科学设岗规范管理

岗位设置管理是事业单位改革的重要内容和基础，直接影响着事业单位工作人员建立实施聘用制度和收入分配制度改革，影响着事业单位用人机制的转换。2008年10月，民政部联合人力资源和社会保障部发布了《关于民政事业单位岗位设置的指导意见》，这个意见的出台是开展民政事业单位岗位设置工作的重要依据，是规范民政事业单位发展的基础性文件。儿童福利机构是社会公益服务的事业单位，     

举措

上海：出台8个改革配套措施转变公立医院投入方式 上海市为推进落实《上海市进一步深化公立医院体制机制改革三年行动计划（2013—2015年）》，市卫计委会同相关部门，已制订并出台8个配套措施。今后，政府对公立医院的投入方式实现转变：公立医院也将改变过去根据业务收入确定分配的方式，建立多劳多得、优绩优酬的分配制度，向高强度、     

危机倒逼收入分配制度改革

改变国民收入分配格局，提高占社会大多数的中低收入人群的收入水平，不仅是从根本上刺激内需和难保经济持续健康发展的一项基础性工作，也是中国新一轮改革开放能否成功的关键所在。     

高校人事分配制度改革探讨

本文探讨了高校人事分配制度改革的指导思想及原则、思路、需要注意的问题等内容,阐述了目前高校人事分配制度改革中实际操作办法,对高校分配制度改革具有一定借鉴作用。     

我国现行收入分配制度的理论依据辨析

我国现行收入分配制度的理论依据应当是多层次的。生产要素的共同努力是财富创造的源泉;劳动是价值的源泉,但劳动创造价值增加了新的内涵;财产权利是收入分配的前提条件和经济依据。     

完善收入分配制度提高教育教学水平

教育教学是学校工作的重心，教师是教育教学工作的主体，然而长期以来计划经济模式下的“大锅饭”，分配上的平均主义严重的压抑了广大教职工的工作热情，很难发挥“重心”的作用和充分调动“主体”的积极性。特别是市场经济日益深入的今天，劳动者报酬的高低，直接或间接地反映他的自身价值，可见分配方式向     

简论十七大报告关于收入分配制度改革思想的利益认同性

十七大报告关于收入分配制度改革的指导思想具有高度的利益认同性.它高度关注最广大人民的根本利益,具有正确性;高度关注社会利益的公平分配,具有公平性;致力于最广大人民根本利益的实现,具有可行性.     

论我国刑事证明责任分配制度的完善

我国<刑事诉讼法>及其相关的司法解释对刑事诉讼证明分配制度做出了相应的规定.但是,仔细分析,即可发现,它存在一些明显的缺陷,应当予以完善.本文对完善我国刑事证明责任分配制度提出了对策.     

好书推荐:《新编企业薪酬管理社会保险实用全书》

该书以江泽民关于三个代表的重要思想和《劳动和社会保障事业发展十五计划纲要》、《深化企业内部收入分配制度改革的指导意见》、《关于深化国有企业内