首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1709篇
  免费   19篇
  国内免费   8篇
管理学   335篇
劳动科学   18篇
民族学   8篇
人才学   109篇
人口学   3篇
丛书文集   274篇
理论方法论   110篇
综合类   693篇
社会学   129篇
统计学   57篇
  2024年   11篇
  2023年   41篇
  2022年   36篇
  2021年   25篇
  2020年   23篇
  2019年   26篇
  2018年   16篇
  2017年   25篇
  2016年   28篇
  2015年   43篇
  2014年   117篇
  2013年   112篇
  2012年   116篇
  2011年   159篇
  2010年   150篇
  2009年   182篇
  2008年   204篇
  2007年   153篇
  2006年   127篇
  2005年   35篇
  2004年   23篇
  2003年   25篇
  2002年   17篇
  2001年   14篇
  2000年   22篇
  1999年   6篇
排序方式: 共有1736条查询结果,搜索用时 15 毫秒
141.
高层言论     
《领导决策信息》2010,(48):M0001-M0001
胡锦涛 中共中央总书记 要认真吸收和应用上海世博会所展示的世界最新科技成果.积极研判世界科技发展趋势,力求突破更多关键技术、获得更多知识产权,积极培育和发展战略性新兴产业,加快培养创新人才,加快建设创新型国家。  相似文献   
142.
四川省第六届劳动模范表彰大会"五一"国际劳动节前夕在成都金牛宾馆大礼堂隆重举行。省委书记、省人大常委会主任刘奇葆在会上发表重要讲话。他强调,奋力推进“两个加快”.全面建设小康社会.是全省.各条战线劳动者的光荣使命,需要全省广大劳动群众共同努力奋斗。我们要把弘扬劳模精神与发扬伟大抗震救灾精神结合起来.充分调动和激发全省劳动群众的积极性和创造性,抢抓机遇、攻坚克难、爬坡实干,把四川各项事业发展不断推向前进。  相似文献   
143.
孙明高 《南方论刊》2010,(4):22-23,18
1.创新型企业的内涵及特征 1.1创新型企业的内涵 创新型企业是指以创新作为企业发展的动力,将各种主要以发明、创造带来的新的生产要素或新的生产要素组合运用到实际经营过程中去,通过整合企业内部和外部的资源,实现技术及战略、文化、制度、市场与流程等全面协同创新,以掌握核心技术和拥有自主知识产权为手段获取竞争优势,  相似文献   
144.
邹玉娟 《城市》2010,(5):64-67
科技和人才是一个国家和地区发展的灵魂和原动力,21世纪的竞争归根结底是科技和人才的竞争。2010年1月10日,天津滨海新区被科技部认定为首批20个国家创新型试点城市(区)之一。目前滨海新区在科技创新与人才聚集上有很大的优势,也存在一定的不足,同时面临机遇和挑战。本文就滨海新区当前的科技创新和人才聚集问题进行优势、劣势、机遇和挑战的SWOT分析。  相似文献   
145.
张明龙 《城市》2009,(3):63-67
台州市位于长三角地区南端.在核心区的拉动下.由传统农业区脱胎为原生型的新工业区。它依靠大力发展民营企业.完善推进区域创新活动的政策体系.促使其在浙江省城市综合排名中由倒数第二位跃居全省前列。2007年.台州市荣膺中国优秀创新型城市、中国十大最具幸福感城市称号。本文在实地考察的基础上.分析台州市如何建设促进创新活动的区域政策体系,供有关方面参考。  相似文献   
146.
建设创新型企业、增强自主创新能力是经济可持续发展的迫切需要,以培养企业核心能力、持续提高竞争力为导向,以价值创造为最终目标,以各种创新要素的有机组合和协同创新为手段,通过有效的创新管理机制、方法和工具,努力做到人人创新事事创新、时  相似文献   
147.
根据重庆市经济社会与教育的具体情况,提出了办“和谐教育”的办学观念;明确了重庆市和谐教育的具体内涵:是满足重庆三个世界四种社会的各级各类人才需求的教育,是人人可以学习处处可以受益的教育,是创新的教育,是培养复合型人才的教育;和谐教育是人与人的和谐,是以人为本的教育;是人和自然的和谐,是尊重自然规律的教育;是人和社会的和谐,是尊重社会发展规律,紧跟时代步伐的教育。  相似文献   
148.
经济与管理学界对企业绩效差异成因的认识主要可概括为两大流派:企业绩效差异成因外生论和企业绩效差异成因内生论。其中,企业绩效差异成因内生论又可以分为企业绩效差异成因契约论和企业绩效差异成因能力论。作者在对这两大流派进行分析和评述的基础上,论述了企业绩效差异成因契约论和企业绩效差异成因能力论相融合的必要性、可能性与模型构建,得出了创新型人力资本及其集成才是企业绩效差异的最根本原因的结论。  相似文献   
149.
为领导决策提供高质量的服务,是党委办公室的重要职能,也是评价党委办公室工作成效的重要依据.去年以来,我们以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,与时俱进,开拓创新,努力建设学习型、创新型、竞争型机关,扎实搞好决策服务,较好地发挥了参谋助手作用.  相似文献   
150.
胡锦涛总书记10月15日在党的十七大报告中明确指出,“提高自主创新能力,建设创新型国家”是“国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键”,并将其放在促进国民经济又好又快发展的八个着力点之首。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号