首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   77573篇
  免费   709篇
  国内免费   259篇
管理学   30258篇
劳动科学   2395篇
民族学   363篇
人才学   4318篇
人口学   209篇
丛书文集   8873篇
理论方法论   1992篇
综合类   20011篇
社会学   5117篇
统计学   5005篇
  2024年   275篇
  2023年   796篇
  2022年   811篇
  2021年   789篇
  2020年   646篇
  2019年   876篇
  2018年   309篇
  2017年   684篇
  2016年   1128篇
  2015年   1835篇
  2014年   6321篇
  2013年   5814篇
  2012年   5397篇
  2011年   5972篇
  2010年   5160篇
  2009年   5986篇
  2008年   5742篇
  2007年   3753篇
  2006年   3473篇
  2005年   3901篇
  2004年   3231篇
  2003年   3484篇
  2002年   2929篇
  2001年   2475篇
  2000年   2382篇
  1999年   886篇
  1998年   637篇
  1997年   485篇
  1996年   352篇
  1995年   355篇
  1994年   260篇
  1993年   266篇
  1992年   284篇
  1991年   294篇
  1990年   210篇
  1989年   310篇
  1988年   10篇
  1987年   5篇
  1986年   7篇
  1985年   10篇
  1957年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
151.
众酒成水     
在一次隆重的丰年庆典中,部落大酋长要求每一个家庭都损出一壶自己酿的酒,并且将它们都倒在一个大桶里,准备在庆典最后让大家共享。  相似文献   
152.
林业企业统计的对象,决定了林业企业统计的工作,不仅具有客观性、统一性和科学性,而更主要的是具有监督性。因为林业企业统计不仅是单纯地反映林业生产过程的数量方面,而且更主要的是肩负着统计监督和控制这一职能。  相似文献   
153.
人力资本的产权经济学分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
人力资本是现代经济学分析一国经济发展以及企业内部法人治理结构调整的一个重要视角,也是一个在概念运用上蕴含很多歧见、在实践导向上显露许多政策差别的名词。在迎接知识经济时代挑战、各类企业竞相进行调整与改革的时候,廓清这一基本概念不仅是理论研究中的一项基础工作,也涉及到制定相关政策的基本出发点。笔者认为,产权经济学为我们分析人力资本的本质特征及属性提供了一个良好模式:一、人力资本的本质特征在于产权关系综观不同经济学家在人力资本概念使用上的分歧,大致可分为两类意见。一种观点认为,人力资本与人力资源在本质上是一…  相似文献   
154.
155.
成功的市场营销活动,不仅需要制定适当的价格、选择合适的分销渠道向市场提供消费者满意的产品,而且需要采取适当的方式进行促销。促销在企业营销活动中是不可缺少的重要组成部分。正确制定并合理运用促销策略是企业在市场竞争中取得有利的产销条件、获取较大经济效益的必要保证。但是一些商业企业在促销策略上存在一些不容忽视的问题,如促销创新缺乏整合化和实情化、促销活动缺乏消费者行为分析、促销预算不科学等问题,致使商业企业在激烈的市场竞争中不能正确运用各种  相似文献   
156.
德国拜耳集团(Bayer)是全球最为知名的世界500强企业之。在材料创新、作物科学及医药保健等众多领域位居业界前列。中国是拜耳在亚洲的第二大单一市场,公司的员工总数为2600人,年销售额超过十亿欧元。中国还是拜耳在全球范围内的主要投资市场之一。拜耳在大中华区设有22家公司,其中15家拥有各业务领域的生产设施。在中国内地,拜耳现在拥有16家公司,其中5家是全资子公司。  相似文献   
157.
树立风险意识,化解企业经营风险   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着市场环境更加严峻,竞争更激烈,优胜劣汰的市场机制将促使企业树立风险意识,做好风险预测和防范工作,抵御经营风险,加强企业经营的风险管理,保证企业持续、健康地经营发展。  相似文献   
158.
文章通过对当前银行和企业之间所面临的实际问题进行论述 ,提出了我国银行业进行金融创新——“贷转股”这一概念。同时指出实施“贷转股”方案的必要性 ,即国有企业规范化发展的需要 ;民营企业股份化融资的需要和商业银行企业化经营的需要。最后给出实施“贷转股”方案的对策 :修改银行法规 ;鼓励银企合作 ;加强配套改革和提供全面服务  相似文献   
159.
160.
《人才瞭望》2005,(8):67-67
人力资源的重要性越来越为企业所重视,从而也形成了日趋强烈的HR培训需求,从而也催生出一支HR培训师队伍。在此,简单地对HR培训师进行一下分类,以供企业的朋友们了解HR培训师的现状,从而根据企业的实际选择合适的HR培训师。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号