道路交通事故视野下的具体侵权责任形态

判断交通事故中的自己责任或替代责任,应以事故车辆与侵权行为人之间的关系为标准;对于单方责任或双方责任,应以交通事故的种类、各方主体的主观状态及归责原则为标准;而对于单独责任或共同责任,则应以法律关系某方主体的人数为标准,并且严格区分共同责任中的不同责任形态,从而保护交通事故中各方主体的利益.     

房租不能抵消合同违约金

北京一位读者咨询：我于2007年租赁了韩某的一个500平方米的仓库，租赁期5年，合同约定，如韩某提前解除合同，则需向我支付违约金2万元。今年1月，韩某通知我要求与我提前解除租赁合同，并不同意支付违约金。因为韩某要求提前解除合同且拒付违约金，因此，直到今年4月我才搬出来，并且没有支付他后面5个月的房租。请问：房东提前解约，我可以拒付房租吗？     

BPR与TQM的比较分析及其对泰罗模式的回归

BPR和TQM作为两种新的管理模式,在内容上尽管存在着诸多不同点,但在实际上又体现出许多相似之处。从TQM和BPR深层次的管理哲学理念看,二者都可以追溯到泰罗模式,都从一元论出发来处理劳资双方的关系,在决策形式上都由管理层单方决策,都大量使用科学管理工具,并且都认为可以找到管理的最佳模式。可以说,在管理哲学的理念层面上,TQM和BPR同泰罗的科学管理思想一脉相承;而且在企业的管理实践中,二者也紧密结合在一起,互相补充。     

简论国际法中的单方法律行为

在当代国际法中,由于其国际法律关系的产生、变更或消灭主要依据条约,即多方法律行为,因此,国际法中的单方法律行为比较有限,这也正是大部分学者常常忽略的一个问题。事实上,对于这类单方法律行为的研究还是很有必要的,这是因为:其一,单方法律行为常常会产生一系列的国际法律后果;其二,该类行为能在一定程度上反映出国际社会成员对于现时国际法规则的价值取向;其三,这类行为还可被视为国际法的一个辅助性渊源。     

延迟支付加班费，可否索要经济补偿金？

请问：劳动合同约定工资在次月10日前支付，可我的一笔加班费拖了两个月才支付。这是否构成违约，我可否要求解除合同并要求经济补偿？     

如何确定经济补偿的月工资标准？

在实践中，有的企业为了限制劳动者跳槽或者出于其他目的，在劳动合同解除后，迟迟不为劳动者转移档案、社会保险关系等，给劳动者带来了一定的损失。而有的劳动者在劳动合同解除后，拒不交出由其保管的有关工作资料，致使企业的工作受到一定影响请问，遇到这些情况该怎么办呢？     

解除合同也应依法缴纳“三金”

申请人薛某某于2002年2月6日与某公司签订了聘用合同，合同期为2002年7月4日起，至2003年8月31日止，并经某市人才服务中心鉴证。     

非工伤解除合同有医疗补偿金吗？

Q：我大学毕业后,与一家物流公司签订了3年期劳动合同,就在合同即将到期之时,我假日回家途中发生车祸,导致头部损伤,视力下降,被鉴定为9级伤残,＂部分丧失劳动能力＂。病愈并得到肇事车主的全额赔偿后,我再到公司上班时,向公司请求换个自己能干的工作。公司提供几个新的工作岗位,我却感到没有合适的,正好与公司的劳动合同也到期了。     

广东学生英语语音学习特殊障碍分析

本文以教学实例为依据指出广东学生英语语音学习存在特殊障碍。采用对比分析方法重点分析粤语语音特征在英语音位中的负向转移；以第二语言习得理论为指导，说明单方言背景和洋泾浜英语是影响广东学生英语语音学习的特殊外部因素；并从文化语言学的角度分析了这些因素产生的根源     

作为公法上单方允诺的信用承诺制度

目前,信用承诺制度在立法、执法、司法实践中得到广泛适用,其具有适用方式多样、适用情形不一、简化行政程序等特征.然而,信用承诺制度的适用对职权法定原则造成了一定的冲击,可能会加重相对人的义务与责任并影响行政目标和公共利益的实现.信用承诺在法律性质上属于具有公法意义的单方允诺,其在本质上为一种柔性执法机制.信用承诺一经生效,即会对相对人产生拘束力,并对行政主体产生事实推定效力.在明确信用承诺性质与效力的基础上,未来应当从明确信用承诺的适用范围、确立信用承诺的适用原则、构建信用承诺的激励机制、完善信用承诺的效力保障机制这四个方面构建信用承诺制度的完善路径.