崛起中的成都市热处理技术开发咨询公司

<正> 成都市热处理技术开发咨询公司是由成都市机械工程学会热处理专业委员会于1985年2月经有关部门批准成立的,下设开发咨询部和热处理设备、材料经营部,依托于学会330多名大专院校、科研院所的专家、学者和大中型企业的总工、高工及一大批热处理行业的技术骨干,以几个大厂为技术开发基地,开展技术咨询、技术开发、人员培训、代客设备选型、购置、安装调试等直到为客户提供合格产品的全方位服务。     

管理咨询死结：双重杀伤力!

企业常对合作的咨询公司不满,就是因为“你深深伤害着我”什么是管理咨询死结?简单说,就是管理咨询公司与其客户(企业) 之间存在的诸多矛盾问题。企业之痛“他们只是拿许多所谓国际先进企业管理的通式套用来糊弄事．不考虑个体本身的操作性和适应力。”这是一个企业高管对合作咨询公司的不满。     

职业咨询：为你指点前程

王华大学毕业后到北京一家杂志社工作。工作一年后,领导对他的态度由重视变冷淡,他写的稿件也屡屡被否决。王华感到苦恼,工作成了他的负担,他对自己也失去了信心。于是抱着究竟适不适合做记者的疑问,他来到了星火人才咨询公司。经过一系列的测评,职业咨询师陈平认为王华应从认识自身、认识岗位、降低期望值3方面锻炼自己,并提出一些具体可行的建议。王华踌躇满志地走了,他说,知道自己今后该怎么办了!     

基层部门构建特色文化的步骤与方法

管理界流行着这样一句话：三流的企业卖产品,二流的企业建品牌,一流的企业树文化。由此可见,企业文化对企业的持续发展和长盛不衰具有重要的作用,是企业的核心竞争力之一,是助推企业发展的隐形翅膀。近几年,各个企业,无论大小,都在建设自己的企业文化,就连小餐厅和美容院也会在上班前开晨会、唱企业之歌。但我们也看到,很多企业花高价聘请咨询公司做的企业文化体系,只是挂在墙上,     

国家新旧科技创新体系更替与科研院所的根本出路

以原国家、部门 (行业) 和地方所属科研院所为核心承载主体的科研体系,是国家科技创新的旧有体系;目前正在构建的以重点实验室和工程中心为核心承载乇体的科研体系,是国家科技创新的新建体系.新旧体系正在更替.复斯管理咨询公司研究表明,在此更替背景下,作为旧体系下产物的科研院所,惟有进行战略发展实现向新型科研主体的"蜕变"或产业化公司的转型,才是根本出路.     

国有企业提高员工敬业度方法探究

近年来,人才市场持续活跃。根据知名咨询公司公开数据：近3年来,高端人才市场涨薪幅度接近10%,其中高科技、外资银行成为领跑行业。而另一方面,人才流失也极为严重,高端人才市场离职率15%,而基层员工流失率则达到了33%。笔者所在的航运业也未能免俗,高端人才流失率虽然低于市场水平,但基层船员流失率达到了36%。在现有市场环境下,高用人需求、高涨薪幅度和高离职率给了企业一个不得不面对的难题——如何保持和提高员工敬业度？笔者通过人力资源管理实践,     

俄政府出招控房价

世界上生活成本最高的城市是哪里？是东京还是纽约？都不是。国际知名咨询公司最近公布的一份报告显示，俄罗斯首都莫斯科“当选”为全球最“昂贵”的城市。因为“莫斯科的房价终于让人忍无可忍了。”目前有49％的莫斯科人决定放弃在莫斯科这块黄金宝地购买“蜗居”，15％的人打算移居别处。俄罗斯政府终于坐不住了，不得不出台一系列强硬措施整治房市,压低房价。     

用大数据招聘——记上海逸橙信息科技有限公司创始人兼CEO周友鸿

周友鸿,80后,2016年中软中国HR年度人物、人力资源行业连续创业者。2004年大学毕业后,周龙鸿踏上创业之路,创立了一家咨询公司,主营人事咨询与招聘外包派遣服务。     

网络时代的大数据咨询方法体系构建

在网络时代,咨询方法面临着新的挑战。大数据对于咨询方法体系的更新具有重要意义,国际与国内著名的咨询公司在这方面有着不同程度的认识与应用。.在对当前国内外代表性的咨询公司应用大数据方法加以梳理的基础上,结合传统的咨询方法体系,将咨询公司的知识、咨询对象的数据链及外部环境中的大数据整合起来,构建了大数据咨询方法模型。应用该模型将在个体、业务与企业三个层面对咨询公司带来积极效果,同时需要从建立管理信息系统、制定数据应用规则、营造融合开放环境三个方面完善配套机制。     

中国公关协会专家委员会的贺信

尊敬的上海月异企业管理咨询公司的领导及参加中国中级公关经理职业资格认证示范培训的各位学员:中国中级公关经理职业资格认证示范培训在上海浦东如期开学了,这是中国公关业的一件大事。在此,中国公共关系协会专家委员会特向主办此项培训工作的上海月异企业咨询管理有限公司和参加首期示范培训的全体学员表示热烈的祝贺!1999年中国公关业被纳入劳动部《国家职业分类大典》,2000年开始实行全国公