全文获取类型
收费全文 | 40657篇 |
免费 | 431篇 |
国内免费 | 179篇 |
专业分类
管理学 | 8660篇 |
劳动科学 | 888篇 |
民族学 | 446篇 |
人才学 | 4686篇 |
人口学 | 213篇 |
丛书文集 | 5989篇 |
教育普及 | 1篇 |
理论方法论 | 1632篇 |
综合类 | 13923篇 |
社会学 | 3733篇 |
统计学 | 1096篇 |
出版年
2024年 | 149篇 |
2023年 | 576篇 |
2022年 | 571篇 |
2021年 | 611篇 |
2020年 | 507篇 |
2019年 | 551篇 |
2018年 | 219篇 |
2017年 | 466篇 |
2016年 | 776篇 |
2015年 | 1046篇 |
2014年 | 2858篇 |
2013年 | 2288篇 |
2012年 | 2507篇 |
2011年 | 3164篇 |
2010年 | 2846篇 |
2009年 | 2693篇 |
2008年 | 3097篇 |
2007年 | 2131篇 |
2006年 | 2096篇 |
2005年 | 2281篇 |
2004年 | 2031篇 |
2003年 | 1982篇 |
2002年 | 1700篇 |
2001年 | 1611篇 |
2000年 | 1246篇 |
1999年 | 509篇 |
1998年 | 228篇 |
1997年 | 148篇 |
1996年 | 123篇 |
1995年 | 66篇 |
1994年 | 49篇 |
1993年 | 40篇 |
1992年 | 23篇 |
1991年 | 27篇 |
1990年 | 19篇 |
1989年 | 13篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 5篇 |
1985年 | 8篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
121.
曾宪洪 《武汉水利电力大学学报(社会科学版)》2006,59(2):216-220
俄罗斯的安全战略经历了继承、调整到逐步成熟的演变,这一演变过程也明显地反映在俄罗斯的核领域,深刻地影响了俄罗斯的核裁军政策。独立初期俄罗斯在核裁军领域对美国的巨大让步非但没有得到相应的回报,还使俄国家利益受损,国际地位进一步下降。俄安全战略的调整导致核裁军步伐放缓:从1993年到2000年的7年时间里,俄美核裁军领域末取得任何实质性进展。普京上台后俄罗斯安全战略已基本调整到位,俄核裁军也不再是为政治需要而实行的阶段性对策,而是服从于国家安全战略,服务于国家利益的一种长期、稳定的政策。未来俄罗斯核裁军政策的变化既取决于其安全战略的变化,也受到其经济发展水平的影响。 相似文献
122.
印度与非洲(1947—2004) 总被引:1,自引:0,他引:1
虽然非洲是一个被忽视了的大陆,但在地理上与历史上与印度关系密切.如今,非洲在印度的对外战略中占有重要地位.本文论述了印度对非洲的外交政策与实践. 相似文献
123.
试论我国物流企业发展战略联盟的必要性 总被引:11,自引:0,他引:11
根据现代物流的发展趋势以及我国物流企业的发展现状 ,通过对几种物流企业扩张方式的比较分析 ,得出我国物流企业发展战略联盟的必要性 相似文献
124.
查尔斯&#;梅恩斯 《社会观察(上海)》2004,(4):22-23
9·11前美国的安全战略小布什政府上台后,美国国内新保守主义势力抬头,在他们看来,中国的崛起将成为对美国利益的主要威胁,一旦中国成为美国的主要战略对手,就如同来自波斯湾的能源供给被切断一样,会切实损害美国的国家利益。美国在东亚驻军10万,大部分费用由驻在国负担,使美国以较小的代价保持了在该地区的优势地位。美国在亚洲成功的关键在于有着强大的联盟体系,而一旦亚洲出现新的霸权,美国的这种优势地位就将受到 相似文献
125.
无论从哪个角度来说,雅典奥运会都是中国体育发展史上一座异常重要的里程碑。在雅典奥运会———新世纪的第一届夏季奥运会上,中国体育健儿取得了空前优异的运动成绩,一举赢得32枚金牌、17枚银牌和14枚铜牌,在金牌榜上再升一位,取代俄罗斯成为“榜眼”,排名仅在美国之后,这是中 相似文献
126.
127.
品牌权力概念的提出根据政治学和法学的有关原理,权力(Power)是指特定的人所具有的支配他人的力量,是一种“把自己的意志强加给他人行为的可能性”,是一种能够使人产生压力继而服从的能力。将权力与品牌联系起来可以追溯到上个世纪的80年代,美国西北大学著名市场营销学家菲利普·科特勒(Philip Kotler)博士在4Ps基础上增加了政治权力(Politics Power)和公共关系(Public Relations)两个因素,提出了大市场营销理论。从此以后,权力营销开始得到人们的普遍认同和关注。但是,这时的研究主要还是停留在对政治权力的认识和运用上。20世纪90年代… 相似文献
128.
129.
孙惠春 《渤海大学学报(哲学社会科学版)》2003,25(2):102-104
人力资源是当代组织中最重要的组成部分,人力资源管理的水平直接关系到组织的兴衰成败。招聘人才是人力资源管理中至关重要的环节,吸引优秀人才,广纳天下精英是每个组织期望达到的主要目标。但在招聘人才过程中,招聘人员经常会出现各种各样的错误。针对当今人才招聘市场的现状,本文具体分析了招聘过程中不同阶段出现的若干问题。 相似文献
130.
通过对国有企业人才流失现状的分析,阐述了国有企业留住人才的必要性,提出了健全国有企业人才保留机制的途径一是建立能充分体现人才价值、有竞争力的薪酬机制;二是建立多层次、多内容的人才激励机制;三是建立科学合理的人才培训开发机制;四是创造优秀的企业文化环境. 相似文献