广东省老区建设促进会第八届第二次理事大会工作报告

各位理事,同志们:今天召开广东省老区建设促进会第八届第二次理事大会。现在,我受会长会议和林若会长的委托,就2010年的工作情况和今年的一些工作设想,向理事大会作一汇报。     

基层卫生物力、财力资源配置现状调查分析——以成都市双流县为例

伴随着新农村建设的发展,农村基层卫生资源配置问题也成为各方面关注的焦点,本文选取双流县10家卫生院对其物力、财力进行调查,并提出改进方针,为政府决策提供指导。四川省成都市双流县作为新农村建设的重点乡镇,对其进行调查对我国的新农村建设具有指导作用。     

乡镇卫生院协同办公自动化系统应用

办公自动化系统作为医院信息建设的重要组成部分,在推进信息化进程中越来越受到重视.应用集成信息化的整合,新一代面向应用集成的办公自动化系统应该是医院现代化管理的集中体现.因此,办公自动化系统不应只是一个单纯意义办公系统,更重要的是在使用办公自动化系统的同时,可以和其它系统交互,融入新的管理模式.此外还可以把知识管理融于办公自动化系统中,使医院能够轻松地将更先进的管理理念、更科学的管理方式、更广泛的知识共享方式都融入到日常的管理工作中去,为医院的各个部门提供全新、高效的工作模式.     

乡村医生流失调查

"保基本、强基层"是新一轮医改的基本思路,基层也就成为了多项改革政策的出发点和落脚点。而始自安徽的基本药物制度改革,客观结果是乡镇卫生院得到了发展,却弱化了村医利益。也许改革从来就不是普惠的,但正如山东一位村医来信所说,既有的基层医疗体制问题放大了改革受损者的成     

乡镇卫生院公共卫生人力现状及需要量预测

目的:了解乡镇卫生院公共卫生人力配置现状,对公共卫生人力资源的需要量进行合理预测。方法:通过自行设计的调查问卷,对江苏省高邮市所有21个乡镇卫生院的152名公共卫生人员进行询问调查,计算完成公共卫生服务的总工时和年人均有效工时。结果:乡镇卫生院公共卫生人力资源结构不合理、数量相对不足;按照卫生服务需要法预测结果为高邮市乡镇卫生院每万人需配备公共卫生服务人力2.71人。结论:加大乡镇卫生院公共卫生人力投入数量,加强公共卫生人力培训,优化人力结构。用卫生服务需要法对乡镇卫生院公共卫生人力预测的结果合理可信。     

厚德敬业 精诚济世——记“全国优秀乡镇卫生院院长”称号获得者俞翔

“社区公推直选”获全国最佳基层党建创新案例,是南京基层党组织的骄傲,更是我市深入开展创先争优工作的生动体现。推进我市基层党建工作持续创新,必须进一步推进党建工作方式方法持续创薪。典型引路,放大效应,大力发现、选树一批可信可学的典型未引领实践、推动实践。善于总结提炼基层的创新创造,让“试验田”成为“丰收田”,让“一枝独秀”成为“百花争艳”。本栏目继续推出创先争优做表率第四期,刊登各基层单位典型做法。     

浅谈镇卫生院的财务管理

随着我国医疗卫生保健体系的不断完善,政府对医疗保健机构体系的改革也提出了新的要求,大部分乡镇卫生院缺乏市场竞争意识,缺乏先进的经营管理理念,管理思想落后,尤其是在财务管理中存在很多问题。本文中,笔者将首先分析我国镇卫生院财务管理中存在的问题,接着讲对如何解决乡镇卫生院的医院财务管理问题提出解决对策。