全文获取类型
收费全文 | 4690篇 |
免费 | 69篇 |
国内免费 | 32篇 |
专业分类
管理学 | 1408篇 |
劳动科学 | 94篇 |
民族学 | 66篇 |
人才学 | 374篇 |
人口学 | 49篇 |
丛书文集 | 437篇 |
理论方法论 | 176篇 |
综合类 | 1632篇 |
社会学 | 472篇 |
统计学 | 83篇 |
出版年
2024年 | 29篇 |
2023年 | 106篇 |
2022年 | 92篇 |
2021年 | 126篇 |
2020年 | 98篇 |
2019年 | 122篇 |
2018年 | 33篇 |
2017年 | 72篇 |
2016年 | 150篇 |
2015年 | 200篇 |
2014年 | 548篇 |
2013年 | 383篇 |
2012年 | 437篇 |
2011年 | 379篇 |
2010年 | 368篇 |
2009年 | 359篇 |
2008年 | 320篇 |
2007年 | 215篇 |
2006年 | 210篇 |
2005年 | 185篇 |
2004年 | 91篇 |
2003年 | 96篇 |
2002年 | 67篇 |
2001年 | 43篇 |
2000年 | 34篇 |
1999年 | 8篇 |
1998年 | 7篇 |
1997年 | 1篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 3篇 |
1994年 | 1篇 |
1991年 | 2篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 2篇 |
排序方式: 共有4791条查询结果,搜索用时 0 毫秒
11.
论大学生团队合作精神的培养 总被引:8,自引:0,他引:8
在当今日益激烈的社会竞争中,团队合作成为社会经济发展的一种必然。对在校大学生加强“团队合作”教育具有重要的现实意义,高等院校应该采取有力措施,从课程设置、教学手段、评分体系等各个方面着手,全方面培养大学生“团队合作”的精神和能力,让他们真正成为适应现代社会经济发展的高素质综合型人才。 相似文献
12.
阿尔奇安和德姆塞茨(1972)从团队生产引发的“计量难题”及其解决机制的角度来解释企业的性质。本文在概述该企业理论的概念框架的基础上,指出了该理论存在的一个缺陷,即它忽视了企业的监督者-剩余索取者和其他成员之间的利益冲突及其解决机制。 相似文献
13.
本文基于建构主义思想,在近两年来,利用网络教学模式应用在课堂教学上,积累了大量实践性研究,总结出一套较系统,课堂教学环境下的网络教学模式,并得到广大师生的认可。 相似文献
14.
农民就业与农村社会稳定的正相关是由农民就业的功能所决定.在我国现实中,农民就业的功能突出表现为保障功能、激励功能、分流功能和协作功能.这些功能的发挥都有助于实现农村社会稳定.为更好地体现农民就业与实现农村社会稳定的正相关,必须强化农民就业的保障功能、激励功能、分流功能和协作功能. 相似文献
15.
16.
伴随数座浦江大桥的兴建,新一代的桥梁设计师们也渐渐成长起来,马骉就是其中的一位佼佼者。身为上海市政工程设计研究院副总工程师、卢浦大桥工程的设计负责人,很多具体设计工作都是由他负责完成的,然而面对记者的采访,马骉却显得十分低调。他反复强调,设计这样规模的大桥,依靠的是整个设计团队的集体力量…… 相似文献
17.
论团队与团队激励 总被引:5,自引:0,他引:5
徐红林 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2003,24(4):334-337
团队激励的目标在于使团队成员努力的结果 ,使团队的绩效水平远远大于个体成员绩效的总和。搞好团队激励必须做好以下几方面的工作 ;一是了解团队成员的需求 ;二是使多个员工都知道自己应该干什么以及工作好坏的标准 ,并使所有指标尽可能量化 ;三是对员工的工作表现进行定期考核 ;四是让员工感觉是企业的主人。 相似文献
18.
Swain的输出假设及其对我国外语教学的启示 总被引:8,自引:0,他引:8
赵小沛 《安徽大学学报(哲学社会科学版)》2003,27(4):74-78
本文介绍了Swain的输出理论及其在外语教学中的重要作用。通过对 186名学生的问卷调查 ,分析了他们对输出的认识 ,对课堂输出活动所持的态度 ,以及在输出中的困难和问题。根据这些分析 ,作者指出 ,我国外语教学对输出的重视仍然不够 ,教师应鼓励学生大胆地输出 ,尤其是通过协作活动 ,进行师生之间、学生之间的意义协商 ,使之成为可理解的输出 ,促进学生表达能力的提高 相似文献
19.
一位总经理在实战过程中写的手记,《经理人》“CEO手记” 专栏作者王宪平的最新力作! 作者先后踏入国营企业、外资企业 和民营企业,经历了三种不同类 型的管理实践,企业一线上鲜活 的工作实践形成一点一滴的性情感悟。 相似文献
20.
近年来,推进长三角区域经济一体化,从而形成了长三角新的区域优势,已成为长三角地区各级政府的共识.那么作为区域合作的主体力量--企业,究竟以怎样的姿态融入长三角?企业之间的关联程度到底如何?对于企业来说长三角整合还存在着哪些障碍?我们于2004年四季度选择了杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、舟山和台州7个市的450家年销售收入在3000万元以上的工业企业,就这些长三角地区企业在生产经营、人才交流、信息沟通等方面的协作关联情况进行了一次专项调查. 相似文献