借脑是企业“长寿”的秘方

企业家要抓的是战略、是人力资源、是品牌、是资金、是信息，而具体的事务要分给在各个方面都比自己专业、出色的人才去做，这样企业才有可能做强、做大、做长。     

政府支持、制度环境与企业家信心

利用最新的调查数据，对中国企业家信心的影响因素进行了实证分析。研究发现，外部环境对企业家信心有着显著的影响，政府支持力度越大、银行信贷获取越容易、司法公正程度越高、基础设施满意度越高，企业家信心越高。对政府支持方式的进一步研究发现，在政府补贴、税收优惠、土地优惠三种支持方式中，政府补贴对企业家信心的影响最显著。上述研究发现对有关决策部门具有重要的启发意义。     

新生代CEO如何摆平“老资格”？

CEO年轻化已经成为越来越多第一代民营企业家们所期望的，他们希望自己的子女能在企业中尽快树立权威和业绩。但很多高管或多或少都已经建立了自己的势力或者小团队，致使新任年轻CEO的管理缺乏力度。一家以服装加工生产为主业的民营企业集团，公司董事长兼CEO王海作为企业的创始人，最近把CEO的位置交给了刚刚30出头的儿子——王焕。然而，新官上任不久，王焕就遇到了这样的问题。     

基于企业绩效的企业家人力资本开发机制：理论视角

企业家人力资本的释放程度对企业经营绩效起着决定性的作用。企业家人力资本主要包括动力性人力资本、效率性人力资本和交易性入力资本，其中效率性人力资本和交易性人力资本功能的发挥取决于动力性人力资本的大小。本文从理论视角分析了三者对企业绩效的影响作用，并指出要增加企业家人力资本存量，需要从增强交易性人力资本的渠道和组织载体、动力性人力资本的激励机制和效率性人力资本的培训机制三方面共同入手。     

罗荣怀 翱翔蓝天

罗荣怀中国一航成都飞机工业(集团)有限责任公司董事长、总经理。我国航空企业界享有很高声誉的企业家和中青年专家,主持建立了成飞(集团)的生产管理系统、带领员工开展了国家重点型号项目多项新材料、新工艺的研究和技术攻关,建立了转包生产管理体系,使公司转包生产累计出口创汇1．8亿美元,为推动我国航空事业走向国际,加速我军装备的研制和生产做出过巨大贡献,在提高国有大型企业管理经营水平方面有突出建树。成飞人告诉记者,每一次出差的旅途,罗荣怀总会投入到忘情的阅读中。这句话让记者想起另一句熟悉的话:要多少好书才能造就一个人?记者用文字记述所知道的罗荣怀,却只记下了他在20多年的时光中为航空事业、为一航成飞的发展所作出努力的一小部分。这份努力所体现出的坚定信念、精神价值、现代意识、创新激情、文化自觉,让记者心怀敬意。“航空报国”一一罗荣怀不断复述,我们也不断重温。那一刻,记者知道这四个字已植入罗荣怀心中,成为他生命中无法割舍的一种责任。     

中国500强企业总部半数集聚10大城市

2008年8月30日由中国企业联合会、中国企业家协会联合第7次向社会公布中国企业500强年度排行榜。在此次的排名中,中国石油化工集团公司以1.2万亿元的营业收入仍然稳居排行榜     

2006年度全省财政收支高速增长

2006年第四季度景气调查监测结果显示：青海省建筑业各主要景气指数保持高位运行。建筑企业的企业家信心指数为142．67，分别比上期和上年同期提高15．65和10．43点。其中，房屋的土木工程建筑业为147．93，比上期和上年同期提高12．59和15．72点。企业景气指数为160．54，比上期和上年同期提高7．99和54．74点，较上年同期提升的幅度大。其中，房屋的土木工程建筑业为168．87，分别比上期和上年同期提高9．44和70．81点。     

“女强人”的柔弱面

或许是因为工作的需要，也或许是因为职业的习惯，女性高管通常都是人们眼中的“女强人”，似乎到哪里都是一副坚强的面孔，似乎什么事情都能独立地担当。