企业储备技能人才的校企合作模式

随着我国经济的复苏与发展,企业对人才的需求不断加大,招工难成为当前企业,尤其是劳动密集型企业、高技能型企业发展的难题。用工荒成为近年来热议的企业招工问题,但是从整个人力资源市场上看已看出劳动力供需双方存在的矛盾,企业渴求的人才与社会中闲置人员之间存在极大的不对等性。因此,一些对技术要求较高的企业开始探索与高等院校合作培养专业技术人才,在人才招聘上争取主动权,为企业的未来发展打好基础。校企合作作为近年来不断成长的人才培养新模式,在一些企业和高校内部取得了显著的成效,值得更好的企业根据自身的优势和劣势,选择适合自身发展的人才培养模式,探索新的人资储备方式。     

新闻专业学生的人文素质培养

新闻教育旨在为新闻媒体培养优秀人才。作为新兴学科,我国高校新闻学专业建设仍处于摸索与调整阶段。目前新闻本科教育偏重专业技能学习,忽视人文社科知识传授和学生的人文素养提高,导致新闻人才培养明显滞后于新闻事业发展。如何适应行业未来发展需求,更新教育理念,科学调整新闻人才培养模式和课程体系,加强对学生的人文素质培养是新闻教育面临的新挑战。     

人力资本评价与高校人才引进——以实物期权定价理论为基点

本文基于实物期权定价理论对高校人力资本进行评价,将Black-Scholes期权定价模型运用到人力资本评价中.文章结合某高校引进人才的实际情况,根据其工作业绩表现,确定出高校引进人才的人力资本价值波动率,并计算出人力资本的期权价值,该价值就是高校人才引进支持力度的主要参考值.基于实物期权的人力资本评价方法在高校人才引进中的应用,将为高校制定引进人才有关政策提供理论依据.     

关于我国高等教育创新人才培养的反思

我国高等教育正迈向大众化阶段,在注重追求量的扩张的过程中,忽视了质的内涵的深化与提高,其中突出的问题是对学生创新能力培养的力度普遍不够,影响和制约着创新人才的培养,困扰着我国高等教育质量的提高,这种现象迫切需要引起我们全方位的深刻反思。     

现代医学、药学课程体系的改革刍议

1 .2 1世纪医学、药学的发展趋势站在世纪交点上 ,展望 2 1世纪的医学科学 ,呈现出这样一些趋势 :一是分子生物学将成为医学的带头学科 ,生物技术和生物医学工程将成为医学的主导技术 ,从而带动医学各个领域的进展 ,加速预防、诊断、治疗等技术的更新 ,人类的疾病谱将又一次发生巨大变化 ,从而使整个医学面貌发生根本改观。二是医学向微观和宏观两极加速发展 ,一方面 ,向细胞、分子、量子生物学深入 ;另一方面 ,有关种群、生态及生物圈的研究加强 ,群体医学、环境医学和社会医学崛起。三是分析和综合两种方法在医学领域都得到充分应用 ,一方…     

中国特色社会主义是中国共产党人长期探索形成的宝贵成果

改革开放以来,我们党以巨大的政治勇气和理论勇气,科学总结中国特色社会主义建设发展的经验教训,提出了包括邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的不同阶段的马克思主义中国化的创新成果,逐步形成了中国特色社会主义理论体系。中国特色社会主义,是一代代中国共产党人在长期探索中国社会主义发展道路过程中形成的重大理论成果和实践成果,是中国共产党人把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合所作出的历史性选择。     

我国中小企业信用担保体系建设中存在的问题及对策

融资难、贷款难和担保难一直是困扰着我国中小企业发展的一个突出问题。建立和完善中小企业信用担保体系具有重要的现实意义。本文探讨了我国中小企业信用担保建设中存在的种种问题,并提出了对策和建议。 一、我国中小企业信用担保体系建设中所存在的问题 这几年,中小企业信用担保在我国越来越受到     

新形势下如何进行企业思想政治工作创新

新形势新任务对企业的思想政治工作提出了新的挑战,要求企业必须大力加强与改进党的思想政治工作。笔者认为,在当前新形势下,要想开创企业思想政治工作新局面,应从观念、方法、内容、形式、机制等方面有所创新。     

创新老干部工作是构建和谐社会之需

与时俱进,发展创新是新时期最突出的标志,创新是推动任何一项工作发展的不竭动力.它要求我们的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性.党的十七大报告提出要加强老龄工作,本文仅就老干部工作而言,提出自己的几点思考.     

析电信企业成长的阶段与特征

本文依据电信企业的成长特征 ,将电信企业成长过程划分为电信网络资源竞争阶段、客户价值竞争阶段和有效信息与人力资源竞争阶段 ,揭示了电信企业成长过程的内在规律 ,形成电信企业成长阶段论 ,并指出了其对政府政策制定和企业经营管理的含义。