要闻速览

中国1月将担任联合国安理会轮值主席中国将于2010年1月担任安理会轮值主席,这是2010年中国在多边领域面临的一项重要工作。中国常驻联合国代表张业遂大使2009年12月29日表示,目前安理会成员正在协商2010年1月安理会的工作计划。     

“官二代”现象背后

改革开放后我国一直致力于社会主义市场经济体系的建设。社会上一定程度地断章取义了一部分人先富起来和反对绝对平均主义的两个发展理念后,使扩大了的贫富差距和官员的特权以一种近乎合理的姿态保持在人们的生活中,并不断挑战公平竞争的市场经济原则和现代社会平等的人际关系法则。官二代之所以成为网络新词和媒体关注的焦点,除了折射出一种仇官的社会心态外,更反映出改革开放后,我国分配制度、就业制度和公务员制度安排中,存在着种种缺陷和没有执行、没有处理好的深层次问题。     

深圳公务员“摘帽”

1990年,深圳开始借鉴香港的做法,实施公务员分类管理研究。但直到2005年忪务员渤正式颁布后,才明确将分类管理确定为公务员管理的基本原则。2007年8月底至10月,深圳市组织多个专项考察组赴新加坡跨海取经。实际上,深圳公务员改革主要借鉴香港的分类管理和新加坡的聘任制,因此曾有媒体将此次深堋的公务员改革称为“洋务运动”。2008年8月,深圳被确定为全国唯一的公务员分类管理改革地方试点城市。     

《公务员文萃》:约束中的纵深

<正>有人担心,领导文萃与公务员文萃在读者群体上是否相互覆盖,从而形成左右手互搏的尴尬。其实,领导与公务员在语义上存有很大的差异。     

何处养老

[点评者说]据北师大教授钟伟计算,如果经济增长、居民收入增长以及官方发钞节奏没有根本改变,中国人2027年退休需要300万-500万才能度过余生。现在知道公务员、国有企业为什么抢手了？人家退休后的饭碗是有底的。     

政府雇员制有助破除旧“官念”

推进政府雇员制既不是变相地为公务员涨工资,也不是“体制内外”的简单身份转换,而是推进服务型政府建设的深刻变革。     

“去官化”：深圳公务员制度改革在破冰

一直以来,受机构规格和职数限制,中国基层公务员晋升空间狭小成为无奈的事实。“天花板”的限制导致了公务员干军万马挤官道,催生了许多官场怪现象。如今,深圳在公务员任命和升迁模式上率先破冰,“去官化”成为公务员制度改革的一把尖刀。通过职位分类和实施聘任制,深圳公务员制度在“淡化官本位,打破铁饭碗”上作出了尝试。     

试论法国公务员行政侵权赔偿责任制度及对我国的启示

“有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿”,这是现代行政法治原则的基本要义。在行政侵权赔偿领域,公务员行政赔偿责任制度涉及到公民、公务员和行政主体三方复杂的利益关系,构成国家赔偿制度的重要组成部分。本文试图对法国公务员行政赔偿责任制度作一简要梳理和分析,以期对我国相关制度构建和完善有所启发。     

解放思想，再认识新形势下的基层公务员培训

随着形势的发展,公务员培训特别是基层公务员的培训与经济社会发展有很多脱节。本文试图结合公务员培训中所暴露出的问题,对基层公务员培训的意义和重要性重新认识,并结合实际指出现实中公务员培训的一些认识误区,进而提出未来改进和加强公务员培训的建议。     

中国历史上的“官二代”们究竟有哪些出路？

迄今为止,“选出来”加“考出来”的官员产生制度是最为公正的。中央和地方的主要官员,即负责任的主官,靠“选出来”,其他公务员则是靠“考出来”的。这种模式必须建立在民主与法治的制度之下,其公权力受到有效监督和制约,没有任何人或一个社团能垄断公权力。如此,一则为官的含金量远不如专制时期,官员在社会各种监督下,有时候甚至“官不聊生”,