浅析如何让校级督导有为有位

校级督导既是县级教育督导和片区教育督导工作的延伸,又使学校的管理体系得以充实和补充。校级督导的督教、督学、督管职能,决定了校级督导在学校管理中的重要作用。     

三个家庭的养老账本

“如果有一天，我老无所依，请把我埋在这春天里……”若干年后，自己会怎样老去？是否老有所依，是否能继续过着衣食无忧、体面幸福的生活？对一个普普通通的老百姓而言，答案似乎很简单，只要有足够多的钱，就能提供安度晚年的物质保障；答案又很复杂，到底需要多少钱？这笔钱又要从哪里来？     

企业员工劳动经济权益落实状况的研讨

随着我国社会经济发展水平的不断提高,企业作为社会经济发展中的重要力量,在社会发展中的地位越来越重要。而企业的发展离不开企业员工的辛勤劳动。企业职工劳动经济权益的落实以及发展状况,逐渐成为社会公众关注的重要话题之一。因此在实际工作中,企业的领导及管理人员和工会组织必须重视此项工作的进展状况,才能确保企业员工能为企业的发展创造更多的经济效益和社会效益。企业员工劳动经济权益的落实工作,也是社会公平的一种重要体现。本文将简要分析,企业员工劳动经济权益落实状况方面的相关内容,旨在促进企业员工劳动经济权益等相关工作能够高效、有序的落实与发展下去。     

浅析第三人致害的物业责任承担

物业安全保障义务中最基本的内容是保障小区安全,业主人身财产不受侵犯,这不仅是基于物业服务合同的约定,同时也是来自法律的明确规定。在众多物业纠纷中,来自第三人的侵害,物业是否应该承担责任,以及承担怎样的责任在理论和司法实践方面争议颇多,本文将从理论出发,分析物业服务企业责任承担方式、比例等内容,提出健全相关法律规范的建议。     

住宅物业小区业主知情权研究

业主有权知悉有关物业信息的权利，一方面义务人有义务主动披露，另一方面应权利人的请求义务人也有义务如实披露，业主的这一权称为业主的知情权。业主的知情权是业主享有的重要权利，是作为业主在物业活动中所行使其他权益的重要保障。业主在接受物业企业的服务过程中其权益的保障依法受消费者权益保护法、物业管理法律法规等的调整。本文阐述了业主作为消费者的知情权的保护和知情权的内容以及立法现状，实现知情权的有效途径等。     

社会保险争议的受理困境

在实践中,劳动者和用人单位发生的社会保险争议是否纳入劳动争议处理渠道进行处理,如何处理,一直存在争论。社会保险争议之所以存在受理困境,其核心在于,法律规定纳入劳动争议处理渠道的社会保险争议究竟是什么,以及行政处理与争议处理是否互为排斥。笔者认为,从体现法律权威性、执行统一性,有效提升行政仲裁司法权威和公信力,以及有效保护劳动者合法权益出发,社会保险缴费争议、社会保险待遇争议均应当纳入劳动争议处理范围,也即建立多渠道处理机制。同时,建立各个部门之间有效沟通协调机制,发挥各自优势,规避矛盾和问题。     

资金短缺时先别急着退保

对于很多人来说，保险是必不可少的。但是由于很多特殊原因，投保人在保险正常缴费期间想要退保。其实，投保人如果真要退保，一般来说都是得不偿失的。那么如何做，才能既获得保险保障而又最大限度减少损失呢？     

劳务派遣的法治化探寻——解释论与立法论的双重考量

中国《劳动合同法》将劳务派遣纳入规制范围,是中国劳动立法在制度构造上的重大转变,对劳动法的理论发展与制度建设产生了重要影响。劳务派遣相关规则虽然已经修改完善,但现行规则在适用上仍面临诸多疑难和困惑,需要在解释论上予以排解。面对派遣实务中的膨胀、变异等乱象,在立法论层面继续探寻法治化之路实属必要。     

儿童福利机构的建设、管理与发展

儿童福利机构是孤儿保障工作的专业机构，是儿童福利事业发展的载体和依托，在儿童福利事业总体布局中发挥着重要的骨干作用。在新的历史发展阶段，切实加强儿童福利机构建设和管理，具有十分重要的意义。     

浅谈医院人力资源管理

面对激烈的国际市场竞争，现代医院人力资源管理模式的示范效应明显增加。认真研究如何充分利用人力资源管理方法，力争有效地将人力资源管理的知识和技术转换为协调医院内部劳动关系、维护职工劳动经济权益的重要手段之一。