上统一为其购买人身意外伤害保险。     

引智：中原崛起的助推器——访河南省人事厅厅长王平

全方位推进引智工作 作为主管河南人才工作的政府高官,王平首先向记者介绍了中央提出中原崛起战略给河南人才工作带来的新局面.王平说,人才资源是第一资源.人才问题是关系实现中原崛起的关键问题,全面建设小康社会,实现中原崛起,必须提供强有力的人才保证.改革开放以来,河南在人才队伍建设方面取得了较大的成绩,各类人才在现代化建设事业中发挥了重要作用.但是人才队伍总量不足,结构不合理,分布不均衡,聚集能力不够,特别是高层次、高技能、复合型、外向型和创新型人才短缺问题不容忽视.     

举措

重庆:建设项目审批提速重庆市行政审批制度改革率先在建设领域取得突破。从2006年1月1日起,重庆市将在建设领域的行政审批制度上实行“五大环节有限并联审批”,提高行政效率,使建设项目的审批时间从现在的350个工作日左右缩短至150个工作日左右。(《中华工商时报》2005年12月29日)滁州:创新机制突破人才匮乏“瓶颈”针对滁州与沿海发达地区相比条件差、待遇低的实际,滁州市委、市政府立足于创新机制、吸引人才,进行“错位竞争”。滁州不仅建立起引进博士和博士生不受编制、职数限制、特事特办、“一站”调入的人才引进的刚性机制;而且,制定…     

河南省首次开展人事争议仲裁理论文章评选活动

日前，河南省人事厅进行了全省人事争议仲裁工作调研活动，并干9月12日首次开展了人事争议仲裁理论文章评选活动。经过作者室讲、专家评审，最终有3篇文章获得特等奖，被推荐参加国家人事部的人事争议仲裁论文评选，还评出了一、二、三等奖和组织奖。河南省人事厅党组成员、巡视员毛整岁同志出席评审会并讲话。     

河南省人事厅领导看望新农村建设驻村工作组

2006年9月7日，河南省人事厅副厅长刘京州、副巡视员夏继水带领厅办公室、人事处以及考试中心、工考中心的负责同志，前往上蔡县五龙乡孟楼村看望新农村建设驻村工作队员，并与上蔡县帮扶办、五龙乡和孟楼村的干部同志进行了座谈。     

内蒙古：再添引智基地

由国家人事部、国家外国专家局和山东省人民政府联合主办,山东省人事厅和济南市政府共同承办的中国山东第四届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会,11月17日在济南开幕。本届海洽会的主题是“交流、合作、创新、发展”。人事部副部长、国家外国专家局局长季允石,人事部副部长王晓初,山东省委常委、常务副省长林廷生,省委常委、省纪委书记杨传升,省人大常委会副主任时立军,副省长才利民,省政协副主席乔延春出席开幕式。本次洽谈会共邀请500多名海内外高端人才和外国专家(企业家)到会设立展位,当天近万人到场洽谈交流。与前三届相比,本届海洽…     

青岛城阳区构建社会福利工作和服务体系

2007年12月3日,民政行业特有工种职业技能鉴定试点工作在江苏启动。民政部人事教育司司长孙建春、副司长包丰字,社会福利和社会事务司副司长张世峰,江苏省民政厅厅长赵顺盘出席了在南京举行的启动仪式并讲话,江苏省人事厅、劳动厅等相关部门领导,参加鉴定人员以及新闻媒体参加了启动仪式。     

江苏省级引智基地和示范单位达74家

江苏省外国专家局近期组织开展了省级引智示范基地（单位）的申报评审工作。经专家评审和江苏省人事厅批准,新命名江苏省众诚鸭业有限公司等6家单位为”江苏省引进国外智力成果示范推广基地”,宝胜集团等4家单位为“江苏省引进国外智力示范单位”,溧阳市天目湖镇南钱村等5个村为“江苏省引进国外智力示范村”。目前,江苏省已有省级引智基地和引智示范单位74家、引智示范村21个。     

外国专家广西行——环保节能减排研讨会在邕举行

2007年12月6日上午,由广西人事厅、广西环保局、广西外国专家局共同举办的2007外国专家广西行——环保节能减排专题研讨会在南宁举行。来自广西工业企业的150名厂长经理参加了本次专题研讨会。