陕西省工业产业结构的实证分析

研究产业结构的现状与变动有利于正确认识区域经济发展，对经济发展政策的制定起到积极的作用。用总产值、从业人数和总资产贡献率分析了陕西省工业产业结构及变动，同时对近10年来陕西省工业各行业的绩效进行了实证分析。结果表明，陕西省在煤炭开采和洗选业、文教体育用品制造业等行业有明显的比较优势。     

扎实做好残疾人集中就业工作——解读《关于扶持福利企业发展促进残疾人就业的意见》

[新政快递] 2009年6月8日,江苏省民政厅、财政厅、国家税务局、地方税务局、劳动和社会保障厅、残疾人联合会联合下发了<关于扶持福利企业发展促进残疾人就业的意见>(苏民福[2009]20号,以下简称<意见>).<意见>对江苏区域内的社会福利企业如何扶持,如何稳定和扩大有劳动能力的残疾人集中就业制定了具体的政策规定.     

已签订的劳动合同如何变更?

《劳动合同法》实施之后,很多用人单位对无固定期限劳动合同感到畏惧,由于《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同的变更均奉行"协商一致"的基本原则,这让用人单位在岗位的管理方面很被动,无法适应现实工作的多变性。对劳动合同内容的任何变更,在理论上都可称之为劳动合同的变更,比如合同期限、工作内容、工作地点等。但在实践中,最容易引发纠纷的变更主要是工作岗位的变动和劳动报酬的变化。     

高速铁路与资源节约

高铁大量采用信息化、自动化等新技术，创新劳动组织．实现自助化服务，提高了劳动生产率，节约了宝贵的人力资源。     

劳动发展的历史和劳动评价的历史观

对劳动的评价从古希腊开始就包含着对部分社会劳动或职业的轻视、否定态度 ,这种态度与各个时代的社会经济条件 ,特别是财富观念有关 ,并且每种劳动观 ,有过积极作用 ,但也有不容忽视的消极作用。本文提出 ,对劳动的评价要有时代观念 ,特别是应有现代人力资源观念和系统观念     

制定新措施 应对新挑战——达州市就业再就业工作的调查与研究

去年下半年以来，受国际金融风暴影响，达州市就业再就业工作受到前所未有的冲击．就业形势严峻。压力进一步加大。为缓解就业压力，稳定就业局势．达州市劳动保障局积极调整工作思路．组成调研组深入基层和有关企业．开展就业再就业工作专题调查和分析。制定新措施．应对新挑战。     

论立法机关对抽象行政行为的监督

本文从法理学角度分析了我国立法机关对行政机关抽象行政行为的监督存在的问题，并就监督措施的完善进行了探讨     

婚姻生育状况对劳动参与的影响研究

基于中国城市劳动力调查数据，本文对劳动力市场上劳动参与率的基本状况、性别差距和影响因素进行分析，并考察婚姻生育状况对女性和男性劳动参与影响的差异。研究发现，与无配偶的女性相比，有配偶的女性参与劳动力市场的概率低16.0%；与无配偶的男性相比，有配偶的男性参与劳动力市场的概率高12.3%；与无0—6岁孩子的女性相比，育有0—6岁孩子的女性参与劳动力市场的概率低14.9%；与无0—6岁孩子的男性相比，育有0—6岁孩子的男性参与劳动力市场的概率高3.5%。因此，应大力完善婴幼儿照料和托幼服务体系，减轻女性的育儿和照料负担，并提高全社会的性别平等观念，努力促进性别平等。     

论行为主义人工智能的哲学意蕴

行为主义人工智能，作为人工智能三大技术流派之一，深受行为主义和控制论的影响。行为主义人工智能主张基于感知运动来模拟人类智能，认为智能是从感应器的信息转换以及智能体与世界互动中涌现出来。从哲学本体论角度来说，人工智能具有智能的类人性与具身性，反映主体间性、默认表示、在世界中的存在、在手状态等哲学观。从哲学认识论角度来说，人工智能作为认知科学要素，具有自然性和人工性的双重特征，折射出新形态的人技关系。从哲学方法论角度来说，行为主义人工智能继承分而治之的机械还原论，基于涉身认知方法论探讨人工智能的内在机制，包含感知行为、世界学习和预测等研究纲领。总之，行为主义人工智能的哲学探讨，有助于厘清其概念、本质、属性特征，为未来人工智能的发展留下了巨大的研讨空间。