对大学生村官的认识存在“四个误区”

无论被标榜为“男女平等”,还是人尽其才、权益保护,延长部分女性群体退休年龄,其目的并非全是爱岗敬业、无私奉献、发挥余热,实则为利益考量。据人民网4月3日电,针对女性公务员退休年龄问题,全国妇联有关负责人表示：“非同龄退体制影响女性公务员利益。”     

人事考试要安全制度建设是关键

人事考试工作是人事工作的重要组成部分,它包括职称考试、录用考试、竞争考试和定向考试四大类别,覆盖面越来越宽。涉及广大参考人员的切身利益,受到了社会的高度关注。伴随着这个“关注度”的提高,考试的不安全因素急剧增多,个人私欲。社会不正之风．某些以非法手段猎取考试秘密的营利性组织等正在以越来越大的压力和腐蚀力干扰和破坏人事考试秩序。因此．“制度建设”在人事考试管理中就显得格外重要。     

危机时期公务员更需危机感

湖南株洲县几名机关干部在上班时间炒股、玩游戏、聊天,被前来暗访的县委书记逮个正着,并在县电视台曝光,这事在全县干群中引起强烈反响。另外,株洲市直某单位一政工科长与笔者聊到,因周末与人打牌到深夜,上初中的儿子给她发来短信：“不要以为公务员就是‘铁饭碗’。现在全球性金融危机时期,你们也要有危机感。”儿子对公务员母亲的提醒引起了我们的关注。加上湖南省2009年公务员报考热度不减,人们对公务员职业倍加关注,这都不得不引起我们对公务员的危机意识进行深思。     

公务员考核要科学规范

考核是公务员管理工作中一个非常重要的环节,是公务员晋升和奖惩的基础．也是客观、公正地评价和激励公务员的手段。因此,公务员考核要与时俱进．力求做到科学规范。     

新形势下干部培训工作的探索与思考

一、新乡市公务员培训的情况及取得的优异成绩 近年来．新乡市人事局始终把“大规模培训干部．大幅度提高干部素质”作为一项重要任务来抓．按照新乡市委、市政府“两转两提”工作的要求．以深入学习实践科学发展观为契机．为全面提升公务员队伍应对社会公共突发事件的能力．大力推进学习型、服务型政府建设。     

对增强公务员培训实效性的几点思考

要紧紧围绕大局开展培训．紧紧围绕全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论和实践问题,开发培训项目、确立培训主题、设置培训课程和制订培训计划：要紧紧围绕党和政府中心工作．抓住经济社会发展中带有全局性、战略性、前瞻性的重要问题,抓住涉及改革发展稳定的重大现实问题,     

浅谈进一步完善机关事业单位养老保险制度,促进社会的和谐发展

随着94年我省机关、事业单位养老保险制度的建立,改变了长期以来计划经济体制下我省机关、事业单位工作人员退休养老依赖国家吃"皇粮"的局面,实现了养老机制的转换,但随着市场经济的迅速发展,有必要对我省养老保险制度进行进一步的补充与完善。     

公务员工作倦怠现象浅析

本文通过对公务员工作倦怠现状的描述,从公务员心理状况和工作的微观和宏观环境出发浅析其原因所在,并提出有望解决这种现象的途径。     

从当前公务员申论考试看高校语文教学

申论考试一般都强调要考查应试者解决实际问题的能力,这就对高校语文教学提出了新的挑战,文章就此分析了近年来公务员申论考试试题的特点,并针对这些特点提出了高校语文教学的改革方向。     

湖南民族干部工作任重而道远——本刊专访湖南省民委主任王德靖

少数民族干部是全省干部队伍的重要组成部分,是各级党和政府联系少数民族群众的桥梁纽带,是实现全省各民族"共同团结奋斗,共同繁荣发展"的骨干力量。不久前,湖南省委组织部、省人事厅在《关于印发〈湖南省公务员录用实施办法〉》中特别要求,"对少数民族报考者在学历和职位设置条件等方面予以适当照顾。"而湖南省委组织部、统战部、省民委也在酝酿规划相关文件,将对新时期培养选拔少数民族干部的目标、要求和主要措施作出更加刚性具体的规定。这意味着,新时期的湖南民族干部工作将有更好的机制环境。本刊就此采访了湖南省民委主任王德靖。