某医院实施岗位公开竟聘的实践探索

竞聘作为突破传统用人规则、进行内部人力资源重新配置、选拔优秀人万的一个强有力的杠杆，在国内被越来越多的单位广泛运用。某整形外科医院这几年在任用干部上．不仅在党政领导干部、而且还在临床专业干部、凡适用于公开选拔的岗位，都采用了公开选拔的方式选人。     

公正选拔干部 推动企业发展

公正公平公开择优选拔干部，既是党选拔任用干部的客观要求，也是弘扬正气，调动大家工作积极性，推动企业发展的有效途径。为择优选拔干部，体现公正公平公开原则，运输总公司党委确立了“重品行，讲能力，比业绩，看民意”的指导思想，坚持任人唯贤、唯才是用，坚持标准条件，坚持公开公平公正，     

加大干部选任工作透明度才能减少质疑

今年2月初,山东省新泰市新提拔6名副局长、1名法院副院长,这7人中有6人是上世纪80年代出生,最年轻的只有23岁。新泰市的做法引发社会热议,一些公众提出质疑:考录程序是否符合有关规定?为此,记者与新泰市有关领导、新提拔干部等进行了对话。     

做好干部选拔任用工作“报告两评议”的体会简

北京市燃气集团是市国资委重要子企业，从2010年12月起，按照上级党委要求，在所有具有任免权限的单位开展了干部选拔任用工作“一报告两评议”，即党委（总支、支部）报告本单位干部选拔任用工作情况，对本单位干部选拔任用工作进行民主评议，对本单位新选拔任用干部（中层正职）进行民主评议。燃气集团党委高度重视，认真组织，通过开展此项工作，促进了集团公司所属各单位党组织对党的干部选拔任用政策法规工作的贯彻落实，干部选拔任用工作的公信力得到提升。     

把民主推荐作为选拔任用干部的基础环节

江泽民同志在中纪委七次全会讲话中指出：“确保把人看准看真，防止考察失实失真，最根本最可靠的办法就是充分发扬民主，走群众路线。”党的十五届六中全会决定指出：进一步扩大干部工作中的民主，必须落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，严格按照民主集中制原则办事。中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，充分体现     

“好干部”的标准及其成长规律

正党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆,选好用好党政领导干部,对于提高党的执政能力,保持党的先进性,密切党群关系,推进党领导的各项事业健康发展,具有重要意义。为实现干部选拔任用制度化、规范化,1995年中央制定了《党政领导干部选拔任用工作条例(试行)》(以下简称《条例》),经过几年运行,2002年对《条例》修改后,作为正式文件颁布。2013年,中央又在总结过去干部     

当前干部考察工作遇到的难题及对策

干部考察,是组织部门的重要职责,也是备受社会关注的一项工作。无论届中考察,还是任前考察,其结果全面、准确与否,不仅关系到对干部的评价是否客观、公正,而且关系到能否为各级党组织选拔任用干部、加强     

刘奇葆：提高组工干部自身素质 改进完善干部考察工作

科学地考察干部。正确地任用干部。是党委组织部门的重要职责。组工干部干什么、怎么干?这既是组工干部提高素质和改进工作所必须思考的重大课题。也是广大干部群众密切关注的热点问题。为此。本刊特别约请广西壮族自治区党委分管组织人事工作的刘奇葆副书记撰文对此加以论述。文中观点独到。论述深刻。不仅对组工干部。而且对广大干部群众都有深刻的启发。     

注重选拔任用实干和实绩突出的干部

组织建设是党的建设的枢纽，任用干部是组织建设的关键。但在一些企业和部门，选拔任用干部却重在看“背景”，优先用“有来头”的人，大批实干型的干部往往处于“下游”地位，并成为被遗忘、被淘汰的“弱势群体”。     

用慈善实现“德政”和“善政”的有机结合

河南荥阳市委、市政府对推动慈善事业发展高度重视，先后出台了《关于在全市开展全民慈普活动的意见》和《关于创建荥阳慈善城市的实施细则》，成立了以市委书记、市长任组长，市四大班子领导任副组长，市委各部常务副职、市直各委局行政正职及各乡（镇）、街道党（工）委书记为成员的荥阳市全民慈善活动工作领导小组。2009年，荥阳市量化全民慈善活动内容，将其列入对各乡镇、办事处、市直各单位年度考核目标。在各责任单位申报县、市、省级文明单位时，把本单位参与慈蔷活动情况作为重要依据之一。市委、市政府还把参与和组织开展全民慈善活动情况作为选拔任用干部时衡量干部“德”的一个重要依据，引导全市各级干部关注、关心、帮助困难群体，用慈善实现了“德政”与“蔷政”的有机结合。