首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   150篇
  免费   2篇
管理学   19篇
劳动科学   19篇
民族学   1篇
人才学   18篇
丛书文集   9篇
理论方法论   6篇
综合类   54篇
社会学   24篇
统计学   2篇
  2023年   2篇
  2022年   1篇
  2021年   2篇
  2020年   2篇
  2019年   4篇
  2018年   1篇
  2017年   2篇
  2016年   15篇
  2015年   2篇
  2014年   12篇
  2013年   13篇
  2012年   8篇
  2011年   8篇
  2010年   15篇
  2009年   14篇
  2008年   16篇
  2007年   9篇
  2006年   2篇
  2005年   6篇
  2004年   4篇
  2003年   3篇
  2000年   4篇
  1996年   2篇
  1994年   3篇
  1993年   1篇
  1992年   1篇
排序方式: 共有152条查询结果,搜索用时 11 毫秒
61.
分析了修理工单重休假的单部件系统.假设系统的寿命分布、修理时间分布、休假时间分布均为一般分布.使用马尔科夫更新过程的方法,获得了可靠度、可用度和平均故障次数的重要可靠性指标.  相似文献   
62.
本讨论了由N个同型部件的一个修理工组成的可修系统。部件寿命服从指数分布,修理工对故障部件的修理时间服从PH分,修理工空闲时将外出休假,假期长期服从PH分布。求得了这个系统的平衡概率分布,并得到了此系统的一些稳态可靠性指标。  相似文献   
63.
夏日炎炎,你却感到不能负担梦想中的假期?的确,每个人都生活忙碌、经济状况也不稳定,可以想象,做度假的计划是一个多么令人头疼的任务。下面的8个办法,能让你做起度假计划来轻松容易并所费不高。  相似文献   
64.
学术休假制度为教师自主开展科学研究和学术活动提供了平台.针对如何提高教师申请学术休假的积极性、如何满足教师个体成就需要、提高学术水平等问题,通过介绍学术休假制度的发展历程和实施意义,对国内高校教师和管理人员开展调研访谈,探索学术休假制度在构建和执行方面存在的问题,基于麦克莱兰成就需要理论,总结分析学术休假制度的框架内容和激励因素,从而提出制度的定位及对策建议.  相似文献   
65.
大学可以分为研究型大学、教学型大学和社区服务型大学三种类型。研究型大学中教师发展以研究能力的提高为重点,教学型大学中的教师发展以教学能力提高为重点,而社区服务型大学的教师发展应以服务技能提高为重点。教师智能结构的发展促进系统包括形成共识、成立机构、依托项目、明确内容和保证制度,根据我国的情况,最为迫切的教师智能结构发展措施有经费保障、改革教师交流制度、安排继续教育课程和学术性休假。  相似文献   
66.
王维早期行事探究   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章主要对王维开元年间的行事进行了新的探索。认为 :(一 )王维与祖讠永曾在开元五年、十五年、十九年、二十二年过从四次 ;(二 )王维被贬济州后 ,曾任职曲阜一带 ,于开元十三年春正月获赦还长安 ;(三)开元十四年夏 ,铨选后的王维被调任“淇上”,其于赴任途中曾还家一次 ,被后人定为伪作的《休假还旧业便使》一诗 ,即为王维写于是时。  相似文献   
67.
无薪休假是对传统休假制度之反动,是雇主应对普遍性景气危机所采取的暂时措施。无薪休假应透过集体谈判达成劳资合意实施。无薪休假期间雇主缩短工时同时比例减少工资,不受基本工资的限制,但是政府基于社会安全政策的考虑,有必要对企业和劳工给予适当的经济帮助。无薪休假期间雇主不得以急单为由要求劳工上班,事后以补休方式抵充工资,也不得禁止劳工在外兼职,劳资双方均不得随意终止劳动契约。  相似文献   
68.
休假制度变革对我国旅游业的影响   总被引:4,自引:0,他引:4  
双休日制度的实施带动了旅游业发展 ,而现行的集中休假制度也使旅游业遇到了交通失衡、景点拥挤和服务质量下降等困扰。实行带薪休假制度将会很大程度上解决旅游业所面临的上述难题 ,推进旅游经济与社会的稳定发展。但在实施过程中 ,仍面临着观念、利益和制度等方面的制约因素。  相似文献   
69.
清明节前沪深两市受各种利空消息的影响而备受打击,其中沪市一度下行至2242点。但在休假期间,消息面发生了根本性的变化,而且大部分属于利好,所以沪指在节后的交易中,有了重新回稳的机会。目前沪指已经收复了5日均线,回补了3月28日和3月29日的跳空缺口,并回到了2300点上方。  相似文献   
70.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号