加强企业经营者队伍建设 构建新的管理机制

<正> 现代意义上的企业经营者具有三个方面的特征:第一,从事的是有风险的事业;第二,对自己的经营活动直接承担责任;第三,收入不是一成不变的。企业经营者这种特殊的精神,特殊的心理素质,特殊的生活方式和收入来源,决定了企业经营者特殊的地位和作用。他们作为一种生产要素是社会经济生活中的精英力量,在现代企业中起着关键作用。     

我国中小企业财务管理问题及其对策分析

一、中小企业财务管理的现状目前,我国中小企业中,有相当一部分单纯追求销量和市场份额,忽视了财务管理的核心地位,管理思想僵化落后,使企业管理局限于生产经营型管理格局之中,企业财务管理和风险控制的作用没有得到充分发挥。另一方面,由于受宏观经济环境变化和体制的影Ⅱ向,中小企业在加强财务管理方面遇到了阻碍。例如,政策“歧视”使中小企业和大型企业不能公平竞争：地方政府行业管理部门大量的干预,使中小企业的财务管理目标短期化,财务管理受企业经营者的影响过大等等。     

国有企业经营者管理体制浅析

<正>21世纪是人才竞争的世纪,然而,我国国有企业经营者的素质及管理体制的现状,不仅不能适应这种竞争的要求,而且也极不利于当前国有企业的改革和发展。按照党的十七大和十七届四中全会的精神,"深化国有企业人事制度改革,要坚持党管干部原则,以改革和完善企业领导人员管理制度为重点,     

浅谈民主议事恳谈会在企业民主管理中的作用

为创新企业民主管理的有效实现形式,2003年10月,帘子布公司推行职工民主议事恳谈会,并逐步形成了制度。从实践效果看,职工民主议事恳谈会在企业民主管理中发挥的作用日益彰显,依法有序地开展企业经营者和职工群众之间的对话,促进企业健康、持续、快速发展,为完善企业民主管理途径、推动企业改革发展、开创企业民主管理工作新局面,奠定了坚实基础。     

试说《周易》中的创业智慧

《周易》成书于春秋至战国中期,被称为"六经之首"。无论儒家学说还是道家文化,追根寻源无一不来源于此。今天我们用"易理"来树立创业信心,发展创业规律,应对"变易",同样有着"洋教条"无法比拟的作用,更适合创业者在中国的土地上耕耘、收获、发展和壮大。《乾卦》乾上乾下乾:元,亨,利,贞。(象征天:元始,亨通,和谐,贞正。)     

好的企业就像一座庙

管理是当今中国使用最频繁的词语之一。管理是什么?按照"形势法则",应该给事物的本质定义。比如,窗帘是什么?通常的回答是布,或者百叶窗。但是按照"形势法则",这种说法是不对的,应该说窗帘本质上是换气调光的设备。所以我们讲管理不应     

国有企业经营者的激励问题研究

<正>激励一词,作为心理学的术语,是指持续激发人的动机的心理过程。通过激励,在某种内部刺激和外部刺激的影响下,使人始终维持在一个兴奋状态中。人的积极性是通过激励来实现的,如何建立企业经营者激励机制是当前一个十分重要的课题。     

国有企业经营者薪酬制度困境法律分析

2009年9月份人力资源和社会保障部等六部门联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》,旨在规范国有企业经营者薪酬制度,解决自去年出现的舆论和民众对国有企业经营者高薪的批评与职责。本文以法学理论的角度,提出国有企业经营者薪酬制度困境,并分三个层次逐一分析。