休假期间被扣绩效工资起争议

今年6月．西昌市劳动人事争议仲裁委员会受理了一起申请人追索工资福利待遇的人事争议案件，申请人熊某以被申请人西昌市某卫生服务中心扣发其探亲假期间的劳动报酬为由，向仲裁委提起仲裁申请，要求被申请人支付其2012年因休探亲假，被扣发的劳动报酬共3500元。     

行业·资讯交流

『劳动和社会保障部] 春节是我国家人团聚的传统佳节，可是还有一些人在这家人团聚的时刻仍然坚持守在各自的工作岗位上。为保障劳动者应有的权益，近日劳动和社会保障部公布了春节前三天加班工资的计算方法，今年春节共有7天假期，初一至初三是法定休假日，仍然工作的人们就可以领到不低于3倍的日工资；初四至初七是倒休的公休日，可以领到不低于2倍的日工资。     

“黄金周”长假制度对发展旅游经济的启示

"黄金周"长假制度是刺激经济复苏的结果,从发展旅游经济的角度总结和分析它的发展过程,一要建立和完善旅游经济的管理机制,二要创造有特色的假日旅游品牌,三要倡导"环境友好型"旅游消费方式,四要加快公共服务体系建设。     

具有休假的两部件并联可修系统的可靠度

用补充变量的方法，对修理工空闲时可休假的两部件可修系统进行了分析，在寿命分布为指数分布，两个维修分布和休假时间分布均为连续型分布的假定下，求得了系统的可靠度。     

荷兰人的休假制度

每年五周的带薪假期,周一上午不用上班,清晨起床看到窗外阳光明媚,便可以向老板要求不去上班……对于国内每天匆匆忙忙的上班族来说,这一切像不像是美梦?但在荷兰,“打工一族”真的可以享受到这种“天堂”一样的生活。     

对调整休假制度的思考

随着“假日经济”的兴起 ,人口的大量流动给交通、住宿、旅游景点等都带来了巨大的压力 ,因此产生了诸多问题。本文针对休假制度存在的弊端与当前人才市场严峻的就业形势 ,对“带薪自由休假”这一问题进行了探讨     

地方高校推行教师学术休假制度的现实意义与实施策略

教师学术休假是促进教师专业发展的重要形式，是教师自我完善的需要，是提升教师理论水平、科研能力和教学技能的主要手段，是提高教学质量的有效途径。探讨地方高校推行学术休假制的必要性，提出地方高校推行学术休假的建议，对地方高校教师队伍建设具有重要的现实意义。在实施策略上，应注重4个方面：（1）明确参加学术休假的对象主要是教师和教学科研人员；（2）根据教师职业发展的阶段性确定学术休假的时间；（3）合理设置学术休假人员遴选条件，首先应考虑为工作满5年以上的青年教师提供学术休假，其次应考虑为高级职称教师提供学术休假；（4）明确学术休假期间的教师待遇，并加强对学术休假人员的管理。     

新休假制度与南宁市民环城游憩行为分析

通过问卷调查分析南宁市民环城游憩行为特征可知：在新休假制度下,城市居民出行频率增加,出游方式多样化;出游影响因素趋向脱物化;对游憩地的选择偏向于自然山水景区。研究表明南宁市以休闲度假为主的市场态势将进一步明朗化并加速发展,对此,旅游产品经营者和旅游产品开发商应设计适合居民出行的、以观光与休闲产品为主的旅游产品;完善环城游憩地配套设施;改进产品营销方式,提高游憩地的知名度;建立和完善社区居民参与机制,促进游憩地的持续发展。