浅谈土建施工劳动力素质对施工的影响

随着我国经济快速发展,我国城市现代化进程不断加快,我国土建施工工程日益增长.随着我国建筑市场的不断完善,对劳动力的素质要求也不断提升.由于我国建筑市场法律法规和现行制度还不完善,导致了土建工程施工中出现很多问题,土建施工劳动力的素质是影响土建工程施工质量好坏的直接影响因素.本文就土建施工劳动力的素质对施工的影响进行分析和探讨,并提供一些可供参考的意见和措施.     

基于“岗课赛证”综合育人机制的高职土建类专业课程改革的探讨

深化教育教学改革,完善“岗课赛证”综合育人机制,是国务院对当今人才培养提出的要求,也为高职土建类专业课程改革指明了方向,以建筑工程识图课程为例,融合建筑工程技术专业岗位、专业技能竞赛、职业技能证书等要素,做到“课岗融通”“课赛融通”“课证融通”,实现提升人才培养的质量,提高人才的核心素养能力。     

浅议大学生创新意识与就业能力的培养

加强大学生创新意识的培养是提升其就业能力的有效途径。文章以土建类大学生为研究对象,从＂提升毕业生就业率、提高就业质量＂的目标出发,对高校学生和就业工作提出建议。     

浅议土建结构工程的安全性

由中国工程院土木水利建筑学部发起,并会同国家安全生产监督管理局、国家工业建筑诊断与改造工程技术中心、国家自然科学基金委员会工程与材料学部共同主办,清华大学结构工程与振动教育部重点实验室承办的"土建结构工程的安全性"科技论坛,分析我国土建结构工程的安全性,交流近年来这一领域的研究成果。     

土建类专业教学中虚拟仿真技术的应用研究

本文首先阐述虚拟仿真技术的含义，然后分析了仿真系统开发的必要性，之后从资源库、项目进程、施工准备、操作提示四个方面介绍了仿真系统开发的内容，最后从情景教学、提高学生空间想象能力、改进管理类课程授课方式、促进实践教学四个方面对土建类专业教学中虚拟仿真技术的应用进行了探讨和研究。     

中国核工业第二二建设有限公司

1958年3月,建工部直属第二建筑工程公司在我国西北地区组建成立(中国核工业第二二建设有限公司前身,以下简称二二公司)。二二公司积极致力于我国核工业和国防工程建设,先后承建了我国第一个原子能联合企业以及许多重要的核工业基础设施,在我国核工业发展史上写下了光辉的一页。二二公司光荣地承担起我国大陆第一座核电站——秦山核电站的土建施工任务。先后荣获鲁班奖和国家优质工程银质奖等荣誉,在核电建设施工领域建立了系统的专业技术体系,为建设高标准、高质量,安全可靠的核电站,提供了必要的保证。施工地域遍布湖北、陕西、甘肃、山西、重庆、上海、天津、山东、安     

浅析如何加强工程施工现场管理

本文介绍了加强工程施工现场管理的重要性,并从其存在的问题和如何加强工程施工管理两个方面进行了探讨,对今后建筑工程的现场施工管理具有重要的借鉴意义。     

浅谈当代土木建筑施工的问题与对策

当代土木建设施工存在的问题都可以通过合理的施工管理和技术控制来实现,重要的是施工部门要认识到施工过程中要重视的问题,最大限度地对有可能发生的问题做出控制。本文从实际施工情况出发,分析了土木建筑的施工问题并提出了解决对策,对确保土建施工的效益性有着重要的意义。     

校企合作培养学生实践能力的改革探究

针对现阶段地方应用型本科院校土建类专业学生实践能力培养的现状和存在的问题,提出以加强培养学生实践能力为主旨,合理选择校企合作模式,分析和构建更有效的校企合作机制,围绕企业需求开展校企合作.以湖南理工学院土建类专业校企合作与实践教学体系建设为例,开展实践教学改革的探索与思考.     

土建类专业订单式人才培养研究——以长江工程职业技术学院为例

文章以长江工程职业技术学院为例,对土建类专业订单式人才培养进行分析。笔者基于对订单式人才培养模式及长江工程职业技术学院土建类专业订单式人才培养情况的了解,指出当前模式下长江工程职业技术学院土建类专业人才培养存在的问题,并据此提出解决策略,希望可以为土建行业技术人员的培养积累经验,并为其他专业的订单式人才培养提供借鉴。