公立医院绩效管理及改进

本文针对当前公立医院中存在的问题展开分析,并采取客观、全面的观点对其进行改进和管理上提出一些建议和观点,以期对公立医院绩效管理的提升提供一些有用的借鉴。     

论新医改背景下公立医院人事制度改革

2009年我国深化医药卫生体制改革全面启动。新医改对公立医院试点改革给出了坚持公益性的命题。目前,制药人事制度改革的主要难点是人员配置和流动机制不科学、绩效考核制度滞后、分配制度过于强调经济利益等。以此为切入点,文章探索工作岗位定岗、岗位轮转培训、人才队伍建设、绩效管理等公立医院人事制度的改革途径。     

医改新政关键在于抓好落实

新医改方案出台,明确了改革的指导思想、基本原则、总体目标和近期要抓好的重点工作,不仅利国、利民,而且有利于卫生事业发展。但是,医改新政再好,如不狠抓落实,就会失去一次卫生大发展的机遇。     

省市大报头版头条

正2014.02.22-2014.02.28请登录会员区检索全文www.ccgov.net.cn22日星期六深圳开放办医步伐加大今年试点探索公立医院混合所有制办院新模式23日星期日"大车都"产业转型捧热"飞地经济"武汉开发区与仙桃共建产业园24日星期一河南商务公共服务平台建设启动我省向打造中西部电商中心迈出第一步25日星期二娄勤俭主持召开省政府第三次常务会议审议并原则通过农民收入倍增规划26日星期三朱小丹出席全省地方政府职能转变和机构改革工作电视电话会议,强调7月底基本完成省市县机构改革     

新医改对医院财务会计制度的影响和改进措施

<正>随着《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》的正式发布,相关的医改配套文件也正在陆续出台。而会计的发展是反映性的,也就是说,会计主要是应一定时期的经济需要而发展的,并与经济发展密切相关。任何一项制度在其最初实施时,都有其先进性,随着经济环境的变迁,就会显示出不足。医院会计制度也是如此。     

公立医院公益性面临的机遇和挑战

我国的公立医院是由政府或一些事业单位利用国有资产举办的非盈利性公益性的医院。公立医院以公益性为主导,是人民群众平等医疗权和健康权的重要保障。公立医院具有的社会功能,是政府财政拨款、免税政策的依据。然而,由于我国国情和医疗卫生现状,我国公立医院在国家公益性与市场运行体制下的矛盾十分突出。     

公立医院公益性建设与可持续发展

本文从我院发展的实际情况出发,阐述和分析在科学发展观思想的指导下,公立医院建设注重公益性是可持续发展的必由之路。     

新时代公立医院党建工作创新研究

本文论述了新时代公立医院基层党建工作的重要意义,分析了党建工作存在的主要问题,提出新时代加强党建工作的创新路径。     

上海试水“医联体”打通公立医院协同服务脉络

2011年医药卫生体制五项重点改革主要工作安排出台 2月17日,国办发布《医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排》。《工作安排》分总体要求、工作任务、保障措施等三部分。其中,工作任务包括加快基本医疗保障制度建设、初步建立国家基本药物制度、健全医疗卫生服务体系等五大类。     

公立医院改革要动“三把刀”

近日,国务院办公斤正式发布了《关于印发2011年公立医院改革试点工作安排的通知》（下称《通知》）。