农民工的合法权益

全国1．2亿农民工是国家经济建设不可忽视的一支重要力量，农民工的合法权益保护已经不是一般的社会问题了。     

工资支付中的九大误区

工资是用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。实践中,因工资支付而产生的争议在劳动争议中占据着较大的比例,几乎每个劳动争议或多或少都与工资支付有着直接或者间接的联系。本文归纳了用人单位在工资支付中一些常见的、易忽视的理解误区,以帮助用人单位和劳动者理清工资支付的有关法律问题。     

“国富”与“民富”:如何走向协调

党的十七届五中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》提出努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。     

工伤保险待遇中“缴费工资”应如何确定

案情简介周某是厦门市某铝箔有限公司生产车间和卷机主操。2005年1月18日,周某在生产车间被送料车的举臂挤伤前臂。3月11日,厦门市劳动和社会保障局作出工伤认定决定。8月17日,厦门市劳动鉴定委员会作出伤残     

找人干活,先得弄清雇佣还是承揽

案例一:2011年6月,李某组织杨某等4名村民为农户开展小麦收割脱粒有偿服务。李某对杨某4人进行了具体工作分工,并将报酬数额定为每亩地每人得20元钱。李某负责管理收割机的运转,服务对象所支付的费用由李某负责结算。当月12日,杨某在作业时,手臂被收割机皮带绞伤并住院治疗,先后为此花费医疗费、护理费、交通费等费用合计7万余元。杨某以受李某雇佣受伤为由,将李某告上法庭,请求判令被告赔偿全部损失。     

缩小收入差距 完善制度规则

当前我国经济在高速发展的同时,收入分配领域面临的矛盾和问题也越来越突出。这不仅影响社会公平、公正,威胁社会稳定,而且也会从根本上削弱我国经济持续发展的基础。     

用工协议可以视同劳动合同吗

案情简介2000年1月,林某进入A公司工作。2005年9月,林某被B公司派到C公司工作。2009年2月底,林某被B公司派到D公司工作。当年3月底,D公司与林某及其他员工签订用工协议一份,由D公司保存。协议主要规定了用工期限为1年、林某的岗位为柜台营业主管,但未对林某的劳动报酬、     

缩小城乡居民的收入差距

增加城乡居民收入,关键是调整国民收入分配格局,深化收入分配制度改革,逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。提高农民收入水平,缩小城乡居民收入差距,对我国当前的社会稳定和经济发展,不断提高居民生活水平和生活质量具有重要的现实意义。     

刘易斯转折区间劳动报酬份额提升的适度水平及其实现路径研究——以辽宁省为例

研究我国劳动报酬份额提升,必须将其放在社会经济发展的一个特殊的大背景——跨越"刘易斯转折点"下进行。在我国的发展进程中,辽宁省具有一定的代表性,根据对产业结构和城市化水平的研究推断,辽宁省在2010年左右开始跨越"刘易斯第一转折点"。由于进入了"刘易斯第一转折点",辽宁省劳动报酬份额将会处于一个相对稳定的上升趋势。文章依据辽宁省劳动报酬份额的VEC模型以及与国际比较预测得出,2010-2020年,辽宁劳动报酬份额水平会从48.66%提升到55%⁶0%。而要实现这一结果,则需要从加快优化产业结构,完善制度建设以及调整人口结构等方面入手。