全力推进职业能力建设工作取得新发展——人力资源和社会保障部副部长王晓初在全国职业能力建设工作座谈会上的讲话

2012年是实施"十二五"规划承上启下的重要一年,完成全年职业能力建设工作任务,对于全面落实"十二五"规划具有十分重要的意义。按照党中央、国务院的总体部署和全国人力资源社会保障工作会议的要求,2012年,职业能力建设工作的总体要求是:以科学发展观为指导,贯彻"民生为     

加强档案规范化建设 推进社保档案信息化管理

<正>随着劳动者在人力资源市场上的就业形态变得日渐灵活,社会保险参保人数和范围向规模化方向发展。因就业、参保、缴费、待遇、档案转移、保险接续等方面的业务变更和信息加工处理随之变得频繁起来,社会保险业务和档案数量也与日俱增。     

福利机构人才队伍建设须在四个方面着力

加强社会福利机构人才队伍建设是一件迫在眉睫的事,同时也是一项长期系统工程。加强社会福利机构人才队伍建设须在四个方面着力：     

论职工教育在公路行业人才队伍建设中的作用

本文从职工教育的内涵及功能,公路职工教育在公路事业发展中的重要作用,加强公路职工教育,促进公路行业人才队伍素质不断提高等方面阐述职工教育在公路行业人才队伍建设中的作用。     

技能人才培养将有国家标准

正为集中宣传和展示技工院校改革和发展成果,推动技工院校招生。人社部将在5月24日至30日组织开展全国技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动。人社部要求,各地要积极宣传我国加强技能人才队伍建设的政策措施、推进技工教育发展的政策措施以及技工院校发展的特色成就、优秀高技能人才典型事迹、职业技能竞赛的开展等有关情况。同时,各地要结合地区实际情况,重点宣传国家和本地区享受政府特殊津贴的高技能人才典型、技能人才队伍建设成     

大型医院“人才工程”项目建设实践与讨论

医院的发展离不开高层次专业人才的领军作用。随着市场竞争的加大,人才队伍的整体层次高低通常决定了医院在发展道路上前进的速度。本文根据我院近年来开展"人才工程"项目的实践情况和经验总结,阐述如何通过建设医院人才队伍,培养一批成熟的人才梯队,从而达到提高医院综合实力和市场竞争力的目的。     

江西社会工作：从试点探索到全面拓展

党的十六届六中全会以来，按照中央建设规模宏大的社会工作人才队伍的要求，在民政部的高度重视和精心指导下，在江西省委、省政府的正确领导和有关部门的大力支持下，江西省民政厅把推进社会工作人才队伍建设作为一项重要工作来抓，着力探索出一条经济欠发达地区尤其是适宜中部广大农村地区开展社会工作的有效途径，创立和发展了“万载模式”，社会工作人才队伍建设取得初步成效。     

落实科学发展观 加强企业人本管理

市场的竞争实际上是人才的竞争,人才队伍的素质决定着企业发展的质量和速度.深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,这是企业发展的关键所在.企业如何实行人本管理,实现企业又好又快发展是我们需要认真研究的课题.     

充分发挥社工作用提升老人幸福指数

北京市第五社会福利院作为民政部首批全国社会工作人才队伍建设试点示范单位，充分发挥社工作用，将专业知识与为老服务相结合，成立自治型老人组织——“乐龄会”，开设老年大学，组织节假日民俗活动，开展小组活动等等，尤其是在建设国家级服务业标准化试点过程中，     

南京市建邺区：以社区建设平台推进社会工作职业化、专业化

近年来，随着经济社会的快速发展，南京市建邺区在社区建设、社会福利、社会救助、优抚保障、老龄事业等领域开展了社会工作的实践和探索，尤其是在社区建设领域，重点抓住制度创新、队伍建设、岗位开发等环节，积极创新管理理念，提高队伍素质，优化队伍结构，为推进我医扯会工作职业化、专业化发展提供了良好平台。2007年，建邺区被确定为首批全国社会工作人才队伍建设试点区；2008年，建邺区被命名为全国和谐社区建设示范城区。