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党的十七大报告提出要切实提高选人用人公信度。这是我们党加强干部队伍建设、提高执政能力的现实需要,更是适应新形势、完成新任务、实现新发展、推动党的事业不断向前发展的紧迫要求。 相似文献
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由于种种原因,并非每个拟提拔者都能顺利"即位":要么难成功,提拔半途夭折;要么难适应,不能胜任新角色;要么难服众,缺乏公信力……拟提拔者不能顺利"即位"的负 相似文献
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对干部的考核评价不仅是正确选拔、任用干部的前提和基础,而且是规范干部行为、提高干部素质、激励干部前进的重要手段,能否有效地开发干部资源,很大程度上取决于干部考核评价的科学化和制度化。中组部印发的《综合考核评价试行办法》。提出了综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法的要求,为新时期做好干部综合考评工作指明了方向、明确了举措、规范了程序。 相似文献
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宝音陶格陶夫 《赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)》2006,(2)
选拔任用干部制度改革是建设高素质干部队伍的需要,是全面建设小康社会的需要,应进一步严格干部选拔任用条件,严格选拔任用程序,严格选拔任用监督机制;创新和完善群众参与机制、后备干部工作机制,在扩大干部工作民主化方面和培养选拔优秀年轻干部方面取得新突破。 相似文献
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适应我国政治体制改革的需要,各级党组织都在积极探索选人用人的科学方式,逐步形成了符合科学发展观要求的竞争性选拔干部的新机制。经过多年的实践探索,竞争性选拔任用干部已经成为深化干部人事制度改革的重要途径。 相似文献
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日前,有媒体曝光海南省东方市林业局副局长麦某刚获任命便被当地检察机关带走调查。受访者称,“副局长是7月25日任命的,仅仅过了10天就被检察院带走了,如果选拔任用干部过程中能够再严格一些,就不可能出现这样荒唐的事情。”新官上任十日即被查,无疑是对组织选人用人的反讽。尽管当地组织部门否认“带病提拔”,但早在2011年,麦某在审批东方市江边乡一块约70亩的林地开采时涉嫌违规,多家媒体予以报道。显然,麦某在提拔之前已经“带病”,“带病提拔”的定性确凿无疑。 相似文献
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近日,又一起年轻干部的选任引起热议,某地一位27岁青年被公选为副处级干部,据其履历,网友质疑他并不具备公选资格,并指证他是当地某官员之子,怀疑他的提拔与家庭背景有关.对此,有关负责人称,"整个公选程序公开透明",时于被提拔者的家庭背景并不清楚,因为这不在组织部审核的条件之列.言外之意,选拔任用干部,只要符合程序和相关规定,他的爸妈是谁并不重要. 相似文献
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近年来,中央大力推进干部人事制度改革,出台了《党政领导干部选拔任用工作条例》等一系列规章制度,中组部和中纪委等部门采取了许多得力措施,在加强干部教育培训、选拔任用和管理监督工作等方面取得了新的成效,但跑官要官和选人用人上的不正之风仍然存在。为此,中组部先后制定出台了 相似文献