首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   61篇
  免费   0篇
管理学   19篇
人才学   3篇
丛书文集   1篇
理论方法论   1篇
综合类   26篇
社会学   9篇
统计学   2篇
  2022年   2篇
  2015年   1篇
  2014年   4篇
  2013年   5篇
  2012年   3篇
  2011年   5篇
  2010年   5篇
  2009年   1篇
  2008年   8篇
  2007年   4篇
  2006年   3篇
  2005年   3篇
  2004年   2篇
  2003年   3篇
  2002年   3篇
  2001年   6篇
  1999年   2篇
  1997年   1篇
排序方式: 共有61条查询结果,搜索用时 875 毫秒
31.
地理信息系统( GIS)最早应用于建筑工程的勘测,随着科学技术的快速发展,GIS的功能得到进一步拓宽,近年来警用GIS的运用十分普遍.文章首先介绍了警用GIS系统的概况,分析了警用GIS系统功能模块的优化设计.  相似文献   
32.
目前多媒体课件制作常用的工具主要有两大类:一类是可视化编程语言如Visual Basic,Visual C 等;另一类是多媒体创作工具如PowerPoint、Flash、Authorware等。用单一的制作工具来开发教学软件总是有些不足,若能将这些开发工具进行综合利用,取长补短,必能开发出更好的多媒体教学课件。VB是一门大学计算机基础课程,适用对象广,课堂教学采用多媒体教学方式。作者利用综合设计课件的方法制作了VB课程多媒体教学系统,系统功能模块主要有课前提问、进入课堂、布置作业、课后自测、教学大纲、教学进度、实验提示、实验视频、课堂视频、作业答案等。为多媒体教学系统设计与实现提供了清晰有效的制作方案。  相似文献   
33.
文章对西安统计学院投入产出分析软件科研小组所开发研制的[TRCC]3.0软件系统的设计思路进行了系统论证,并对其中一系列技术要点逐一分析。文章从TRCC系统的功能、技术要求出发,阐明了关键性技术问题的解决方法及技术  相似文献   
34.
中国的汉字有着悠久的历史,在几千年的变迁中形成了自己独特的风格。汉字通过简单的元素组合产生了千变万化的汉文字。在工业时代,汉字给了我们很多启示,包括模块化的设计理念——设计应当千变万化又有迹可寻,应当体现标准化的优点又有个人的独特性。通过对汉字中的模块化意识的分析,可以寻求汉字对未来工业设计发展的启示。  相似文献   
35.
采用ASP编程语言,以Microsoft Access为数据库,借助于ASP ADO方案对后台数据库进行操作,设计了一个毕业论文选题系统.该系统能够实现教师与学生之间的双向选择,提高选题质量和效率.对该系统的设计需求、可行性和实现方法进行了探讨.  相似文献   
36.
第三方物流中心仓储管理系统分析与设计   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文根据第三方物流中心仓储管理的实际需求,提出了设计仓储管理系统时应关注的重点,在分析了系统的功能模块的基础上,阐述了系统设计的技术方案和关键技术。  相似文献   
37.
加拿大与中国在人力资源信息库建设上主要存在以下差异:分析能力不同。中国在数据库系统开发过程中,往往是在不明需求目标或听取简单介绍情境下开始编程工作,结果大多数都以失败告终;而加拿大则是在十分清楚需求目标之后,合理地将需求目标转化为系统中的功能模块,设计数据结构和数据流程图表,将各项功能模块分配给程序员完成。数据处理不同。中国在建立人力资源信息库时,基本上是人工处理数据,一般情况下处理一份简历需要花费20分钟,才能将有关数据输入人才数据库;而加拿大在建立人力资源信息库时,则以人工智能方式处理,通常处理一份简历只…  相似文献   
38.
依据中国就业培训技术指导中心<职业功能模块课程体系开发指导手册>,根据笔者所在学院模具技师专业建设实践,以及国内外模具专业发展趋势,结合实际,我们组织开展了模具技师职业功能模块课程体系专业建设研究.  相似文献   
39.
本文在总结多年来军工企事业单位会议管理实践经验的基础上,有针对性地分析会议管理的基本需求,对会议管理系统的功能性设计进行探究,重点介绍全过程会议管理系统功能设计的基本原则、功能模块应用以及权限分配的设计思路,从而更好地发挥会议的高效性和时效性作用。  相似文献   
40.
试论21世纪企业人力资源管理新趋势   总被引:4,自引:0,他引:4  
研究了在 2 1世纪企业人力资源管理发生变化的背景原因 ,阐述了人力资源管理理念与人力资源管理信息系统 (e- HR)必将发生的变革 ,指出 e- HR是 2 1世纪企业人力资源管理的新趋势 ,在文章的最后部分论述了e- HR人力资源管理软件功能模块对企业竞争力的影响。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号