基层党组织推行党建绩效管理工作的思考

企业的发展离不开完备的管理制度,绩效管理是企业现代化发展的一个重要课题,它的最终目的是能够持续提升个人、部门和组织的绩效成果。通过绩效管理这个平台,建立和规范各项工作流程,创新国有企业基层党建工作。     

浅析"85后"高职院校基层行政人员职业压力源

高职院校基层行政人员职业压力问题是社会普遍关注的话题,它对高职教育服务质量具有重要影响.浅析其职业压力源是针对性解决其职业压力问题的关键."85后"高职院校基层行政人员职业压力源主要包括生活压力、人际关系压力、岗位压力和职位晋升压力.     

浅议基层文物保护工作困境及对策

基层文物工作是国家文物保护与安全管理的第一线,也是国家历史文化遗产保护工作的重要基础和组成部分.改革开放以来,我国各项事业发展都取得了长足的进步,文物保护事业的发展也日渐提高.然而在取得进步的同时,也暴露了一些问题,严重阻碍了社会主义文化事业的健康有序发展.     

主体间性原则在军队基层思想政治教育中的应用

针对部队基层思想政治教育中出现的一些新变化,在遵从主体间性原则的指导下,充分尊重士兵主体性,发挥士兵的主体性,并结合实践教育以及士兵自身的可塑性,可以探索一条符合部队基层实际的思想政治教育之路。     

加强基层文化建设,努力提高国防生素质

部队基层文化建设是部队建设的核心组成环节之一。在基层部队中,国防生成为了骨干军官的一支重要的主力军,和其他军官一样肩负着文化建设工作的主要任务,如何让国防生在做好本职工作的前提下展开文化建设工作,以身作则推动精神文明走向更高水平，成为部队文化工作中的一项课题。     

浅谈基层团组织如何建设适合青年的青年职工之家

建设适合青年的“青年职工之家”有利于促进青年尽快担当起自己的责任。用所学报效祖国。了解青年是建设适合青年的“青年职工之家”的基础。文中主要从三个方面分析如何建设适合青年的“青年职工之家”。     

工会建立健全劳动关系预警-预判-调处工作机制的实践

一、加强劳动关系预警全域化 遂宁市总工会主动适应职工利益诉求日趋多元,劳动关系矛盾呈上升趋势的形势,研究建立劳动关系预警机制,先后从制度设计、队伍建设、项目运行等方面出台规范性文件5个,同时指导各县(区)、园区、乡镇(街道)及部分村(社区)、规模以上企业相继建立劳动关系预警工作小组,切实健全全域覆盖的劳动关系预警网络.实行划片、包块相结合,激活工会社会化专职工作者和各级工会干部活力,深入排查劳动争议隐患,及早发现劳动纠纷苗头,落实预测、预报和预防措施,对可能引发群体性突发事件等重大隐患,第一时间向上级组织和有关部门报告,着力将矛盾化解在基层、消除在萌芽.     

基层供电企业保密工作路线图管理方法探索与实践

本文将从基层供电企业如何结合保密工作季节特性和规律,绘制"保密工作路线图",强化主题月目标要求和保障措施,推动全年保密工作有序开展等方面进行探讨。     

谈武警部队基层官兵的心理素质训练

武警官兵担负着维护国家安全和社会稳定的光荣任务,其良好的心理素质,是提高武警部队战斗力的重要因素之一,是促进各项任务圆满完成和部队全面建设与发展的重要保证。本文针对武警部队的职责特点,重点论述了武警部队心理素质的训练方法和应注意的问题。     

基层档案管理工作现状与对策

档案可以真实地记录人类社会发展和进步的情况,它提供的信息是社会的宝贵财富。随着社会发展的步伐不断加快,档案管理已成为基层单位规范化管理一项必不可少的内容,在工作中的重要性也日益凸显,引起了人们的高度重视,但在基层档案管理过程中,仍然存在着管理人员不稳定、硬件投入不足等诸多问题,使基层档案管理工作难以顺利进行。鉴于此,笔者以基层档案管理现状及存在的问题为切入点,进而提出加强基层档案管理的有效对策,为加强基层档案管理提供一定的参考。