我市城乡居民收入差距度量

城乡居民的收入分配及贫富差距问题已受到各级领导和社会各界的高度重视。为了反映我市城乡居民的收入分配及贫富差距问题，本文从选择衡量贫富差距的统计分析方法人手，通过有关统计调查资料的科学计算，对我市近期城乡居民之间的收入差距进行量化分析。研究结果表明：我市农村居民基尼系数处于0．2至0．3之间；区县农村居民基尼系数差距不大；与     

略论我国现阶段的分配制度

党的十五大和十六大提出,要实行多种分配方式并存的制度,在坚持按劳分配为主体的同时,也可以实行按生产要素分配,允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。提出按生产要素分配,是在社会主义发展史上提出的崭新课题,需要认真思考、深刻理解。     

与时俱进 努力开拓“二次创业”的新局面

发展和繁荣哲学社会科学事业,从来没有像今天这样显得既紧迫又重要。在短短的一年时间里,江泽民同志关于哲学社会科学事业发表了三篇扣人心弦的讲话。“我们必须始终重视哲学社会科学,加快发展哲学社会科学。”江泽民同志的讲话精神不仅对于全局有重要的指导意义,对于我们办好湖北省社会科学院,开拓“二次创业”的新局面,具有很强的针对性。     

高校人事分配制度改革的现状与展望

从用人机制改革和收入分配机制改革两个方面,系统分析了当前深化高校内部管理体制改革过程中人事分配制度改革的现状,并对其前景进行了展望.     

国有企业内部工资分配制度的选择与创新

对于国有企业来说，合理的选择内部工资分配制度并进行创新，将能够更加有效地提高企业的核心竞争力。文中对当前我国国有企业工资分配制度存在的问题进行了分析，以此为基础探讨了国有企业内部工资分配制度的选择，并就国有企业内部工资分配制度的创新提出了几点看法。     

资讯

会议全国人力资源社会保障工作会议在京召开2010年12月30日,全国人力资源和社会保障工作会议在北京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江出席会议并作重要讲话,中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民作工作报告。     

高校人事分配制度改革中的几个数量问题

高校人事分配制度改革需要解决编制数、岗位数、岗位工作量定额、岗位津贴标准等数量问题.解决这些数量问题应把握好它们之间以及它们与其它数量之间的相互关系.     

数据2011——我省人力资源社会保障工作取得显著成绩

2011年,在省委、省政府的坚强领导下,我省人力资源社会保障部门坚持以服务全省"两个加快"为主线,认真落实民生为本、人才优先两项根本要求,切实增强大局意识、责任意识、纪律意识,不断强化班子建设、效能建设、制度建设、平台建设四个保     

如何改进完善我市系统现行用工分配制度

推进现行用工分配制度，是烟草行业持续稳定发展的必由之路，是解决矛盾和问题的迫切需要。在市场竞争日趋激烈的今天，改进、完善我市系统现行用工分配制度、建立责权清晰、规范有序的用工分配制度，充分调动工作积极性、主动性，激发企业活力，才能促进企业更好更快地发展。     

分配中的效率与公平

当前和谐社会建设是党和政府带领全国人民共同奋斗的目标.以人为本,尊重自然,实现人与人,人与社会、人与自然的高度和谐是我们的共同任务.本文旨在针对影响人与人和谐的最主要制度之一的社会分配体制,提出个人的一些观点,试图阐明市场经济体制下的分配体制,受到市场和政府两只手的作用,市场这只手靠的是规律起作用不容改变的,政府这只手只有在尊重规律的前提下,加以调控才可能实现目标的.单一强调任何一方面都会将人们引入误区,出现新的问题,坚持两手抓战略,不仅是辩证唯物主义的基本要求,而且才能不断增强一个国家的物质与精神财富,真正实现社会和谐.