中介服务业人才发展对策研究

中介服务业作为现代市场经济平稳高效运行的支持系统，是现代服务业的重要组成部分，其发育程度及在服务业中所占的比重，是衡量一个国家和地区市场经济成熟程度和经济竞争力的重要标志之一，而人才是一个行业发展的基础，虽然经过多年的发展，目前中介服务业已基本形成了门类比较齐全、具有一定规模的中介组织体系，但由于人才结构不合理、从业人员素质参差不齐等诸多问题，严重阻碍了中介服务业的发展。本文分析了中介服务业人才发展的主要问题并提出了相应对策。     

论人才环境的优化和创新

人才环境的优化和创新是实施人才战略的关键,通过优化,创造一个人才引得进、用得上、留得住、优秀人才能够脱颖而出的良好环境;通过创新,构筑一种系统的、良性的、可持续发展的人才生态环境。     

中部崛起与法律人才缺失的理性思考

中部地区地处内陆,经济基础比较薄弱,近年来法律人才流失较多,法律人才资源匮乏已经成为"中部崛起"的制约因素.因此,加强中部六省法律人才的区域合作,探索建立区域法律人才一体化的公共人才服务体系,是中部地区贯彻落实科学发展观和全面建设小康社会的必然要求.     

从性别角度看高校女性领导人才选拔培养

女性领导人才作为领导人才的组成部分,其选拔培养作为一项战略目标己被纳入世界各国政府的工作日程。当前,我国高校女性领导人才选拔培养工作的科学性和有效性不足,导致女性领导人才队伍存在着数量不足和质量不高的问题。如何科学有效地选拔培养高校女性领导人才,提高其数量和质量,是当前公共部门人力资源管理面临的一个重要课题。本文通过对目前高校机关女性领导人才选拔培养现状的研究,分析女性领导人才选拔培养的潜在障碍和问题。     

大传媒时代编辑人才培养模式新探

作为以内容资源为主的出版业，其文化积累和传承的本质属性决定了在这个动态的过程和特殊的行业里，每一个环节和要素都离不开编辑出版人员的参与和创造。随着出版大传媒时代的到来。面对方兴未艾的网络出版和数字传播，提高现代传媒业的核心竞争力，实现出版业的可持续发展，重视和加强编辑出版人才队伍的培养与管理已成当务之急。     

落实科学发展观 加强企业人本管理

市场的竞争实际上是人才的竞争,人才队伍的素质决定着企业发展的质量和速度.深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,这是企业发展的关键所在.企业如何实行人本管理,实现企业又好又快发展是我们需要认真研究的课题.     

中学图书馆应充分发挥育人作用

《中国教育改革和发展纲要》明确指出：“中小学要由应试教育转向全面提高国民素质的轨道。面向全体学生，全面提高学生的思想道德、文化科学、劳动技能和身体心理素质，促进学生生动活泼地发展。”这是基础教育领域的深刻变革，是提高国民素质，培养跨世纪人才的必然要求，也是基础教育面临的一次紧迫任务。图书馆作为学校精神文化的主要阵地，     

一亩饲草=十五亩良田

曹县草业科研中心是我国最早以研究世界名优牧草培养技术人才为主的科研实体，中心规模大，技术力量雄厚，信誉高，常年为全国十几家科研服务单位代收良种、签订回收协议。本中心被菏泽市工商局评为“消费者信得过单位”，     

论人才与区域经济发展的关系

人才的引进对区域经济的发展有着重要现实意义，本文对人才与区域经济发展的关系进行了探讨。     

计算机课程教学改革初探

中等职业教育的目的是培养具备综合职业能力和全面素质的，直接在生产、服务、技术和管理第一线工作的应用型人才，使之既要有专业知识，更要有实践技能。因此职业教育应结合市场经济，突出实践性教学及技能训练，强调以培养技能型人才为本位的指导思想。中职学生毕业后一般都在第一线从事具体工作，现在社会上各行各业和计算机的联系越来越紧密，计算机的普及使每个人都必须会操作并会简单维护计算机。《计算机应用基础课程》在中职院校中作为公共基础课开设，笔者在长期从事衣课程的教学中积累了一些经验，现就它在实际教学中如何改革提出以下看法。