2015年中国就业十件大事

由中国就业促进会主办的“2015年中国就业十件大事及地方就业创新事件”推荐评选活动日前结束.经地方推荐和专家评议,最终评选出2015年中国就业十件大事.1.“十二五”就业圆满收官,就业工作取得重大进展,为“十三五”就业创业工作实施奠定基础“十二五”就业规划实施以来,党中央、国务院高度重视就业工作,把促进就业作为最大民生,把就业比较充分作为全面建成小康社会的重要目标,提出劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的新时期就业方针,并作出一系列重要决策部署.     

中国共产党完成三件大事的重大意义根本原因与现实启示--胡锦涛总书记＂七一＂重要讲话精神解读

在90年的光辉奋斗历程中,中国共产党紧紧依靠人民完成和推进了“三件大事”．其重大历史意义在于实现了一个根本改变、两大不可逆转;根本原因在于马克思主义的理论创新与伟大实践;深刻的现实启示是,只有遵循历史发展规律才能不断开创事业发展新局面。     

坌达延非吐谷浑小王考辨——以敦煌本《吐蕃大事纪年》为中心

“达延”或“坌达延”与附蕃的“吐谷浑王”是否出自同一世系,学术界迄今尚存争论,分别有“吐谷浑王族说”“达布王族说”“澎之达域说”等。文章以敦煌本《吐蕃大事纪年》《吐谷浑(阿柴)纪年》为主要线索,结合两唐书《吐蕃传》《弟吴宗教源流》《贤者喜宴》等汉藏文献重新做了梳理,提出了坌达延非吐谷浑小王的四点证据：第一,达布与吐蕃王族的甥舅关系源远流长,远比吐蕃与吐谷浑结成甥舅关系早了许多;第二,两者的活动轨迹没有交叉且不重复,特别是688、689年两个吐蕃公主分别与达布王族和吐谷浑小王结亲,所生之子成年后又于同一年(706)分别登上政治舞台;第三,在8世纪前20年里,坌达延是《吐蕃大事纪年》中除赞普之外的第一主角,而同一时期同一文献内吐谷浑小王一次未见,角色的重要性判然有别;第四,8世纪初达布王的领地被整合进了吐蕃王朝之后,再不见达延世系的活动,而附蕃的吐谷浑小王一直到10世纪左右尚见于敦煌文献。总之,从两者在文献记载中出现的差异,族源与名号的不同,双方与吐蕃王族联姻的先后,在吐蕃政事中角色的区别,以及小王世系长短不一等因素,可以辨明坌达延非吐谷浑小王。     

李泽楷：网络时代的财富神话

盈科数码动力（简称”盈动”）主席李泽楷是香港首富李嘉诚的次子,他在1999年做了两件轰动商界的大事一是取得香港”数码港”资讯园区开发权：二是”数码港”借壳上市‘股价一天狂升23倍一天就赚了三百多亿轰动全球的金融业。而李泽楷的身家也从几天前的15亿港元暴涨到上百亿,使该公司一跃成为香港第11大蓝筹股企业总市值高达590亿港元。而在新千年开始后他因其成功并购在香港有着一百多年历史。年收益超过100亿港元的香港电讯而再次成为全球关注的焦点人物……名门成就小超人现年33岁的李泽楷,幼年在香港渡过,人读香港富家子弟云集的顶…     

两性中介

在古代．两性之间的婚姻关系是从利益开始的，即使在一百年前，中国仍在盛行男女结婚之前连面都不见一下，往往听凭媒婆的一面之词就把这件所谓的终身大事给办了。这使得媒婆这一行业成为了一种真正的专业．许多公关能力颇强的妇女在其中显示才华．并在其中谋利。媒婆与现代的星妈十分相像，她们往往为了撮合成一对夫妇，运用她们的灵牙利齿．极尽说合之能事。好的媒婆能把不太可能成为夫妇的一对男女硬凑成一对．送进洞房，并从中收取大把好处费。起初．     

济宁市“明天计划”圆孤儿童“家庭梦”

建湖县近湖镇党委、政府把残疾人工作，作为落实科学发展观和构建和谐社会的大事来抓，采取切实有效措施，为残疾人排忧解难。     

你的婚姻亚建康了吗

也许,我们要学会常给婚姻做体检,如同给电脑杀毒一样,尽管无法预料病毒会在什么时间入侵我们的硬盘,但只要筑起“防火墙”,我们就会运筹帷幄。用我们细腻的心去体察婚姻围墙上的每一个疏漏,并及时地去修补,让爱情在婚姻的辖地里茁壮成长。     

湖北全面部署关爱女孩行动

2005年，广东省广州市人口计生局全面启动了“关爱女孩行动”．并将其作为广州市人口计生事业发展方面的大事。为努力营造“男孩女孩一样好．同是龙的传后人”的生育文化氛围．最近．广州市人口计生局联合海珠区人民政府、广州电视台．共同主办了首届”我家的宝贝女儿”DV大赛。     

一月国内外大事点击（2006年1月10日-2006年2月9日）

乌克兰议会解散政府；全国科技大会在京闭幕；中央发出《关于深化文化体制改革的若干意见》；麦加朝觐发生踩踏345人死亡；胡锦涛在厦门台商投资区考察；     

跨国企业如何选择领导？

综观西方长盛不衰企业的发展历程，它们成功的原因不仅是在某个阶段涌现出一个优秀的领导人，更重要的是拥有一系列保证人才辈出的机制与文化。正是这种优秀的用人机制与文化造就了一批批卓越的领导人，引领跨国企业在时代变革的大潮中不断前进。在日益激烈的全球化竞争形势下，企业领导的选拔问题已成为关系企业生存发展的大事，跨国公司在领导选拔与培养方面的一些先进做法与经验可以给我国企业提供有益借鉴。