基于产业化的社会体育指导员队伍建设思考

全民健身活动普遍开展，健身群众的经济状况、生活方式和锻炼习惯各不相同，客观需要不同的社会体育指导员和两种（公益和非公益）不同类型的指导人员。两类社会体育指导员都是全民健身发展的重要力量，将并存发展，共同贡献，不可能只发展其中一方面队伍，本文针对我国职业（非公益）社会体育指导员队伍建设中存在的问题进行深入分析，并提出了相应的建议。     

“公推直选”直击干部作风

在江宁区实行的村、社区党支部领导班子“公推直选”．无疑将会在2010年江宁基层干部队伍建设历史上写上浓重的一笔．同时“公推直选”更将基层干部推上了政绩考核、作风考察、民意考验的风口浪尖，能让我们从不同的层面、更多的角度来看待和思考基层干部的作风建设问题。     

国有企业党务工作者队伍职业化建设研究

党务工作者队伍职业化建设是我党在基层党组织开展相关活动的有力支撑点和落脚点。通过找出当前党务工作者队伍职业化建设存在的问题,提出国有企业党务工作者队伍建设的新思路、新方法,增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力,是摆在我们面前的一个极其重要的课题。通过对部分企业的党务工作者队伍进行调研,本文有针对性地提出一些建议和思考。     

关于加强民主党派代表人士建设的几点思考

民主党派代表人士队伍建设是党外代表人士队伍建设的重要组成部分。加强民主党派代表人士队伍建设，建立一支政治素质好、代表性强、年龄和知识结构合理、数量充足、充分体现!党派特色的民主党派代表人士队伍，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的内在要求，是推进统一战线和我国多党合作事业可持续发展的重要基础和保障，是一项具有战略性的政治任务。     

新形势下高职学生干部队伍建设的创新和发展

本文从分析新形势下高职院校学生干部队伍的背景条件入手,通过对新形势下高职院校的发展趋势,当前高职院校学生整体素质,大学生就业形势对高职学生的素质要求和能力挑战以及当代高职学生的各种心理诉求的分析,阐述了新形势下高职院校学生干部队伍建设的紧迫性、重要性和必要性,并针对目前高职院校学生管理方面存在的问题对高职院校学生干部队伍建设的创新和发展进行了思考和探索。     

新形势下加强党员队伍建设提高党员素质的思考

本文对常州市第二人民医院在新时期如何做好提高党员素质、加强党员队伍建设、促进医院建设与发展的经验做法作了介绍。     

领导干部监督教育新途径

开展领导干部述职述廉工作．是深入落实上级有关规定．加强对领导干部的管理和监督．建设求真务实、干事创业、廉洁高效的领导干部队伍的重要举措。为此，闵行区马桥镇党委、政府十分重视领导干部的监督工作．积极探索对领导干部监督的新途径新机制，以领导干部自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、整改提高为措施．以促进领导干部廉政、勤政为目标．开展已连续三年．对镇机关事业单位部门负责人述职述廉工作．     

着眼五项要求树立五种形象——对加强办公室队伍建设的思考

在贯彻落实科学发展观的形势下，办公室作为一个单位的中枢，要主动适应行业改革发展新形势、科学发展新要求、服务对象新期待的需要，出色完成各项工作任务，关键在于建设一支高素质的办公室工作队伍。在队伍建设方面，笔者认为要“着眼五项要求，树立五种形象”。     

浅谈独立学院班团干部队伍的建设与培养

班委员会与团支部作为最基层的学生组织，既是联系师生的桥梁和纽带，又是辅导员、班主任开展学生思想政治工作和管理工作的助手。对于独立学院的学生管理工作来说更是如此，因此建设一支高素质的班团干部队伍，既是独立学院学生工作的一项重要内容，又是以点带面做好学生工作的有效方法之一。同时，班团干部在学生中起着指导和潜移默化的影响作用，所以干部素质的高低直接影响到班风、学风与考风的好坏。而班团干部素质的提高主要依靠辅导员在学生工作实践中的指导、培养和建设。     

少生怨气

有一项针对干部的调查,36.2%的受调查者选择了怨天尤人、牢骚满腹的占多数。这多少让人大吃一惊,但想想也并不奇怪。老话说得好,人生不如意,十之八九。按西方人的说法,那就叫生活是一个矛盾接着一个矛盾,总不让人过得太宽慰。公务员队伍中的怨气之盛,有