强化人力资源管理实现企业人才双赢

如何有效管理人力资源,如何激发员工的忠诚和信誉,如何发挥人的最大作用、实现人力资本的个人和社会价值,实现个人和企业“双赢”已成为许多企业不断探索的课题。本文从六个方面阐述了人力资源配置与管理工作中的激励机制,提出建立现代企业战略人力资源管理新模式,更好地挖掘人力资源的潜力,实现人力资本的社会价值,最终达到个人和企业的“双赢”。     

浅析稳定土拌和机配置铣槽转子的结构设计

1．使用需求在某一双幅国道改造工程中,要求将破坏的沥青面层（约120-150mm）及水泥稳定土层深度共计380mm进行铣刨,并将废料运走,重新使用新料进行摊铺。在满足路面建设施工质量要求的前提下,为进一步缩短工期、降低成本,施工方拟采用下述方案：     

道路交通环境色彩配置与安全

道路交通系统是一个由人、车、路、环境和管理组成的复杂系统,为有效降低交通事故率,本文提出基于色彩心理的道路交通环境色彩配置应实现的四点设计原则,并结合色彩心理分析了道路交通环境色彩配置对交通安全的影响.本文的研究为道路交通环境色彩配置提供了参考建议.     

宁夏医科大学附属医院绿化植物配置状况调查

医院的园林绿化对植物配置有着特殊的要求.本文在调查了宁夏医科大学附属医院的绿化现状后,结合园林绿化的原则与本地植物资源的状况,分析了宁医大附院植物种类选择和植物搭配的现状,提出了适合宁医大附院绿化的建议.     

成本效益法对两种资源配置方式的分析研究

本文使用成本效益分析方法对站点配置和灭火救援圈配置两种资源配置方式的灭火救援能力进行了分析研究,目的是更精确地对这两种资源配置方式进行定量衡量和分析,设计了相应的模型,为灭火救援能力的研究提供了一种新的尝试,为采取合理方式进行资源配置在理论上、方法上提供了有益的指导.     

财务治理权的配置与运作

财务理论的体系结构以及未来财务理论研究的发展方向,至今仍不甚明朗。但从现实看,影响公司财务资源培育与配置效率的关键因素似乎并不是财务方法,而是机制和战略     

冀东经济区人才资源现状分析

随着知识化经济的不断深入,人才资源对实现经济跨越式发展具有决定性作用。本文通过对冀东经济区人才资源规模、竞争力、资金投入、行业产业分布来分析冀东经济区人才资源的现状,指出当前冀东经济区在人才结构、资源配置等方面存在的主要问题,进而提出了针对性的政策建议。     

促进土地流转亟待建立健全农村就业与社会保障制度

通过土地流转,促进农地资源优化配置,实现农村产业结构升级,是中国农村和农业发展的重要方向。土地流转制度主要是为了充分发挥农村土地的生产要素功能,而不同程度地忽视甚或削弱了农地的社会保障功能。这将直接影响土地流转后农民的出路和退路．进而影响整个农村的社会稳定和经济的可持续发展。     

盈余质量对资本配置效率的影响及作用机理

本文以2004-2007年沪深两市的上市公司为研究样本,在Richardson、verdi研究的基础上,对中国现实制度背景下盈余质量和资本配置效率两者的关系进行了探讨.不同于国内外的现有研究,本文不仅检验了盈余质量是否影响上市公司的资本配置效率,还对盈余质量如何影响上市公司资本配置效率进行了检验.检验结果表明,盈余质量的改善一方面能直接提高上市公司的资本配置效率,另一方面则能够通过降低代理成本间接促进上市公司资本配置效率的提高.这一研究结论对理解盈余质量在上市公司资本配置效率中的作用,以及了解盈余质量与上市公司资本配置效率之间的中介传导机制和路径模式均具有较强的现实意义.     

变动均值和方差资产配置模型的应用研究

本文在均值-方差模型的基础上,以改善估计误差为主线,选取了10种变动均值-方差的资产配置模型,以等权重策略为基准,运用了确定性等价收益和Alpha值为判断准则,同时考虑了允许卖空限制和非允许卖空的情况,实证研究结果表明：虽然在资本市场中配置模型并不能显著战胜等权重策略,但随着投资范围的扩大,模型开始显现配置效果,尤其在Alpha准则下,变动均值-方差资产配置显著。同时本文还将实证结果和目前我国投资者的实际资产配置情况进行了比较,发现了现实配置结构中的不合理之处,并提出了相应的改善建议。最后对4类常用资产进行了模拟研究,其结果也进一步证实了本文的结论。