长虹受挫：政府与企业亲密之痛

四川长虹--曾经长虹贯日般辉煌;原CEO倪润峰--曾是中国企 业界最强悍的一张面孔。随着倪润峰下课,长虹盛极而衰,绵阳市这座 以长虹为财政和就业依靠的城市,也开始惊疑彷徨。 在长三角和珠三角,鲜见把城市命运寄托于个别企业和个别企业家资 源的情形。企业与城市的齿与唇,究竟应该在怎样的格局里共存?     

真的还想活他五百年

“真的还想话他500年”，每一个事业未尽的企业家可能都会有如此感慨：空难、疾病、英年早逝、拖憾而终……2004正是中国企业界那些远去的英雄们壮志未酬的年份．它带给我们什么启示吗？     

世纪新春开盛会 社科群英商大计 自治区社科联召开第三次代表大会

20 0 1年 3月 1 4日至 3月 1 5日 ,适逢新世纪的第一个春天 ,在这生机盎然、春意融融的日子里 ,来自全区哲学社会科学界近百个学会、各地州市社科联及区属有关单位、企业界的 3 0 0多名代表聚首边城 ,欢聚一堂 ,隆重举行新疆维吾尔自治区社会科学界联合会第三次代表大会 ,这是自治区社会科学界盼望已久、令人激动的一次盛会 ,是承前启后、继往开来的一次重要会议。奋战在我区各条战线上的社会科学精英们总结过去 ,展望未来 ,共商我区哲学社会科学事业新世纪的发展大计。自治区领导司马义·铁力瓦尔地、吴敦夫、周原、米吉提·纳斯尔、买买提…     

关于国企改革和国有资产流失的争论

从2004年6月起,香港中文大学财务学系讲座教授、北京长江商学院教授郎咸平公开批评海尔、TCL和格林柯尔三家公司利用产权改革侵吞国有资产,引起媒体和民众广泛关注,经济学界的各种反应和企业界的强烈反弹,引发了又一轮关于国企改革的争论。事实上,关于国企改革过程中国有资产流     

让“道德资本”成为主旋律

<正>时下,企业界流行一种新的资本理念:“道德资本”。企业不仅关注经济效益,还要关注社会效益;不仅要关注利润效益,还要关注责任效益和美誉度效益;不仅关注短暂效益,更关注未来生态效益;不仅要关注企业精神效益,还要关注员工精神幸福、工作愉快的效益。这种可持续的稳定健康的资源利用和资本运作才算是“道德资本”。资本主体用德高望重的道德效应建立了自己的“道德经济效益”,也推动了整个社会和经     

初创期企业的组织职业生涯管理

职业生涯管理学说始于20世纪60年代，经40多年发展已成为人力资源管理理论的重要组成部分，企业界也开始了实际运作。从最初“以员工个人目标实现为中心”，到“将人力资源管理措施与职业生涯管理相结合”，再到“在现代组织变迁中研究生涯管理”，这种趋势表明其研究重点正在由个人延伸到组织，并不断寻求两者间的平衡。笔者试图从企业初创期入手，对在此阶段开展组织职业生涯管理的必要性和可行性进行研究，其目的是提醒知识经济时代的创业者，在企业的开创伊始，就需关注职业生涯管理问题，以便擅用、造就及留住一流的人才。     

赈灾·企业

不断高涨的捐款捐物数额彰显了中国企业高度的社会责任感，太多的企业及企业家个人向灾区奉献出大爱；在这里，我们只能截取到部分片段和不完全统计的数字，但由企业界连起的爱心接力已然透过长长的捐赠统计单跃然于世人面前。     

任正非的抗争与呐喊——保证权威秩序的官僚锁链，被彻底打破!

让听得见炮声的人呼唤炮火!让一线直接决策!这是近一个时期以来，中国企业界发出的最强音。这种强音只能发源于中国企业界那个最沉静的灵魂——任正非。     

企业微博管理8大雷区——官方微博须极力避免

虽然微博在当下备受企业界关注,但运作得好的企业官方微博数量很少,部分企业微博已成为鸡肋,更成为业界贬低公司客户服务、发现公司秘密的窗口。那么,如何避免在微博运营管理中踩到雷区？     

规范管理机制，提升核心竞争力

金融危机的到来，让不少企业在困境中摇摇欲坠，新《劳动合同法》的出台，更是在企业界引起较大争议。在危机面前，企业的用工模式如何转变才能适应当前的环境，这是一个值得深思的问题。