塑造新世纪企业会计人员的新形象

一、企业会计人员形象决定企业会计形象 企业会计形象,包括两方面:一是对内形象,即企业员工感知的形象;二是对外形象,即社会对企业会计形象的评价.当然企业会计形象从根本上说应该是统一的,但这两方面的形象还是各有侧重、各具特点.企业会计形象是会计文化构成的综合反映,是会计价值规律等精神文化的外部表现,具体包括:会计物质形象(包括凭证、帐册、报表、报告等)、会计人员形象、服务质量形象.一般而论,企业会计的内在精神决定企业会计的外在表现即企业会计形象,但两者又相辅相成,不可替代.在一定意义上,会计文化的品位与企业会计形象成正比,企业会计形象如何取决于企业会计人员形象.     

浅议会计代理记账业务

会计代理记账是指会计咨询、服务机构及其他组织等经批准设立从事会计代理记账的机构接受独立核算单位的委托,代替其办理记账、算账、报账业务的一种社会性会计服务活动。     

强化会计基础工作提高会计信息质量

会计信息失真的现象日益严重受到全社会的关注，会计信息失真固然有社会环境和会计系统本身的诸多原因，但最根本的原因还是在会计人员的本身，会计人员对会计信息有不可推卸的责任。要改变这一现状，还必须从源头抓起，规范会计基础工作。会计工作是经济管理中不可缺少的一项重要工作，而会计基础工作则是会计工作的基本环节。随着我国经济体制改革的深入和各项制度的不断完善，会计工作显示了越来越重要的作用。因此培养一批高素质的现代化管理会计人才，提高会计基础工作质量是摆在我们面前一项重要任务。     

上市公司会计信息失真问题研究

一、导致会计信息失真的原因(一)我国资本市场存在的问题与上市公司会计信息失真。我国的资本市场是在市场经济制度尚不完善、公司治理结构存在缺陷的背景下建立发展起来的,存在着市场机制缺失、市场结构单一与市场行政化等方面的问题。由于资本市场市场化程度低,企业融资渠道少,而依据现有的制度,公司     

提高会计人员整体素质的几个途径

会计人员是会计工作的主要承担者，是企业经营成果数据体现者，其道德水平、业务素质的高低直接影响着单位会计工作的开展和企业经营成果的真实性及可信性，为真实反映企业经营成果，应把提高会计从业人员的整体素质作为做好会计工作的首要工作。     

事业单位引入公允价值计量属性的研究

计量属性是会计的核心职能,本文首先分析事业单位目前使用历史成本计量属性导致的账实不符、相关性差、不利于资产的保值和增值以及在实务中存在的限制.然后对事业单位引入公允价值计量属性进行了分析,同时对事业单位引入公允价值存在的障碍进行了研究,最后得出结论是事业单位应适度引入公允价值,并对其使用进行严格限制,同时应完善资产要素市场,提高事业单位会计人员的素质,以满足事业单位会计引入公允价值所需要的一些条件.     

浅谈会计诚信的重要性

立信,乃会计之本。没有信用,也就没有会计。诚信在会计行业尤为重要,正像中国现代会计先父潘序伦先生指出的那样,立信,乃会计之本;没有信用,也就没有会计,把信用作为会计工作的生命线,诚信不仅是一种责任,更与重大利益相关。守信者得到利益,失信者必将付出成本。对会计行业而言,诚信既是财富,又是财源,诚信还是财力。诚信是财     

从激励的视角谈会计职业道德失范

从分析会计职业道德失范的原因说起，运用激励的相关理论，对会计人员职业道德失范问题进行分析，指出良性而有效的激励对提升会计职业道德的必要性，并提出了几点建设性意见。     

网络经济对会计行业的影响

会计电算化是对会计技术手段的一次革命,它把会计人员从繁琐的手工作业中解放出来,使他们逐渐由"核算型"转向"管理型",从而提高了会计工作的效率,促进了会计工作的规范化.值得注意的是,尽管手工会计已被电子计算机所替代,但会计规则(如会计假设、会计原则)并没有因使用计算机而改变.因此,有人将电算化会计系统称之为"手工会计系统的仿真".     

浅议"会计人员委派制"

会计人员委派制是为治理会计信息失真而提出的一项措施.然而,它并非灵丹妙药,且本身存在一系列问题,只能治标,不能治本.