EAP模式与我国公务员管理

EAP作为人力资源管理的新概念和人力资源开发的新手段,在国外得到了广泛的应用,它有助于组织中员工的个人成长和绩效的提高。本文通过对EAP的概念和发展的介绍,立足国情分析探讨了EAP模式引入我国公务员管理中的必要性、应注意的问题和实施途径。     

投资自己

有人说，人生是由意料之外的事情组合而成的。对此，我十分赞同。我们现在的样子，与小时候“我的志愿”里想要变成的样子大不相同。在我的朋友中，曾志愿要当富有多金的总经理的，现在却成了一个很安于现状的公务员；曾志愿要生一堆小孩的，现在却是邀游四海的空姐，自由得像只鸟儿，根本不想结婚；有人本来立志当卡车司机，后来却成了大学教授。     

萨科齐如何背叛了法国的共和遗产

萨科齐顺利当选法围总统，几乎所有主流媒体都说这是“法国人选择了改革”。他们看到的是萨科齐要向右转。把法国从左翼当道的深渊里解救出来；他们看到的是萨氏要向传统的大政府开刀（每五个法国人之中就有一个是公务员），打散虎大而广泛的福利体系；他们看到的是萨氏接上了世界主流，高举工作的价值，让劳动市场更有弹性，减低税负，使企业有创新和投资的动力，挽救法国沉沦的经济。     

千奇百怪的各国公务员

在泰国旅游，人们常可以看到身穿民族服装的俊男靓女，以泰国民族特色欢迎游人。现在，泰国政府又发出一道命令，要求公务员们每周必须有一天身穿民族服装上班。泰国东北部省份规定在每周五或者周三，公务员要穿着民族服装上班。这里的女性服饰是棉布或者丝织的筒裙，绣着斑斓的花边．     

留住生活的美好瞬间

从公务员的岗位上退休后,我成了一个"无官一身轻"的自由人。于是,我又重新拿起了心爱的照相机。我报名参加了老干部大学摄影班的学习,先后购买了有关摄影的专业书籍、杂志,像小学生一样认认真真地研读起来。与爱好者们一起切磋,也是不可少的。此外,我又新买了一架尼康FM1 0照相机     

中央和省级机关录用公务员明年将更加注重基层经验

人力资源和社会保障部副部长杨士秋近日接受专访。他指出，我国公务员制度改革的方向和重点：一是继续加大从基层一线选拔公务员力度，进一步优化公务员队伍结构。按中央要求，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，     

要闻速览

中国1月将担任联合国安理会轮值主席中国将于2010年1月担任安理会轮值主席,这是2010年中国在多边领域面临的一项重要工作。中国常驻联合国代表张业遂大使2009年12月29日表示,目前安理会成员正在协商2010年1月安理会的工作计划。     

韩国打击“学历社会”

这个不到5000万人口的国家，4年制大学超过200所，拥有300多万名大学毕业生。一个月前，韩国政府总理室宣布，今后政府和国营企事业单位在新人录用、升职、提薪方面，不再参考当事人的学历高低，保障所有国民都可以参加录用考试，取消对学历高的人加分制度。     

服务型政府目标导向下公务员素质考评内容框架研究

<正>对公务员素质考评功能的认识决定考评的内容,进而决定考评的价值。传统公务员素质考评主要体现为两种模式,即人员导向素质考评和业绩导向素质考评。这两种考评模式的主要目的是为政府人力资源管理决策活动提供依据,因而仅能发挥人力资源管理常规工具的作用。服务型政府目标导向公务员素质考评是为服     

政府雇员制有助破除旧“官念”

推进政府雇员制既不是变相地为公务员涨工资，也不是“体制内外”的简单身份转换，而是推进服务型政府建设的深刻变革。