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181.
周建标 《江南大学学报(人文社会科学版)》2008,7(2):76-78
人们在物质需求得到满足之后,就开始追求精神上的满足。现代社会人力资源管理的核心在很大程度上是满足心理需求,也可以说现代社会人力资源管理的核心是心理管理,而心理管理的有效法门是心理暗示管理。 相似文献
182.
在生活、工作中,人与人之间免不了要交流看法,有所劝诫。问题是,“劝人如治病,良言似苦药”,人们对症下“良言”,“良言”却因“苦口”而遭人拒绝,结果良言无疗效,好心没好报。由此可见,在劝人的时候,心眼要好,话也要说得巧,妙语劝人人自服,良言甜口更有效。 相似文献
183.
184.
185.
本文通过发放问卷的方式进行了基于需求层次的快乐工作特征调查.在对各工作特征项目分析的基础上,重点从生理、安全、关系、尊重、自我实现等五个需求层面分类型进行了对比分析,结果总体显示和谐人际关系是员工的首选工作特征,自我实现是当前员工的主导需求. 相似文献
187.
他好不容易才打进电话,所以很激动,第一句话说得上气不接下气:“我……现在……在……深圳”。那感觉好像是他从南方跑步来到北京,终于与“青春热线”接上头儿了。这让我感到,他在深圳可能有什么特别的经历和感受想告诉我们,就说,你歇一歇,慢慢讲。 相似文献
188.
189.
“我有间歇性精神病”2001年7月,22岁的我从宜昌的一所高校毕业后,应聘到当地的一家服装贸易公司做会计。我的上司财务部黄主任对我处处关照。有一天,黄主任邀我和她一起吃晚饭。去到一家中餐厅,一个年轻男子早已坐在那里等候了。我们刚坐下,黄 相似文献
190.
梁丰 《牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版)》2015,(2)
采用人格特征问卷和人际关系量表对370名在校大学生进行问卷调查分析。结果显示,大学生的精神质维度在性别、学科性质、学制及是否独生上有显著差异;人际关系水平在学科性质与学制上有显著差异;精神质、神经质维度与人际关系有显著负相关;外倾性与人际关系有显著正相关。表明大学生人格特征是影响人际关系的因素。 相似文献