社保降费能否为企业雪中送炭

在经济增速放缓的大背景下,社保费率为何要降?用李克强总理的话来说,“就是让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金”.不难发现,为企业减负,是此轮社保费率下调的重要原因. 近年来,无论是企业家还是经济学家,都曾发出过降低社保费率的呼吁.据国家人社部公布的数据显示,当前我国社会保险五险费率合计为39.25％.再加上公积金,意味着企业给员工发薪水,近一半被五险一金“吃”掉了.     

中国企业家眼里的东盟市场商机无限

中国-东盟自由贸易区于2010年1月1日如期建成，这个涵盖了19亿人口、6万亿美元GDP、4．5万亿美元贸易总额的自贸区，使中国企业家们看到了与东盟国家合作的新机遇。     

企业经营风险的防范之策：人事风险管理

一、人事风险的识别 1.用人不当的风险。调查研究显示,用人不当目前已经成为企业经营者最容易出现的问题之一。根据＂中国企业家调查系统＂第十届企业家成长与发展调查,在对3539位企业经营者进行问卷调查后发现：对于＂企业经营者最容易出现的问题＂选项的选择中,选择＂用人不当＂的比例占50.8%,排第二,远远高于＂经济问题＂＂独断专行＂＂生活腐败＂＂弄虚作假＂＂政治问题＂等其他选项。     

浅析制约中小企业发展的因素及对策

我国中小企业在发展过程中普遍遭遇各种因素制约，究其主要为三面因素：一是企业家自身能力；二是企业市场营销战略；三是企业管理制度。通过提高企业家自身素质，联合外力，做到内外兼修以增强企业家能力；中小企业实际出发制定符合自身实际情况的市场营销战略，来保证市场营销活动的有效；制定中小企业管理制度须保证科学性、执行力、时效性，才能确实提高企业管理水平。     

中国企业家的特点与成长方向

:中国的改革开放已经走过了 2 0年的光辉历程 ,随着我国市场经济体制的确立 ,中国企业家也逐步成长起来。中国企业家的成长 ,有其自身的成长机制和特点。各方面创造条件 ,使中国企业家健康成长 ,无论是过去还是未来 ,对推动中国经济的发展 ,都将起着举足轻重的作用     

送科技下乡 为生产服务

<正>1998年6月26日至7月之日,新疆自治区科协学会部和南京农业大学校友会新疆分会联合在奎屯、北屯等地举办了北疆棉花高产栽培技术和发展农区畜牧业研讨会暨咨询活动。自治区人大常委会副主     

悲催的民营企业家

据不完全统计，近十多年来至少有上百名有影响力的民营企业家落马，其中担任过全国人大代表、全国政协委员职务的至少有15人，福布斯或胡润百富榜上榜富豪至少有23人，曾获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、优秀民营企业家、三八红旗手、风云人物、杰出青年等荣誉的超过40人，身家过亿或者号称身家过亿的富豪过百人。     

我的老板是老外

与外籍老板相处，以尊重和理解建立信任，以高绩效获得赏识     

吴仁宝:农民、企业家与理想主义者

华西村的老书记吴仁宝去世了. 3月18日,这条新闻传遍了各大网站.无论是曾经的支持者还是反对者,此时都在网上为这位老人点上一支蜡烛致以哀思.在半个多世纪的时间里,吴仁宝创造了中国农民的一个奇迹.而在现实中的华西村,前来吊唁的村民排着长长的队,将吴仁宝建于上世纪70年代的小房子围得水泄不通.     

“国进民退”将伤害中国经济

<正>有资深记者观察发现,在2009年夏季达沃斯论坛上,透显出浓厚的"国进民退"的味道——参与讨论的民营企业家大减,而大批国有企业老总则榜上有名。