职业技能鉴定现状分析及发展设想

推行国家职业资格证书制度，发展职业技能鉴定事业；是落实国家科教兴国战略与人才强国战略的重要举措。湖南省郴州市的职业技能鉴定工作，在近年取得了令人瞩目的成绩，但同时也存在许多困惑和难题。因此，笔者认为，必须树立敢闯敢试、勇于创新的意识，摈弃旧观念、树立新观念，运用科学发展观指导鉴定工作全局，     

排出廉政“风险点” 构筑勤廉“防腐墙”

随着社会和经济的快速发展,特别是2007年江宁区新一轮社区整合后,新的发展形势赋予了社区干部更多的权力,同时,社区干部也面临着更多风险点的考验。如何加强社区干部的监管,打造一支“能干事、干成事、不出事”基层干部队伍,成为农村基层党风廉政建设中亟需解决的问题。今年以来,江宁区纪委大胆探索,勇于创新,创造性开展了社区两委干部廉政风险点防范工作,基层街道、社区出现党风正、干群和、社会稳的良好局面。     

农村社会工作探索三题：“万载模式”创立与发展

社会工作起源于西方,是工业化的结果。有人认为,作为工业化程度不高的中国农村很难引入社会工作的技术与机制。如何推进农村社会工作？成为当前建设社会主义新农村中的一个重要议题。而四川省都江堰市、江西省万载县、湖南省古文县却迎难而上,开中国农村社会工作实践之先河。它们立足本地实际,立足本土文化,立足解决现实问题,大胆实践,勇于创新,为中国农村社会工作作了有益的探索。     

完善信访工作机制 维护校园和谐稳定

<正>随着我国高等教育事业的快速发展和高校各项改革的深入推进,高校的信访问题也日趋多样化、复杂化。这些问题涉及面广、矛盾突出,对构建高校和谐校园、建设和谐社会带来了不利影响。因此,面对信访工作的严峻形势,北京信息科技大学理性思考,认真对待,勇于创新,积极预防和化解信访问题,促进学校科学发展、和谐发展、创新发展。一、我校信访工作面临的主要问题及其成因     

第三篇模式创新：不竭的发展源泉

创新是发展的灵魂。是推动经济社会又快又好发展的根源。党的基层组织。担负着为经济社会发展提供组织保证的重要任务。因此。它也必须主动适应形势发展的需要。以十七大精神为指导。遵循科学发展观的要求，坚持与时俱进。大胆实践。勇于创新。以开放创新的理念推动基层党的建设创新。     

加强学习 勇于创新 不断使统计工作适应新形势

今年是“十一五”规划的起始年，在“十一五”期间，是我国进一步加快发展，全面建设小康社会，实现社会经济全面、协调和可持续发展的关键时期。党中央审时度势，提出建设社会主义新农村，建设创新型国家，是我们党在总结了20多年改革开放和中国特色社会主义建设成功经验的基础上，     

解放思想 勇于创新——六合区人民法院探索终局解决纠纷机制纪实

六合区在江苏省委提出的沿江大开发战略中迎来了新一轮的发展。然而，随着沿江大开发的深入，各类矛盾也逐步凸显，特别是一些新型案件不断增多。针对此种情况，六合区人民法院在“大学习、大讨论”活动中，紧紧围绕“司法为民”这个出发点和落脚点，时刻把群众利益放在心上，充分发挥审判职能作用，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，     

创新企业培训与人力资源开发

面对激烈的市场竞争,企业必须重视对员工的培训、教育与开发。这对于许多历史悠久的国有企业来说,更具重要意义。笔者所在的江西新余新钢公司,由于在计划经济时期遗留的“历史包袱”过重,导致员工的素质与同行业的龙头企业相比,具有较大的差距。为此,新钢公司把新形势下的员工培训与人力资源开发摆在企业发展的战略高度,大胆改革,勇于创新,收到了良好的效果。     

让创新的火花在课堂燃烧

正江泽民总书记指出:迎接未来科学技术的挑战,最重要的是坚持创新,勇于创新。创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。我们知道,随着时代的发展,对人才需求越来越高,具有创新能力是现代新型人才的标志。     

银川:实施年轻干部成长工程

宁夏银川市计划从2013年起用3年时间实施年轻干部成长工程,拟确定630多名优秀年轻干部作为培养对象,通过分类培养、择优使用,为各级领导岗位选拔、储备一批朝气蓬勃、勇于创新的年轻人。据了解,银川市年轻干部成长工程确定的培养对象中,副处级干部培养对象150名左右,正科级干部培养对象150名左右,副科级干部培养对象200名左右,外语专长干部培养对象30名左右,大学生村官100名左右。